然后臨走的時(shí)候說(shuō)，本來(lái)上面是想要提拔自己的，但現(xiàn)在被調(diào)走了，希望能夠理解。
新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)跟小黃相處的不錯(cuò)，有一次公司的飯局上，小黃喝了點(diǎn)酒，就鼓起勇氣問(wèn)了領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)自己做的也不差，為什么領(lǐng)導(dǎo)不提拔自己。
領(lǐng)導(dǎo)不慌不忙地說(shuō)到，你工作做得好，在領(lǐng)導(dǎo)眼里這是你的本職工作，絕不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)來(lái)提拔你。之所以沒(méi)有被提拔是因?yàn)樽非蟊救死孀畲蠡攀歉?。接著告訴了小黃幾條規(guī)則，很現(xiàn)實(shí)，供大家參考：
1.平時(shí)的小事情，可以簡(jiǎn)單地送些水果、土特產(chǎn)等等，但在高層人群的玩家中，辦大事少不了重禮。
2.給領(lǐng)導(dǎo)送茶葉、衣服等等物品的員工，一般來(lái)說(shuō)就是涉世未深，天真浪漫。這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這是在考驗(yàn)他，不尊重領(lǐng)導(dǎo)。
3.所有的白手起家都是假的，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的加薪升職，私企靠的是本事，而體制內(nèi)絕不會(huì)僅僅看的是本事和貢獻(xiàn)，具體的就要自己體會(huì)了。
4.社會(huì)就如大學(xué)，尤其是職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)巴結(jié)人，會(huì)請(qǐng)別人吃飯，會(huì)給別人送禮，是一項(xiàng)高技術(shù)的難題。如果能夠掌握這些，即使能力、業(yè)績(jī)等等各方面都不如你，他也肯定能混得比你好。
5.做事過(guò)于較真，堅(jiān)持自己的原則，你不幫助別人，別人怎么能夠幫助你呢。所以到了關(guān)鍵時(shí)刻，也不會(huì)有人站出來(lái)挺你，職場(chǎng)就是這樣。
6.人情走動(dòng)，中間不可以隨意停止，一停就難以再續(xù)前弦。所以工作上的感情投資，是要慢慢積累的，要學(xué)會(huì)等待陽(yáng)光到來(lái)的那天。
7.職場(chǎng)中什么最重要，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，你在一線干了十幾年還沒(méi)有一點(diǎn)起色，因?yàn)槟阌锌咕苄睦?，不?huì)認(rèn)真地聽(tīng)話。為什么領(lǐng)導(dǎo)偏愛(ài)他，就是因?yàn)樗?tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話！
8.做事認(rèn)真的人，與職場(chǎng)注定不合；責(zé)任感強(qiáng)的人，必定懷才不遇；鄙視領(lǐng)導(dǎo)的人，必定過(guò)得不好；性格清高的人，注定會(huì)被孤立！
9.不知道送什么的時(shí)候就想想什么是通貨，多送一些茅、粱、帶有金融屬性的東西，因?yàn)橛休^強(qiáng)的流通性，很容易變現(xiàn)。
10.托領(lǐng)導(dǎo)辦事，絕對(duì)不可以急功近利，絕對(duì)不能想著你拿了我的東西就要馬上把事情辦成。一旦你稍有表達(dá)出不滿，你馬上就會(huì)被踢出局。
大家有什么看法呢？
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