一般來說，求職者找工作，會(huì)使出很多招數(shù)，我也做過求職者，知道求職者的辛苦。“愛博仁”作為招聘顧問，每天看簡歷，看著看著火氣就大起來了。不要怪HR太挑剔，簡歷上寫的有些東西，不要怪HR在第一輪就涮掉你，“愛博仁”提醒，這是簡歷制作的十大傻：
一、不要在同一家公司投那么多的崗位
一般來說，適合的崗位投2-3個(gè)可以理解，投20、30個(gè)，你到底想干什么？有HR問：“你是直接來做董事的嗎？”
二、一封自薦信多投
寫自薦信的好處多多，但要有針對性。有許多求職者寫一封自薦信（一個(gè)標(biāo)題）投多家公司，就麻煩把公司標(biāo)題寫準(zhǔn)確了，不要投百事可樂的寫可口可樂，投Nike的寫阿迪達(dá)斯，OK？
三、求職意向不對題
有許多求職者首選求職意向職位是A，卻投了文不對題的B崗位。如果你想做環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控的，卻投市場公關(guān)？手誤還是心誤？
更有甚者，求職意向不限，莫非你是全能師傅，什么活都會(huì)？
四、工作年限或經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)不符合常規(guī)
有些求職在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經(jīng)驗(yàn)，卻在原來工作的職責(zé)上寫“一般日常性工作”。又如有求職者在幾個(gè)工作經(jīng)歷欄里的截止時(shí)間都是至今？全能冠軍嗎？
五、英文簡歷用機(jī)翻
英文簡歷請不要用機(jī)翻，滿屏前言不答后語的英文，還不如不寫英文簡歷！
六、自我評價(jià)惜字如金
自我評價(jià)這幾句真是看得夠夠的了“是金子總會(huì)發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺(tái)，我還你一片天空”“給我XX，我能還你XX”……拜托，沒想讓你成為自動(dòng)提款機(jī)！
自我評價(jià)不要只寫“能吃苦”、“勤奮努力”，幾個(gè)大字，OK？
七、最好用全名
好歹是個(gè)中國人，所要請用全名。請不要姓名欄只寫英文名字，也盡量不要寫“韓先生”“邱小姐”，實(shí)在不方便出全名的話，可以寫“韓技工”，“邱會(huì)計(jì)”，等等諸如此類。
八、聯(lián)系電話錯(cuò)誤或保密
更可笑的是，聯(lián)系電話亂寫或者寫保密，你到底是想找工作嗎？
九、照片亂七八糟
實(shí)際上，帖上個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)二寸彩照，是很好的一件事，有助于HR真實(shí)地了解你，有些人因?yàn)樽孕挪蛔悖L得不好看而羞于上傳，其實(shí)大可不必，真實(shí)的情況是，職場上更喜歡樸實(shí)非靚麗的員工。
但就有許多的求職者喜歡帖大頭貼照片，還有什么表情怪異的心情照，這是職場，該正規(guī)的就要正規(guī)。如果沒有，還不如不要放照片，找工作不是選秀。
十、最后還是請大家及時(shí)更新簡歷吧
請及時(shí)更新一下簡歷吧。做個(gè)助理做了10年還沒有升職？
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