一個人情商高的表現(xiàn)，就在于懂得說話的技巧。
情商越高的人，無論是在職場，還是生活中，都會格外受人歡迎。
那些高情商的人，在同事面前，都不會隨便說出以下四件事，事業(yè)越來越好。
一、說領(lǐng)導(dǎo)或者同事的是非。
聰明人，懂得遠(yuǎn)離是非，不搬弄是非。
辦公室就是一個小型社會，人與人之間都存在競爭關(guān)系。一旦說錯話，很可能就把自己的前途毀了。
跟同事相處的時候，很多人喜歡說別人或者領(lǐng)導(dǎo)的壞話，覺得隨口說說沒事的。
這種行為，是職場大忌，絕對不能說。你永遠(yuǎn)不知道，你今天說的話，明天是不是就傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里了。
公司招你來，是讓你工作的，而不是來惹是非，說閑話的。
不在同事面前說別人的是非，是一種智慧，也是一種高情商的體現(xiàn)。
二、把客戶資源說出來。
職場上，你要知道，每個人都會擁有屬于自己的客戶資源，這方面的資源，千萬不能隨隨便便說出口。
前兩天聽一位朋友說，他們公司一位同事，不小心把客戶資源跟另外一位同事說了，沒想到那位同事就把他的客戶搶過去了。
我聽完后，感嘆了句人心難測呀。然后告訴朋友，在公司里，客戶資源就是一個員工的命呀，尤其是銷售類的職位，千萬不能隨隨便便說出去，要做到嚴(yán)格保密。
把客戶資源握在自己手中，才是最安全的做法。
三、自己工作上的核心技能。
每個人在工作中，都會有屬于自己的核心技能。這些技能，千萬不能隨便教別人的。
俗話說得好，教會了徒弟，餓死了師傅。核心技能，是你賴以為生的本領(lǐng)，說出去，別人弄懂了，那么你也就可以下崗了。
保持核心競爭力，是一個人立足于職場的根本。
四、工資的多與少。
同事之間，最好不要談工資的多與少。
情商高的人，也不會隨隨便便問別人工資多少。我有一位表妹，剛畢業(yè)混職場，不懂規(guī)矩，新公司沒待幾個月，就跟同事打探其他人的工資情況。
在得知自己的工資是最低的時候，心情一落千丈。她來找我，我告訴她，以后不要做這樣的蠢事了，打聽工資，是職場禁忌。
你知道別人的工資多與少，對你有什么實質(zhì)性的好處嗎？老老實實把自己的工作完成了，才是最重要的事。
五、總結(jié)。
我們?nèi)诉@一生，用三年學(xué)說話，卻要用一生去學(xué)會閉嘴。
情商高的人，都能夠管住自己的嘴巴，知道哪些話該說，哪些話不能說。
懂得說話的人，才會處處受人歡迎。
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