答案是否定的。
在單位工作,職工必須參加社保,由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
按照社保法的規(guī)定,在單位工作的話,參加社保是強(qiáng)制性的,并不能自行選擇不繳納。在單位工作,不繳納社保是違法的。
這家公司之所以忽悠員工滿15年就別再繳納社保,其實(shí)是為了讓自己省錢(qián),減少單位的社保支出。因?yàn)樵谏绫@U費(fèi)中,單位繳費(fèi)是占據(jù)大頭的,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,單位繳費(fèi)比例為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
也就是說(shuō),在單位工作,不管你之前的社保繳費(fèi)年限是否滿15年,都需要繼續(xù)繳納社保,自愿不繳納社保的協(xié)議違反了社保法強(qiáng)制性規(guī)定,是無(wú)效的。
對(duì)于參保人員來(lái)說(shuō),千萬(wàn)不要聽(tīng)信外界讓你斷繳社保的忽悠,同時(shí)需要注意三件事,要格外保持清醒。
很多人認(rèn)為社保就是養(yǎng)老保險(xiǎn),其實(shí)不是,社保的范圍要大于養(yǎng)老保險(xiǎn),社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn),還包括醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年,到退休年齡繳費(fèi)滿15年就能領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是如果你只是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就停繳了,那就會(huì)無(wú)法享受醫(yī)保等其他待遇。
尤其是醫(yī)保,醫(yī)保也有退休的最低繳費(fèi)年限,多數(shù)地區(qū)是要求男繳費(fèi)滿25年,女繳費(fèi)滿20年,所以,對(duì)于醫(yī)保來(lái)說(shuō),只繳費(fèi)15年是不夠用的,沒(méi)有達(dá)到最低繳費(fèi)年限就無(wú)法在退休后不繳費(fèi)就享受醫(yī)保待遇的。所以,不要覺(jué)得滿15年就夠用了,社保不要隨意停繳。
總體來(lái)看,社保繳費(fèi)滿15年就斷繳,這是弊大于利的。
因?yàn)椴灰X(jué)得只是斷繳的社保,在一些城市,社保的連續(xù)繳納年限是關(guān)系著享受其他待遇資格的,比如一些城市買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)搖號(hào)的話是需要社保連續(xù)繳納5年,如果斷繳了就要重新計(jì)算了,也就會(huì)因?yàn)閿嗬U社保而喪失相應(yīng)的資格。
具體到養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),15年只是最低繳費(fèi)年限,而養(yǎng)老金是多繳多得長(zhǎng)繳多得,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),以后的養(yǎng)老金才會(huì)越高,15年的繳費(fèi)年限拿到的養(yǎng)老金是比較少的,只有提高繳費(fèi)年限,養(yǎng)老金才會(huì)更高,退休生活才更有保障。
而且,更重要的是,隨著以后實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限也可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)人社部2021年公布的《力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃》,逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。
因此,以后養(yǎng)老保險(xiǎn)可能不只是要求15年了,可能會(huì)延長(zhǎng),到時(shí)候15年就不夠用,就會(huì)影響退休領(lǐng)取養(yǎng)老金了。所以,繳費(fèi)年限要盡量長(zhǎng)一些,這樣才會(huì)更保險(xiǎn),對(duì)于退休待遇也有好處。
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