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為什么“總監(jiān)”是大多數(shù)職場(chǎng)打工人的天花板

專員、助理、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、資深經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁助理、副總裁、常務(wù)副總裁、總裁、董事長(zhǎng)

這就是大多數(shù)職場(chǎng)人所面臨的職場(chǎng)臺(tái)階,說(shuō)實(shí)話,我在寫這些的抬頭的時(shí)候,內(nèi)心莫名的翻出一種反感和厭惡

總監(jiān)以下,都是草芥

這些抬頭,影響著一個(gè)人的薪資和職業(yè)發(fā)展空間,也是大多數(shù)職場(chǎng)人所無(wú)法回避的臺(tái)階,很多公司可能劃分的更細(xì),就是為了給你成長(zhǎng)的動(dòng)力和向上發(fā)展的空間。

而大多數(shù)人,干到四十歲,可能也干不到總監(jiān),那是為什么呢?

因?yàn)檎嬲哂泻鹆?,并且值得被上?jí)領(lǐng)導(dǎo)覬覦的位置,也就是從總監(jiān)開始,給你經(jīng)理級(jí)的崗位,那都是干活的,滿大街都是經(jīng)理,總監(jiān)也是真正把干活和管理實(shí)質(zhì)性區(qū)分的崗位。

但是要想上總監(jiān),如果公司制度不夠開明的話,總監(jiān)這個(gè)職位,也是需要背景和關(guān)系的,你起碼要會(huì)來(lái)事,會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系,更別提總監(jiān)向上的職位了。

總監(jiān),50萬(wàn)年薪的分水嶺,靠專業(yè)吃飯的天花板

大部分公司的總監(jiān)崗位,薪資都能達(dá)到大約50萬(wàn)年薪,也就是這份薪資,讓這個(gè)崗位需要被很多人盯著,公司里那些領(lǐng)導(dǎo)家的親戚朋友,老板的親戚朋友,總得關(guān)照啊,不過(guò)你放心,如果你是個(gè)經(jīng)理,沒(méi)人跟你搶,但是總監(jiān),那你要小心了。

50萬(wàn)年薪,是在北上廣深買房上車的基本線,300萬(wàn)的房子,按揭下,勉勉強(qiáng)強(qiáng)還能過(guò)上有質(zhì)量的生活,低于這個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn),那得兩個(gè)人合起來(lái)供房子,北上廣深買房子基本上也是緊巴巴,風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)極高。

到了總監(jiān),你會(huì)發(fā)現(xiàn),這可能是這個(gè)職場(chǎng)、這個(gè)社會(huì),給你這個(gè)實(shí)在的窮苦孩子(小鎮(zhèn)做題家)的最高成就了,說(shuō)白了,總監(jiān)就是靠專業(yè)吃飯的天花板。

總監(jiān)的困局,上不去,下不來(lái)

各位總監(jiān)們,大概都有35歲了吧,這個(gè)年齡,這個(gè)職位,肯定是想向上的,但是向上談何容易?

總監(jiān)想向上,到副總經(jīng)理崗位,基本上得具備以下條件:

1、大平臺(tái),職業(yè)經(jīng)理人主導(dǎo)管理的公司,這樣的環(huán)境相對(duì)公平。

2、有關(guān)系有手段,會(huì)站隊(duì),有人愿意把你看成是自己人,提拔你。

3、其他的,可能需要,但不重要

到了總監(jiān)這個(gè)崗位,最焦慮的,就是能不能上去,畢竟越向上崗位數(shù)量也沒(méi)那么多,那么如果向下,就要面對(duì)收入降低,面子往哪擱的問(wèn)題。

再者,在總監(jiān)這個(gè)崗位,就是你自己愿意放下身段往下,也不一定有單位愿意要你。

總監(jiān)的人設(shè):“實(shí)在人”的最后一道過(guò)濾器

總監(jiān)往上是高管,很多總監(jiān)之所以上不去,歸根結(jié)底,還是因?yàn)樘珜?shí)在了,你上不去,是因?yàn)槟悴粔蚝?,不夠世故,不夠虛偽,用高管們的話說(shuō),就是“格局不夠”。

說(shuō)白了,總監(jiān)就是兢兢業(yè)業(yè)打工人的天花板,靠專業(yè)、靠能力,也就能達(dá)到這里了,也許很多人還夠不到這天花板。

那么什么樣的人能上去?那些做高管的都是些什么人?

如果一個(gè)人會(huì)在乎比自己職位低的人的感受,

如果一個(gè)人對(duì)取悅上級(jí)感到羞愧,

如果一個(gè)人看到不對(duì)的、不公平的事情時(shí)候有敢于發(fā)聲的正義感,

如果一個(gè)人對(duì)老板的言論和壓迫敢于直言進(jìn)諫,

如果一個(gè)人對(duì)這世界還愛憎分明,有悲天憫人的情懷

這樣的人都是還在乎臉面和道德的,這樣的人都做不了高管!

人生一世

如一草芥

蠅頭小利

職場(chǎng)求生

為名為利

兩手空空

丟了青春

涼了熱血

取舍得失

請(qǐng)君細(xì)品

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