在國(guó)外工作幾年再回國(guó)，還是畢業(yè)后直接回國(guó)？
這個(gè)問(wèn)題困擾了一屆又一屆的留學(xué)生，每個(gè)人都在腦海中不斷權(quán)衡利弊，但始終沒(méi)有一個(gè)滿意的答案。
畢業(yè)直接回國(guó)的人后悔自己沒(méi)有留在國(guó)外工作幾年。
工作幾年再回國(guó)的人感嘆一切都是從零開(kāi)始。
籠子里的人拼命想出去，外面的人掙扎著要回來(lái)。
互相都是對(duì)方的圍城。
不管離開(kāi)多久，總歸都要回去的
選擇畢業(yè)繼續(xù)在國(guó)外工作的留學(xué)生，基本都是有明確的目標(biāo)，想留在國(guó)外，或者為了積攢更多國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)，以便回國(guó)后可以找到一份更好的工作。
但他們中，有人利用這幾年的國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，成功提升了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，回國(guó)之后找到了自己的方向。
也有人認(rèn)為：Culture Shock比你想象的大，是比適應(yīng)前任更難啃下的骨頭。
#A同學(xué)，畢業(yè)留美工作兩年，順利回國(guó)奮斗#
“這兒不能待久了，待久了人就廢了?！盇同學(xué)說(shuō)道。
A同學(xué)是2020年在美國(guó)的大學(xué)畢業(yè)的，如今已經(jīng)留在美國(guó)工作了2年?；貞浧疬@個(gè)選擇，A同學(xué)并未感覺(jué)到后悔，但也不想留的更久了。
畢業(yè)那年，他也在糾結(jié)著“在國(guó)外工作幾年再回國(guó)還是畢業(yè)后直接回國(guó)？”。
考慮到非頂尖院校畢業(yè)，A同學(xué)認(rèn)為自己直接回國(guó)找工作，與其他海歸相比并沒(méi)有特別大的競(jìng)爭(zhēng)力，因此決定繼續(xù)留在美國(guó)工作幾年。
在這兩年間，A同學(xué)的職場(chǎng)英語(yǔ)得到了很大的鍛煉，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通都更加地順利。
相對(duì)穩(wěn)定的工作時(shí)間，讓A同學(xué)可以在下班后去學(xué)習(xí)更多的技能提升自己。同時(shí)在與家人相隔萬(wàn)里的陌生環(huán)境中，他的心境也得到了磨煉。
但如今，發(fā)達(dá)國(guó)家安逸、慢節(jié)奏的生活仿佛構(gòu)筑了一個(gè)甜蜜的陷阱，牢牢套住了他。大部分留學(xué)生仍然只是一顆忙碌的螺絲釘，無(wú)法實(shí)現(xiàn)階層的躍升。
而國(guó)內(nèi)雖然工作強(qiáng)度與工作壓力普遍較高，但是發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)也更多，抓到風(fēng)口的人更容易起飛。
選擇回國(guó)的A同學(xué)，成功憑借自己的留學(xué)身份和工作經(jīng)歷簽約了自己心儀的工作。
#B同學(xué)，畢業(yè)留美工作三年，回國(guó)薪資跳水#
已經(jīng)在美國(guó)工作三年的B同學(xué)卻并沒(méi)有這么幸運(yùn)。
三年的留美工作經(jīng)歷，并沒(méi)有讓他掌握到什么高精尖的技術(shù)，也未能晉升到一個(gè)很高的職位。
與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境的脫節(jié)，意味著他回國(guó)后一切都要從零開(kāi)始。
驟然下降的薪資、生活環(huán)境的變化、工作習(xí)慣的差異、工作壓力的增大、人脈遷移的困難……
B同學(xué)并沒(méi)有做好足夠的準(zhǔn)備去面對(duì)這些改變。
回國(guó)留在上海面試工作的B同學(xué)無(wú)法接受薪資的落差，拒絕了許多offer，也經(jīng)歷了許多的面試失敗，最終入職了一家勉強(qiáng)在心中及格的公司。
國(guó)外的三年工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了凡事按流程辦、遇到問(wèn)題先講道理、利用email溝通工作的習(xí)慣。
回國(guó)之后他仍然如此。但沒(méi)過(guò)幾天就被拉下馬了。
B同學(xué)換了另外一個(gè)薪資不那么如意的工作，但和家人在一起的這種歸屬感治愈了他的種種不平衡。
工作幾年再回國(guó)or直接回國(guó)？
知乎上有個(gè)問(wèn)題叫“在國(guó)外工作六七年以上之后回國(guó)工作是怎樣的體驗(yàn)？”，近五千人關(guān)注了這一問(wèn)題，瀏覽量也在百萬(wàn)級(jí)。可見(jiàn)有多少人正在糾結(jié)于這個(gè)問(wèn)題。
許多人在這個(gè)問(wèn)題的下方留下了自己的故事，大到工作前景，小到飲食口味，各種細(xì)節(jié)上的利弊在這里得到了全方位的呈現(xiàn)。
關(guān)于回國(guó)之后的弊端的吐槽，無(wú)外乎是工作壓力大、個(gè)人隱私的過(guò)度披露、效率的低下。
但對(duì)于胸懷夢(mèng)想與野心、并有能力付諸實(shí)現(xiàn)的人來(lái)說(shuō)，回國(guó)無(wú)疑是更適合他們的。
歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家不適合年輕人創(chuàng)業(yè)，尤其是種族歧視的存在。
那么工作幾年再回國(guó)和直接回國(guó)，各有哪些利弊呢？
工作幾年再回國(guó)
利：深入了解國(guó)外文化；提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
在國(guó)外留學(xué)期間，學(xué)習(xí)到的英語(yǔ)一般都是日常英語(yǔ)。而一段時(shí)間的工作經(jīng)歷可以有效提高自身的英語(yǔ)水平，鍛煉職場(chǎng)工作能力。
如果能夠在畢業(yè)時(shí)直接簽約行業(yè)內(nèi)頂尖公司，那么留在當(dāng)?shù)匾彩且粋€(gè)非常好的選擇。
比如金融等行業(yè)的留學(xué)生，如果能夠留在華爾街工作，那么回國(guó)之后找工作也會(huì)容易許多。
弊：離親人朋友遠(yuǎn)；可能需要從零開(kāi)始；薪資跳水；Culture Shock。很多國(guó)企央企需要應(yīng)屆生
工作幾年再回國(guó)，往往容易面臨工作轉(zhuǎn)移難的困境。
大部分人都以為在海外的名企經(jīng)驗(yàn)一定能幫自己在國(guó)內(nèi)找到一份還不錯(cuò)的工作。但幾個(gè)月辛苦求職后才發(fā)現(xiàn)，自己很難在國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)找到一個(gè)合適的職業(yè)。
因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)人才市場(chǎng)對(duì)于有海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸的態(tài)度已經(jīng)趨于理性了，更在意的是候選人的海外工作經(jīng)歷的可遷移性，即這段工作經(jīng)歷能給企業(yè)帶來(lái)多少價(jià)值。
“如果海外工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)転槠髽I(yè)所用，那么企業(yè)愿意提供相對(duì)高的職位和薪酬；如果海外工作經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)相同崗位的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于企業(yè)的效益是相同的，那么企業(yè)并不愿意提供給海歸更高的職位和薪酬。”
因此，回國(guó)需要放平心態(tài)，做好從頭開(kāi)始努力的準(zhǔn)備。
最無(wú)可避免的還是國(guó)家之間的文化差異的問(wèn)題。
許多工作幾年再回國(guó)的留學(xué)生都表示：“國(guó)內(nèi)很多工作上的數(shù)據(jù)，結(jié)論，表達(dá)都極度有水分，任何東西都要搞得高大上，不是一般的 Make up......”
“沒(méi)有隱私：領(lǐng)導(dǎo)同事都要加上微信便于聯(lián)系；父母情況，婚戀情況根本不能隱瞞，各種要回答。”
“效率低，通常都是等領(lǐng)導(dǎo)，等報(bào)告，等開(kāi)會(huì).......之中度過(guò)?！?/strong>
文化的不同決定了工作方式的不同， 思維的不同。這往往都需要回國(guó)的留學(xué)生們花不少時(shí)間來(lái)適應(yīng)。
畢業(yè)直接回國(guó)
利：通過(guò)校招進(jìn)入名企；國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)更多；更快適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境；離親人朋友近。
在畢業(yè)時(shí)選擇直接回國(guó)，有機(jī)會(huì)通過(guò)校招入職國(guó)內(nèi)名企。另外利用自身的海外背景優(yōu)勢(shì)，入職有海外業(yè)務(wù)的公司也會(huì)非常吃香。
并且國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境更加適合創(chuàng)業(yè)，有能力的人有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)階層的躍升。
畢業(yè)后直接回國(guó)，也免去了日后難以適應(yīng)工作習(xí)慣的巨大變化的問(wèn)題。
弊：薪資不達(dá)預(yù)期；非名校在留學(xué)生中競(jìng)爭(zhēng)力不大；國(guó)內(nèi)工作壓力大。
畢業(yè)選擇直接回國(guó)的留學(xué)生，如果非頂尖名校畢業(yè)，可能在人才市場(chǎng)中并不具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。
同時(shí)也會(huì)面臨國(guó)內(nèi)工作壓力大、競(jìng)爭(zhēng)激烈的問(wèn)題。
我該如何選擇？
如果你也正在糾結(jié)自己如何選擇，那么不妨回答一下以下幾個(gè)問(wèn)題。
1.我是否可以與家人分開(kāi)幾年，忍受異國(guó)他鄉(xiāng)的孤獨(dú)
2.我是否能夠接受工作幾年后回國(guó)薪資的跳水
3.我是否能夠迅速適應(yīng)新的環(huán)境
如果以上回答是“是”，那么你真的可以考慮留在國(guó)外豐富自己的見(jiàn)識(shí)，提升自身的能力。
另外，除了自身心理原因，你需要注意到的是你的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。你的專(zhuān)業(yè)能力/工作經(jīng)歷是可轉(zhuǎn)移的嗎？
對(duì)于計(jì)算機(jī)和工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，海外2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)是最具有轉(zhuǎn)移性的，技能時(shí)效性較穩(wěn)定。畢竟無(wú)論是代碼還是工程標(biāo)準(zhǔn)，全球一體化的趨勢(shì)是明顯的，但是在更換行業(yè)(Career Shift)這塊，延展性并不高。
對(duì)于商科和文科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才，海外2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移性一般，技能時(shí)效性不穩(wěn)定。因此在國(guó)外工作數(shù)年后想回國(guó)可能就沒(méi)那么容易了。
總之，越久不回，就越不容易回。
仍在糾結(jié)這個(gè)問(wèn)題的小伙伴們可以參照以上問(wèn)題去衡量一下自己的情況，以更加理性的做出自己的選擇。
任何風(fēng)景都是人生路上的美景。
希望每個(gè)留學(xué)生都能夠?qū)τ谧约寒厴I(yè)時(shí)的選擇不后悔，一路向前~
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