職場(chǎng)中,好好干活能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用?能不能升職加薪?答案是可以的,可關(guān)鍵在于,資源就那么多,不僅僅只有你想升職加薪得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,其他人同樣也有這個(gè)想法,那么競(jìng)爭(zhēng)或者是內(nèi)斗就很難避免。所有說(shuō),好好干活這是在職場(chǎng)立足的前提,但光有這個(gè)是完全不夠的,能在職場(chǎng)獲得成功的人,都在做這三件事,缺一不可
1、不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力
很多朋友覺(jué)得活干得再好有什么用,想要被領(lǐng)導(dǎo)提拔要會(huì)送禮,要會(huì)拍馬屁,這才是重點(diǎn)。但是業(yè)務(wù)能力是我們?cè)诼殘?chǎng)的立身之本,體現(xiàn)了我們?cè)诼殘?chǎng)的基本素質(zhì)和能力。一個(gè)連本職工作都做不好的人你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)信任你嗎?再一個(gè)不具備這一個(gè)條件,你就很難進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的視野,只有通過(guò)不斷地提升加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)解決更多得難題,先進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野,加強(qiáng)信任這才是我們?cè)诼殘?chǎng)的立身之本。
2、研究權(quán)力的運(yùn)作規(guī)律
單一思維可以說(shuō)是很多人失敗的根源,職場(chǎng)不僅是看你的業(yè)務(wù)能力,更重要是要懂得權(quán)力的運(yùn)作規(guī)律,明白權(quán)力的心思。通常而言,權(quán)力來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo),所以我們不能只站在自己的角度想問(wèn)題,要明白領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的想法,通過(guò)不斷的觀察研究領(lǐng)導(dǎo)的行為和想法,參破背后的權(quán)力運(yùn)作的規(guī)律,而不是采取對(duì)抗權(quán)力的做法,要做領(lǐng)導(dǎo)想做的事,說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)的話,只有這樣你才能升職加薪。
3、經(jīng)營(yíng)人脈
現(xiàn)如今的職場(chǎng)單兵作戰(zhàn)已經(jīng)不好使了,如果你僅僅是懂業(yè)務(wù),懂權(quán)力,但沒(méi)有人脈的支持,那么你只是一個(gè)人的戰(zhàn)斗,關(guān)鍵時(shí)刻就得不到支援,所以人脈的重要性不言而喻,經(jīng)營(yíng)好自己的人脈關(guān)系,找到你的職場(chǎng)靠山才是重點(diǎn),有靠山和沒(méi)靠山完全是兩碼事,關(guān)鍵時(shí)候大家比拼的就是誰(shuí)背后支持的人更多。所以平時(shí)要多注意積累自己的人脈,做到少樹(shù)敵,或者不樹(shù)敵。
想要在職場(chǎng)獲得成功,提升業(yè)務(wù)能力,研究權(quán)力規(guī)律,經(jīng)營(yíng)好人脈三件事缺一不可,只有這樣你才能比他人更具備優(yōu)勢(shì),得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,才能升職加薪。
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