神譯局3小時前

從建立技能庫到培養(yǎng)良好習(xí)慣，這里有給職場年輕人的10條建議。

神譯局是36氪旗下編譯團隊，關(guān)注科技、商業(yè)、職場、生活等領(lǐng)域，重點介紹國外的新技術(shù)、新觀點、新風(fēng)向。

編者按：本文作者是“商業(yè)大師”播客的主持人，他從對多位成功人士的訪談和自己的研究體會中，總結(jié)出了一些公認的有助于職業(yè)發(fā)展的事情，聽君一席話勝讀十年書，強烈推薦給職場新人。本文譯自Bloomberg，作者 Barry Ritholtz，原標(biāo)題為“What I Wish I Understood When Starting Out In My Career”。

初入職場的人應(yīng)該知道的事。Photographer: Emmanuel Dunand/AFP via Getty Images

作為“商業(yè)大師”播客的主持人，我每周都能和一位非常有才華和成就的人面對面討論他們的生活和事業(yè)，這是我工作中最棒的部分。

我總是在結(jié)束的時候提出我最喜歡的問題：“對于你所選擇的職業(yè)領(lǐng)域，有哪些事情是你希望自己在幾年前剛進入職場時就知道的呢？”我尋求的回答當(dāng)然不是像“我希望我當(dāng)年在蘋果股價2美元的時候就買入”這樣的了。

我的目的是想知道他們在職業(yè)生涯中獲得了哪些來之不易的見解，而這些見解如果他們能夠早些知道，會對后來的職業(yè)發(fā)展很有幫助。這不是一個“時間機器”問題，而是一個過程問題。這可能就是它在聽眾中也很受歡迎的原因。我以前講過我為什么要問這樣的問題，但這個問題還值得更深入地研究。因此我花了一些時間來思考這個問題，總結(jié)出了如下10件事情，我真心希望在我初入職場時就能理解它們。

1. 建立你的技能庫。

當(dāng)你完成了正規(guī)教育踏出校門的那一刻，并不意味著你已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)。相反，你進入現(xiàn)實世界工作的時候教育才真正開始。你需要持續(xù)學(xué)習(xí)新的概念和想法，以幫助你在專業(yè)領(lǐng)域取得成功，這太重要了，不能渾渾噩噩等著意外的天降好運。你可以通過上課、閱讀科技工具類書籍來堅持學(xué)習(xí)。（我是一個自學(xué)成才的忠實信徒，由于各種原因，我自學(xué)了很多基本技能，我本應(yīng)該在學(xué)校學(xué)習(xí)它們的。直到后來，我才認識到，我所做的事情是在開發(fā)一套能讓我出人頭地的工具。）

2.少即是多。

早些時候我來者不拒，什么都想學(xué)。但我最終意識到，并非所有的內(nèi)容來源都是優(yōu)質(zhì)的。通過基本的信息篩選我去掉了糟糕的部分，但直到工作多年后，我才發(fā)現(xiàn)即使是“好的”東西也不夠好。如果你想成功，你必須專注于最卓越的部分。這意味著我的閱讀清單、我接受的任務(wù)或工作、甚至與我合作的客戶之中，只能保留最好的那一些，其他的都要剔除。這可能是反直覺反常識的——我們總是“默認做加法，因而忽略了減法”——但善于甄別去粗取精無疑是一項寶貴的技能。

3.結(jié)交優(yōu)秀的人。

我認識一些非常有才華的人，我很愿意和他們共事，或者為他們做任何事。比如雇傭他們，為他們工作，投資他們的初創(chuàng)企業(yè)，把他們介紹給我的重要伙伴，等等。你的圈子里只要有他們在，你的生活就會更好。這超越了簡單的社交網(wǎng)絡(luò)。在我職業(yè)生涯的早期，我希望能花更多的時間和精力來培養(yǎng)和這些優(yōu)秀的人的關(guān)系。

4.有一位值得信賴的顧問。

如果有一個你非常信任的人，他具備高水準(zhǔn)的判斷力，可以給你提供不偏不倚客觀公正的反饋，那么這個人對你來說是非常寶貴的。這不同于朋友和工作伙伴的非正式意見，一個可靠的顧問的意見是非常有分量的。很遺憾在我職業(yè)生涯的早期并沒有這樣一位顧問，這對我來說是一個重大而明顯的失誤。堅持公平并具備控制力在我職業(yè)生涯后期無疑是極其正確的建議，但如果在剛步入職場時我就知道，那會發(fā)揮更加巨大的作用。

5.擁抱失敗。

大多數(shù)人都害怕失敗，但是我們應(yīng)該擁抱失敗。因為沒有失敗，就沒有成長。如果你從沒有失敗過，你就不會去嘗試任何新的、有風(fēng)險的或超出你舒適區(qū)的東西。我對對沖基金橋水公司的創(chuàng)始人Ray Dalio的工作經(jīng)歷很感興趣，因為我了解過往的失敗對他的職業(yè)發(fā)展軌跡和取得的成功有多么關(guān)鍵。