@杭州金融女民工：父母真的是體制內(nèi)辭職路上的一大絆腳石。
我們這代人的父母，最羨慕的就是公務員、國企、銀行這種單位。這些個單位，在我們父母那個年代，它確實是個金飯碗：旱澇保收、五險一金、中秋發(fā)月餅過年發(fā)臘肉的，怎么會不羨慕？換成我是那個年代的人，我也削尖腦袋往里面擠，誰不擠誰就是個傻子。
可是父母們沒有意識到，時代已經(jīng)完全不一樣了。
金飯碗早就開始掉漆了呢，論待遇比不過阿里巴巴，論輕松比不過賣保險，論體面就更別提了，ETC的廣告都貼到電線桿上正好壓著莆田婦科病的小廣告了，你還跟我談體面，節(jié)操都快沒了好不好！
再一個，人的需求，也跟當年，完全不一樣了。
二十年前，物質(zhì)條件低下，有口安生飯吃、有個地方住，還要啥自行車啊。現(xiàn)在根本就不是這么一回事了，當物質(zhì)條件到達了一定的水準以后，精神的追求就顯得更為迫切。跟一口飯本身相比，開開心心得吃這口飯，貌似是一件更重要的事情。
所以啊，很多體制內(nèi)的小哥哥小姐姐離職的時候，遇到的最大阻力不是單位、不是錢、不是下家如何，人根本就到不了那一步啊關(guān)鍵，稍有苗頭直接就被父母先咔擦槍斃了：好好的單位不呆著我看你是中了邪了你，走，媽帶你去陳半仙那兒驅(qū)驅(qū)邪！最夸張的一個，我們單位有個同事要辭職，這流程還沒走完呢，人老媽倒是先抑郁了，不是郁悶，是要吃藥對抗的那種抑郁喂。
這事兒你要問我怎么辦，我也沒辦法，自己的爹媽最吃哪一套只有你自己最清楚。但有一點可以明確，父母與子女之間的對抗，最終勝利的大概率是子女，所以咯，既然能贏，我建議大家還是多采用讓父母覺得更能接受的方式吧，大家開心才是真的好開心哇。
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