編者按：本文來自微信公眾號“中歐商業(yè)評論”（ID:ceibs-cbr），出品：24曉識，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

01 第一個真相：面試的時候，大實話不要瞎說

面試的時候，我們常常被問到一個問題，你的缺點是什么？

如果你不是身經(jīng)百戰(zhàn)的“面霸”，相信你的第一反應(yīng)一定是“緊張”，手腳冒汗，因為別說是面對陌生人，我們在面對熟悉的朋友時，對自己的缺點也是能藏則藏，一不小心暴露了還會不好意思，更何況對面坐著的人將來可能成為我的老板。

怎么辦？這里提供一個實用的小建議，叫“你可以有不說的真話，但絕對，絕對不要說假話”。

絕對誠實不一定是一個好的選擇。

當(dāng)然，面試絕對不能撒謊，這是原則性錯誤。是人就有缺點，如果你把自己說得和你的偶像一樣360°無死角的完美，那只會留給面試官一個“浮夸”的印象。

當(dāng)被問到“你的缺點是什么”的時候，最好的辦法是真誠地說一些無關(guān)痛癢的“缺點”，注意，這里的缺點是打了雙引號的缺點，因為不同的人對這個缺點可能會有不一樣的理解。

這樣說可能太抽象了，舉個具體的例子，你就明白啦。

比如，我這個人啊，不太會拒絕別人，有時幫忙別人反而耽誤了自己的工作，但我已經(jīng)意識到這個問題，現(xiàn)在每天上班都把要做的事寫下來，列成一張單子，有人求助，我會根據(jù)自己工作狀況，告知他是否能幫，什么時候能幫。

你看，這就很高端了。

02 第二個真相：頻繁受挫也不一定都是“壞事”

所謂“職場”啊，搞不好就是起！落落落落落……

面對上司的批評、指點，如果你懷揣一顆易碎的玻璃心，內(nèi)心充滿委屈和不滿，理智就會被情緒打敗，甚至做出一些之后讓自己感到后悔的事情。

這里蛋蛋很有必要向大家介紹一種“商”——“逆商”，它的英文縮寫是AQ，指的是人們面對逆境時的反應(yīng)方式。一個人遭遇挫折時，擺脫困境和超越困難的能力越強，他的逆商就越高。

逆商有多重要？心理學(xué)家認為，一個人事業(yè)成功必須具備高智商、高情商和高逆商這三個因素。尤其在智商都跟別人相差不大的情況下，逆商對一個人的事業(yè)成功起著決定性的作用。

韓劇《金秘書為何那樣》中，金秘書剛?cè)肼毜臅r候，因為工作做不好總是被老板說，一開始她不但不反省，還沖撞老板。在經(jīng)歷了各種事情后，金秘書對待逆境的態(tài)度發(fā)生了變化，不再情緒化地“懟”回去，而是冷靜下來思考自己在其中做得不夠周到的地方，接下來可以如何完善。

因此，逆境可以加速一個人的成長，當(dāng)你具備了這樣的思維，那恭喜你，說明你離成熟優(yōu)秀的職場人又近了一步。

03 第三個真相：成大事者，細節(jié)不能不講究

職場中需要注意的細節(jié)實在是太多了，比如文案的語句、出席會議的著裝、匯報工作的格式、社交的基本禮儀……

不要忽視這些不起眼的小細節(jié)，在他人眼中，細節(jié)會說話，細節(jié)可以體現(xiàn)你的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)度和專業(yè)素養(yǎng)。

在學(xué)校，個性張揚很多時候是得到鼓勵的，即使上課遲到，頂多老師批評兩句，不會造成太嚴(yán)重的后果。

但在職場，不是嚇唬你，疏忽細節(jié)可能會導(dǎo)致丟掉一份工作。

蛋蛋在此溫馨提示：作為一名專業(yè)的職場人士，請不要隨便跟同事吐槽其他同事或領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是事實。因為有一個詞叫“禍從口出”。畢竟，世界上沒有不透風(fēng)的墻，沒有人喜歡被人在背后說壞話。職場中，管住自己的嘴就是保住自己的工作。

再舉一個正面的例子。我有一個同事，也是新人，但融入地特別快，至少比我快很多了。出于好奇，我對他進行了一段時間的貼身觀察，最后發(fā)現(xiàn)了一個秘密。原來他跟對方交流的時候，無論熟不熟，都會微笑著主動先叫對方的名字，讓對方如沐春風(fēng)，發(fā)自內(nèi)心地覺得自己獲得了尊重，覺得自己在別人心里是有分量的，而不是普普通通的somebody（某個人），或者某寶客服嘴里的那個塑料味特別濃的“親”。細節(jié)往往就在你的言行舉止中，善于發(fā)現(xiàn)它，在不斷完善中成長，在職場競爭中，注意細節(jié)的人往往可以走的更遠。

04 第四個真相：社畜心態(tài)有毒

如今很流行一個詞叫“社畜”，想必年輕小伙伴們都聽說過。這個詞其實是日本企業(yè)的底層上班族用來自嘲的話，形容一種很順從的工作狀態(tài)，然后很不幸的，被公司當(dāng)作牲畜一般壓榨。

日劇《無法成為野獸的我們》里，新垣結(jié)衣扮演的女主就是這樣的一枚社畜，每天早上6點半起床趕去上班，在地鐵上被擠成狗。這還不算完，公司里多的是豬隊友，明明自己能力差，還理直氣壯地把老板交代的人物都推到美麗的女主身上，美其名曰“能者多勞”。

漸漸的，女主變成了一個隨時隨地，任何情況下都有可能被拉去加班的人，不但自己的生活過得一團糟，還徹底失去了自我。

也許你會說，當(dāng)社畜再正常不過了，尤其職場新人，哪有不當(dāng)社畜的？很多年輕人覺得，現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境這么嚴(yán)峻，能夠有一份工作就已經(jīng)很好了，當(dāng)社畜也無妨。

為什么要警惕“社畜”思維？拔高了說，有自我矮化的嫌疑，換成通俗易懂的話，就是，你得支棱起來?。?/p>

職場就像一個大型的升級打怪游戲，找不到路，陷入迷茫的時候，能夠指引你的是內(nèi)心的一團火，是一份信念感。

在這個社交媒體發(fā)達的時代，我們很容易受到他人觀點的影響，往往沒有時間停下來思考，自己真正想要追求的是什么，5年后，10年后，想要成為怎樣的自己。什么工作才能點燃自己內(nèi)心的激情？

如果你暫時沒有答案，那也沒關(guān)系，無怨無悔，做自己想做的努力就好，假如有一天，你發(fā)現(xiàn)即使累死累活，你也無法從工作中學(xué)到任何東西或者取得任何成就感，那可能就是提醒你，停下來，想一想再前行的時候。

不要羞于談理想和初心，它才是把你和“社畜”區(qū)隔開的那道墻。懷抱初心，方得始終。