編者按:本文來(lái)自微信公眾號(hào)“璃語(yǔ)職美人”(ID:crystal_words),作者 趙曉璃。36氪經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
寫在前面的話:
有件事情,相信此刻閱讀文章的你會(huì)深有體悟。
那就是,很多時(shí)候,往往工作越久,薪資并沒有提升,工作內(nèi)容卻不斷增加,壓力比以前高很多。
像是我之前的同事感慨的那樣:“職場(chǎng)中,老板慣用的手段就是,加量不加價(jià)?!?/strong>
從我國(guó)的就業(yè)環(huán)境來(lái)看,除去各行各業(yè)金字塔尖的位置(例如行業(yè)精英、高管等),絕大多數(shù)職位都有這樣一個(gè)特點(diǎn),供大于求。
在這樣的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下,理論上來(lái)說(shuō),老板永遠(yuǎn)可以花更少的錢請(qǐng)到比你好的人,而理想中的你也可以不斷歷練自己,去選擇更有價(jià)值的工作。
但問(wèn)題是,絕大多數(shù)的職場(chǎng)人,盡管心知肚明自己可能會(huì)困在現(xiàn)在的行業(yè)里,或者現(xiàn)在的行業(yè)紅利期早已過(guò)去,薪資一降再降,但仍然無(wú)法選擇離開。
這里的原因不一而足,但有兩點(diǎn)是共同的,一是這些人從來(lái)不曾給自己做一份職業(yè)規(guī)劃,二是他們從來(lái)沒有做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備,對(duì)殘酷的現(xiàn)狀心存幻想。
或許今天的內(nèi)容,正適合在職場(chǎng)中苦苦求索的你。
過(guò)去的這些年,隨著科技尤其是互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展與普及,很多傳統(tǒng)行業(yè)遭受到前所未有的沖擊,甚至有的行業(yè)仿佛一夜間從高空墜落,很多企業(yè)一個(gè)接一個(gè)地停產(chǎn)倒閉,讓人措手不及。
在這樣的行業(yè)變革中,咨詢者向露(化名)也無(wú)法幸免。
向露的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)要從高考說(shuō)起。
話說(shuō)在高中時(shí)代,向露的成績(jī)?cè)诎嗬锊⒉煌怀?,但高考那一年,向露卻超水平發(fā)揮,獲得了史無(wú)前例的高分。
向露的父親幾經(jīng)打聽,決定讓女兒報(bào)考某財(cái)經(jīng)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)類專業(yè),一來(lái)正好匹配她的高考分?jǐn)?shù)不至于浪費(fèi),二來(lái)也便于解決畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題。
向露聽從了父親的建議,在大學(xué)稀里糊涂地度過(guò)了四年時(shí)光,畢業(yè)后在父親的安排下來(lái)到了一家國(guó)企,做起了文員兼統(tǒng)計(jì)的工作,指望后期能夠觀望到不錯(cuò)的機(jī)會(huì)進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。
在向露進(jìn)去的頭兩年,這家國(guó)企的效益好到爆棚:職工午餐都是自助的,雞鴨魚肉門類齊全,還有酸奶水果等不限量供應(yīng);單位變著法子給員工發(fā)福利,除去正常的年終獎(jiǎng),還有季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng),逢年過(guò)節(jié)各類名目的補(bǔ)貼以及生日禮金等等,雜七雜八加在一起,均攤到每個(gè)月差不多接近一萬(wàn)元了。
而和向露一起畢業(yè)的其他同學(xué),剛出校門那會(huì)兒工資也才兩三千。
在這滋潤(rùn)的幾年中,向露完成了結(jié)婚生子等人生大事,并且和老公出手買了一套學(xué)區(qū)房,在同學(xué)的眼中,向露過(guò)的是“天堂般的日子”,他們都羨慕向露運(yùn)氣好,能找到這么一個(gè)好單位。
然而還沒到十年,向露所在的行業(yè)形勢(shì)一落千丈,與此同時(shí),向露父親認(rèn)識(shí)的那位領(lǐng)導(dǎo)退居二線,內(nèi)外交困中的向露只能眼睜睜看著收入從一萬(wàn)元跌落到五千,以及這家單位能撐多久還是個(gè)未知數(shù),有可能哪天說(shuō)倒閉就倒閉了。
此時(shí)的向露這才徹底慌了手腳。
“以前,根本沒有危機(jī)意識(shí),最后混成了老油條,上班也不用打卡,家里有事打個(gè)招呼就走,現(xiàn)在這樣的日子一去不復(fù)返,并且現(xiàn)在出去,再也難找到這樣舒適的單位了?!?/p>
向露嘆息道。
現(xiàn)實(shí)中,有千千萬(wàn)萬(wàn)和向露處境一樣的職場(chǎng)人,他們也曾意氣風(fēng)發(fā),也曾渴望做出一番事情來(lái),但可惜的是,當(dāng)一份安穩(wěn)舒適福利好的工作從天而降時(shí),多數(shù)人早已繳械投降,他們甚至覺得這是“天大的好運(yùn)”,根本不會(huì)把它和逆境聯(lián)系在一起。
這才是你我根本意識(shí)不到的最兇險(xiǎn)的磨難。
在我接觸的咨詢案例中,不乏很多比向露起點(diǎn)高的職場(chǎng)人,但他們的迷茫困惑并不曾因?yàn)楸澈髢?yōu)異的成績(jī)少之一分,換句話說(shuō),很多人前20年追逐打拼的結(jié)果,只是把自己變成了教育流水線上的“精密儀器”。
就像向露在咨詢過(guò)程中和我說(shuō)的那番話一樣:
“從小到大,父母似乎只知道用成績(jī)衡量我評(píng)價(jià)我,他們仿佛看不見成績(jī)以外的我。我在小學(xué)初中那會(huì)兒的成績(jī)很優(yōu)異,當(dāng)我考到全班第十名的時(shí)候,他們問(wèn)我什么時(shí)候能考到前五名;當(dāng)我到第五名的時(shí)候,他們又說(shuō)我什么時(shí)候能考到前三名;擠進(jìn)前三之后,他們又問(wèn)何時(shí)能拿到第一名......”
事實(shí)上,向露這代職場(chǎng)人的困惑和迷茫,離不開時(shí)代大環(huán)境和背景。
很多人包括你我在內(nèi)都生長(zhǎng)在一個(gè)“后工業(yè)時(shí)代”里,在這種時(shí)代背景下,為了提高生產(chǎn)力,整個(gè)社會(huì)都開始專業(yè)化和細(xì)分化:從教育到管理幾乎都在做一件事情,那就是把人培養(yǎng)成不同的工種,進(jìn)行重復(fù)性勞作;在這種時(shí)代環(huán)境下,人們習(xí)慣了用外在的標(biāo)準(zhǔn)衡量一切,金錢、地位、房子、車子。
人們受外在的物質(zhì)驅(qū)使,重復(fù)地勞作,和機(jī)器并沒有本質(zhì)區(qū)別。
正是基于這樣的時(shí)代背景,為了提高生產(chǎn)力,整個(gè)社會(huì)都在專業(yè)化,分工也更加明細(xì):尤其在分工明確的組織里,每個(gè)人更像是整個(gè)價(jià)值鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)打工你很難看見行業(yè)全貌,在你的一畝三分地里,工作量大而重復(fù),每天忙碌緊湊的節(jié)奏、生活的壓力讓你無(wú)暇思考,漸漸麻木而僵化。
在這種背景下,一個(gè)人的靈性、創(chuàng)造力、思想被慢慢淡化,我們看到的,多是一個(gè)個(gè)被后工業(yè)時(shí)代打磨出來(lái)的精密儀器。
在“我所有”的自我狀態(tài)里,我跟世界的關(guān)系是一種占有、據(jù)有或擁有的關(guān)系,包括我從事的工作,更多的是“我所擁有的職業(yè)”——這個(gè)職業(yè)代表了我的身份、我的地位、我的財(cái)富甚至我的價(jià)值。
在這層意義上,很多人將職業(yè)視為一份財(cái)產(chǎn),會(huì)讓人對(duì)職業(yè)本身產(chǎn)生一種疏離的體驗(yàn)。
正是這種疏離體驗(yàn)讓一個(gè)人天天戴著面具、穿著盔甲上班,漸漸地失去了應(yīng)有的反應(yīng)能力。
契科夫的小說(shuō)《套中人》,描述的就是這些喪失了反應(yīng)能力、變得膽小孤僻且恐懼變革的這群人。
在進(jìn)入單位的前兩年,向露還有些恐慌與不安,但隨著優(yōu)渥的待遇和時(shí)間的推移,向露漸漸享受起這種“優(yōu)越感”了。
雖然這份工作的內(nèi)容簡(jiǎn)單重復(fù),但是這家單位帶給她的收入、社會(huì)地位以及生活狀態(tài),才是她遲遲不愿離開的原因所在。
她比誰(shuí)都清楚,自己不是找不到工作,只是市場(chǎng)上這種事少錢多舒適的工作,幾乎是不存在的,這才是她懼怕和恐慌的部分。
她害怕的是,一旦離開了這家單位,附帶的一切隨之消散:就像做了一場(chǎng)黃粱夢(mèng),到頭來(lái)一無(wú)所有。
放眼望去,這些年來(lái)我們身邊每時(shí)每刻都在發(fā)生巨大的變化:國(guó)企改革、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、公務(wù)員改制,等等,不論是新興行業(yè),還是傳統(tǒng)行業(yè),無(wú)一例外地被這個(gè)時(shí)代大潮裹挾。
而以此為背景的職業(yè)規(guī)劃,更應(yīng)該順應(yīng)潮流。
未來(lái),我們的職業(yè)規(guī)劃或會(huì)伴隨著這些趨勢(shì)。
隨著后工業(yè)時(shí)代退出歷史舞臺(tái),新時(shí)代正在向我們每個(gè)人發(fā)出召喚。
未來(lái),人工智能會(huì)替代這些機(jī)械化的工作,而人類特有的創(chuàng)造力、靈性、思想等將迎來(lái)一次前所未有的復(fù)興與解放。
我們將會(huì)變回人,找尋自己獨(dú)特的價(jià)值,找到那個(gè)“我是誰(shuí)”的核心命題,與他人、與世界建立起緊密的聯(lián)系,創(chuàng)造出機(jī)器無(wú)法替代的價(jià)值和作品。
因此,如果你仔細(xì)留意不難發(fā)現(xiàn),圍繞著人本身的職業(yè)悄然興起,并在未來(lái)會(huì)成為潮流和趨勢(shì)。
這些職業(yè)包括:
以撫恤關(guān)懷他人為主,解決個(gè)體精神困擾為基礎(chǔ)的職業(yè),包括各類咨詢師、精神導(dǎo)師、身心靈產(chǎn)業(yè)等;
以促進(jìn)個(gè)體身體健康為主的職業(yè),包括醫(yī)療保健業(yè)、健身、營(yíng)養(yǎng)師,等等;
以提升個(gè)體生活質(zhì)量為主的職業(yè),例如個(gè)性服裝的定制、各類精美的手工品、以及酒店試睡師、美食品鑒師、旅行體驗(yàn)師,等等;
以排遣個(gè)人閑暇時(shí)光為主的新興行業(yè),例如電競(jìng)游戲類、娛樂(lè)業(yè)、以及插花甜點(diǎn)育兒等各類小團(tuán)體,等等。
......
這些行業(yè)在未來(lái)可能會(huì)結(jié)合更高端更前沿的技術(shù),例如電競(jìng)業(yè)將結(jié)合VR給個(gè)人提供更聲臨其境的游戲體驗(yàn),等等。
綜上,基于創(chuàng)造力、聯(lián)結(jié)力、共情力等人類特有能力的職業(yè),在未來(lái)會(huì)大行其道。
在前文分析的情勢(shì)下,一個(gè)人一生一份職業(yè)的規(guī)劃將逐漸成為歷史,而基于自身能力與資歷、同時(shí)結(jié)合不同的機(jī)會(huì)做出及時(shí)調(diào)整的“ABZ”職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將是未來(lái)很多職場(chǎng)人的實(shí)用策略。
A計(jì)劃:我們正在從事的工作,目的是挖掘及發(fā)現(xiàn)你我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
B計(jì)劃:即增長(zhǎng)跑道,如果在轉(zhuǎn)型過(guò)程中,某個(gè)行業(yè)崛起,你可以順勢(shì)而為,抓住機(jī)遇;
Z計(jì)劃:即資產(chǎn)計(jì)劃,例如有計(jì)劃地進(jìn)行理財(cái)及儲(chǔ)蓄,為我們構(gòu)筑退路,一旦A和B計(jì)劃失敗,不至于流落街頭,能幫我們承擔(dān)A計(jì)劃和B計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)及不確定因素。
“ABZ”計(jì)劃中,最惹人注目的當(dāng)屬B計(jì)劃,它給我們帶來(lái)了兩點(diǎn)核心思路和提示:
1)、如果說(shuō)A計(jì)劃是重要且緊急的生存大計(jì),那么B計(jì)劃則是重要而不緊急的事情,需要一定的培育過(guò)程。
例如,你可以從主業(yè)挖掘的優(yōu)勢(shì)里進(jìn)行拓展,也利用業(yè)余時(shí)間做一些自己喜歡的事情,嘗試和學(xué)習(xí)一些自己感興趣的技能,甚至主動(dòng)爭(zhēng)取參與到朋友的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中做義工等等。
2)、B計(jì)劃的另一個(gè)重要的啟示就是不要給自己的人生設(shè)限,更不要只關(guān)注眼前的工作。
例如,很多程序員往往會(huì)調(diào)入“技術(shù)陷阱”中,過(guò)分關(guān)注“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”,很少關(guān)注技術(shù)以外的能力,如果一個(gè)有心的技術(shù)員能夠真正了解產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),那么即便技術(shù)員的崗位沒有了,今后轉(zhuǎn)行也是分分鐘的事。
所謂好的人生,應(yīng)該有向上發(fā)展的機(jī)會(huì)(A計(jì)劃),有維持體面生活的能力(Z計(jì)劃),更有抓住機(jī)遇順勢(shì)而為的資源與實(shí)力(B計(jì)劃)。
最后,我想引用一段話結(jié)束今天的文章——
“這個(gè)世界非常多樣,自我實(shí)現(xiàn)的方式也絕不止哪一種。我們每個(gè)人都不一樣,永遠(yuǎn)不要試圖成為他人,那是妄念。我們唯一能做的,就是看清自己并努力成為更好的自己,這條路永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)?!?/p>
作者簡(jiǎn)介:趙曉璃,資深職業(yè)生涯規(guī)劃師,國(guó)家心理咨詢師,職場(chǎng)作家。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場(chǎng)暢銷書《停止盲目努力:你的人生需要再設(shè)計(jì)》,成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的咨詢實(shí)戰(zhàn)及個(gè)人發(fā)展實(shí)用書籍。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡(jiǎn)到極致:在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做一個(gè)厲害的人》已在當(dāng)當(dāng)、亞馬遜、京東等平臺(tái)全面發(fā)售。微信公眾號(hào)“璃語(yǔ)職美人”(crystal_words),新浪微博@趙曉璃。
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