國(guó)貿(mào)大摩根的黃潔同學(xué)最近一定是極其郁悶的，工作丟了，熱度居然也這么快就過去了。

本來他以為，睡一睡女實(shí)習(xí)生這種事，金融圈里大家都應(yīng)該是心知肚明而習(xí)以為常的，萬萬算不得什么越界的事情。所以當(dāng)他說出“這是一個(gè)名利場(chǎng)，你愿意嗎？”的時(shí)候，也萬萬沒有想到一個(gè)女實(shí)習(xí)生就要砸爛他這個(gè)名利場(chǎng)，要讓他直接失業(yè)回家。

到最后事情已然明了，爆料接二連三，起初覺得掩蓋在“潛規(guī)則”下的行為和過往無數(shù)人一樣會(huì)安然無事，后來才發(fā)現(xiàn)做錯(cuò)事終將得到懲罰，在職場(chǎng)上，最大的懲罰無非是被解雇，然后名聲也壞了。

黃潔同學(xué)，在中金的頭銜是首席分析師，而工作能力怎么樣呢？用 Wind 搜索研究報(bào)告，包含“黃潔”署名的研究報(bào)告就高達(dá) 445 份，僅在 5 月份，黃潔就發(fā)布了多達(dá) 10 份的研究報(bào)告，產(chǎn)量是驚人的，并且按照中金一貫報(bào)告水準(zhǔn)，他的工作能力毋庸置疑。

但實(shí)際上，作為一個(gè)從業(yè)多年的職業(yè)人士，他的職業(yè)教育，仍然是不合格的。其實(shí)可以說，大部分中國(guó)學(xué)生都沒有接受過良好的職業(yè)教育。

我們的大學(xué)，所教授的內(nèi)容有時(shí)候和職業(yè)內(nèi)容本身都有脫節(jié)，何況職業(yè)行為教育呢？

而進(jìn)入到職場(chǎng)的年輕人，很多也沿襲了學(xué)生時(shí)代的慣性思維——對(duì)顯性工作技能的追求，而忽視了一些最基本的原則。

實(shí)習(xí)是一個(gè)試水職場(chǎng)和積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技能的好方法，然而，一線城市的大學(xué)生或許能夠接觸較多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而大多數(shù)大學(xué)，甚至在第一份正式工作之前，連一份實(shí)習(xí)都沒有經(jīng)歷過。

對(duì)于職業(yè)教育，美國(guó)南部的地產(chǎn)商約翰.科魯絲曼（John Crossman）很有發(fā)言權(quán)。

他不僅創(chuàng)建了美國(guó)東南部最大的不動(dòng)產(chǎn)零售、租賃、管理和投資公司之一，而且花費(fèi)了大量時(shí)間和精力為美國(guó)大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供幫助，在佛羅里達(dá)州立大學(xué)、佛羅里達(dá)農(nóng)工大學(xué)等大學(xué)建立獎(jiǎng)學(xué)金和為學(xué)生社團(tuán)提供資助。

他在今年四月份出版了《職場(chǎng)苦手/職場(chǎng)高手：每個(gè)千禧一代都應(yīng)該閱讀的一本書（Career Killer/Career Builder: The Book Every Millennial Should Read）》，簡(jiǎn)明扼要的提出了5個(gè)可能毀滅你的職場(chǎng)生涯的點(diǎn)和5個(gè)幫助你建立成功職業(yè)道路的建議。

1. 有知識(shí)有能力

2. 對(duì)工作充滿熱情

3. 為人成熟

因此，這些更為普適的內(nèi)容，可能對(duì)你產(chǎn)生更為深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)然，拋開一切行為準(zhǔn)則不談，我們首先要明白一件事，“工作（work）”和“事業(yè)（career）”是完全不同的兩個(gè)概念。

“工作”可能僅僅是為了生活和糊口，然而，“事業(yè)”是需要你投身其中，施展你的才華和野心，渴望取得成功的事情。

這里有六個(gè)問題，或許可以幫助你找到命中屬于你的一份事業(yè)。

1. 我的能力和知識(shí)在哪些方面最為突出？

2. 我想在哪些領(lǐng)域多加鉆研？

3. 從職業(yè)角度考慮，我做什么事情會(huì)最開心？

4. 從私人生活角度考慮，我做什么事情會(huì)最開心？

5. 從職業(yè)角度考慮，我怎么定義“成功”？

6. 從私人生活角度考慮，我怎么定義“成功”？

想要?jiǎng)?chuàng)建你的完美職場(chǎng)生涯，前提一定是你找到了適合你的事業(yè)。

而一旦開始你的職業(yè)生涯，你就要好好考慮怎么成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人。年輕人，約翰.科魯絲曼這位長(zhǎng)者在書中告訴你，學(xué)會(huì)了這 10 個(gè)行為準(zhǔn)則，就會(huì)受益整個(gè)職業(yè)生涯。

為了不在職場(chǎng)中搞出自殺式行為，這 5 個(gè)點(diǎn)是一定要多加注意的：

1. 遠(yuǎn)離成癮性藥物和酗酒（Drugs and alcohol）

2. 謹(jǐn)慎處理職場(chǎng)中有關(guān)“性”的問題（Sex）

3. 了解什么是正確的“貪婪”（Greed）

4. 掌控自己的脾氣（Temperament）

5. 放下傲慢，保持謙遜（Pride）

這些內(nèi)容仿佛看起來離你還很遙遠(yuǎn)，當(dāng)然黃潔首席在 5 月 25 日被爆料之前也是這么認(rèn)為的，然而一旦將這些原則拋之后，懲罰到來之時(shí)你一定追悔莫及。他入行之時(shí)大概沒有這樣的權(quán)力，而有了因權(quán)力而生的機(jī)會(huì)時(shí)，卻忘卻了這些原則。

平心而論，原則很難堅(jiān)守，且不說最初懂不懂得，有沒有人告誡過，后來周遭環(huán)境浸染，這些既不能給你帶來短期效用，又要求你拒絕誘惑的東西，就好比早睡早起，太難堅(jiān)持。然而，等有了悲劇后果的時(shí)候，一切又都晚了。

比如，平時(shí)抽大麻的藝人們，在沒有被抓住之前的對(duì)話一定是，“沒事，這么大的北京，怎么會(huì)抓到你這兒呢”。

然而，“貪婪”分為兩種，一種利己利人，形成“帕累托改進(jìn)（Pareto Improvment）”，一種是損人利己，為了一己之私欲而不擇手段。庫克最近在 MIT 的畢業(yè)演講中也提到，很多人明了是非，卻依然選擇“放棄同理心和同情心”，而這換來的只能是一時(shí)利益。

這些準(zhǔn)則平時(shí)你無法感受到太大作用，而且很可能你違反了很多次卻依然沒有任何懲罰，甚至你錯(cuò)誤地認(rèn)為，違反這些原則會(huì)顯得更酷，自然而然，你就放松了警惕，然而一旦越界受到懲罰，對(duì)你的職業(yè)生涯便是毀滅性的。

就像那貼在教室前面你卻從沒看過的《中學(xué)生守則》，等到犯事之后再去研究，恐怕就來不及了。

那如何創(chuàng)建一個(gè)完美的職業(yè)生涯呢，書中也列出了 5 個(gè)建議：

1. 找一個(gè)職場(chǎng)導(dǎo)師（Tutor）

2. 重視你的家庭和朋友關(guān)系（Family and friends）

3. 用上職業(yè)咨詢，學(xué)會(huì)尋求幫助（Professional counseling）

4. 成為一個(gè)“孺子可教”的人（Be coachable）

5. 懂得如何社交（Social）

本杰明.富蘭克林曾經(jīng)說過一句話，“灌輸?shù)慕Y(jié)果是忘記，教導(dǎo)讓人銘記，而參與其中才會(huì)真正習(xí)得”。而如何在職場(chǎng)中保持參與感呢，有一個(gè)好的導(dǎo)師是必不可少的。大膽的尋求長(zhǎng)者的指導(dǎo)，你總會(huì)受益。

同時(shí)，家人和朋友是你職場(chǎng)的“源動(dòng)力”，他們可以給你提供很多幫助和建議，所以一定要重視和他們的關(guān)系。

如果你的職場(chǎng)生活出現(xiàn)了問題，多去尋求別人的幫助，必要的時(shí)候，去問一問專業(yè)的職業(yè)咨詢師的建議。

NCAA 著名的杜克大學(xué)籃球隊(duì)和美國(guó)國(guó)家隊(duì)功勛教頭老K教練曾經(jīng)遇到過一個(gè)問題，有人問道，“你是如何辨別哪些球員具備成為優(yōu)秀球員的潛質(zhì)呢？”

老 K 教練說了一個(gè)很簡(jiǎn)單的方法，他會(huì)突然對(duì)他所交談的球員說，“多說‘謝謝你’這句話”，有的球員的回應(yīng)，“OK，我記住了，謝謝你告訴我這個(gè)”，而另外一部分人則會(huì)發(fā)問，“我不明白，為什么要說這個(gè)？”。

老 K 教練說，一個(gè)有潛力的球員往往會(huì)對(duì)教練或者老師的建議有比較好的接受能力，而另外一部分，他認(rèn)為，這些球員教起來比較困難，于是就選擇了前一部分人。

所以，要讓你自己變成一個(gè)“可教之人”。

最后一點(diǎn)，要善于社交，很多個(gè)人發(fā)展和商業(yè)機(jī)會(huì)都是通過有質(zhì)量的社交產(chǎn)生的，這一點(diǎn)無需贅述。

然而，約翰.科魯絲曼認(rèn)為，真正的職場(chǎng)之王，不僅在“職場(chǎng)”表現(xiàn)優(yōu)秀，而且要將個(gè)人生活與職業(yè)生活有機(jī)的結(jié)合在一起。

當(dāng)然這并不意味要把你的個(gè)人生活用工作填滿，而是互相反哺的關(guān)系。

你需要做這樣三件事：

1. 對(duì)自己的生活充滿激情

2. 用社交網(wǎng)絡(luò)建立個(gè)人品牌

3. 選擇一個(gè)適合你的城市

毋庸置疑，對(duì)生活缺乏熱情的人很難在職場(chǎng)中保持工作的熱情，大多數(shù)在職場(chǎng)中取得巨大成就的人，生活中往往也保持是樂觀積極的態(tài)度。

另外，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，社交網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)重要的展示個(gè)人特質(zhì)的渠道。不少公司 HR 甚至說，在面試工作或者實(shí)習(xí)申請(qǐng)者之前，要先加上微信，并且大致瀏覽一下朋友圈，就能八九不離十的搞清楚這是個(gè)什么樣的人了。

曾經(jīng)有一位 HR 說過這么一個(gè)故事，說加上申請(qǐng)者的微信之后，沒過幾小時(shí)就收到他微信清理好友的群發(fā)消息，立馬就決定不招這個(gè)人了。

珍稀你在社交網(wǎng)絡(luò)中的形象，獲得源源不斷的機(jī)遇還是被別人貼上負(fù)面的標(biāo)簽，取決于你。

最后，選擇一個(gè)適合你的城市，比如，你要從事金融工作，北京上海深圳可能是比較好的選擇，要做電子硬件創(chuàng)業(yè)，深圳也許是最佳選擇，想搞文化創(chuàng)意工作，那來北京吧。

當(dāng)然，氣候、食物、空氣質(zhì)量、房?jī)r(jià)等等，都是可以納入考量的因素。

臨近畢業(yè)季，又有數(shù)百萬的大學(xué)生將要走入職場(chǎng)了，衷心地祝福所有人都能找到理想的一份事業(yè)，同時(shí)，衷心的希望所有人可以在踏入職場(chǎng)之前，將這些可能影響整個(gè)生涯的守則銘記于心，以回首往事的時(shí)候，不會(huì)因虛度年華而悔恨，也不會(huì)因碌碌無為而羞恥。