文：小芳
進(jìn)入職場(chǎng)后我慢慢發(fā)現(xiàn)，好多我想象中的困難根本是不存在的。
就比如我剛進(jìn)公司的時(shí)候，覺(jué)得自己個(gè)什么都不會(huì)啊，當(dāng)時(shí)還擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)后悔招我進(jìn)來(lái)啊。但是隨著時(shí)間越來(lái)越久，我就發(fā)現(xiàn)其實(shí)我的擔(dān)心都是多余的，其實(shí)誰(shuí)不知道應(yīng)屆生的水平啊，他招你進(jìn)來(lái)，肯定是看重了你身上的某些特質(zhì)，還有你的學(xué)習(xí)能力。
我其實(shí)后來(lái)發(fā)現(xiàn)，找工作也是要靠緣分的，有的時(shí)候你被拒，真的不是因?yàn)槟悴缓?，而是你跟他的要求不?/strong>，就比如他想要一個(gè)穩(wěn)重踏實(shí)的，你特別外向，他可能就選了另外的一個(gè)人。當(dāng)然，我們本身的硬件也要好一點(diǎn)，這樣才有面試的機(jī)會(huì)嘛。我有的時(shí)候都覺(jué)得我們領(lǐng)導(dǎo)招我是因?yàn)槲液苷\(chéng)實(shí)，應(yīng)聘的時(shí)候數(shù)據(jù)庫(kù)沒(méi)有學(xué)過(guò)，就是沒(méi)有學(xué)過(guò)，因?yàn)椴粫?huì)的東西，我也掰扯不出什么來(lái)。因?yàn)槲乙矄?wèn)過(guò)其他被招進(jìn)來(lái)的人，我發(fā)現(xiàn)我們身上的某些特質(zhì)都還挺像的。當(dāng)然了，我本身的能力也是一方面，畢竟我再實(shí)誠(chéng)，硬件不行，還是進(jìn)不去的。
就比如領(lǐng)導(dǎo)提一個(gè)需求，我們當(dāng)時(shí)可能覺(jué)得壓力好大啊，做不出來(lái)啊，一是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)肯定開(kāi)始提的時(shí)候是一個(gè)大方面，如果你沒(méi)做過(guò)，肯定覺(jué)得是一個(gè)大事情，因?yàn)槟氵€沒(méi)進(jìn)去嘛，這時(shí)候我們需要搞清楚領(lǐng)導(dǎo)真正的需求是什么，我一般都是在做的過(guò)程中一直一直問(wèn)啊，因?yàn)槟悴粏?wèn)清楚，有可能就費(fèi)力還不討好，而且我們肯定不能一下子就能理解別人真正想要表達(dá)的意思是什么，我們必須要不斷的溝通，減小工作量，也能滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)真正的需求。
另外我們沒(méi)有想到時(shí)間這個(gè)層面，就比如一個(gè)項(xiàng)目，肯定不是一下子就讓你做出來(lái)的，它必定是有一個(gè)時(shí)間跨度，隨著時(shí)間的過(guò)去，隨著你們不斷的投入精力，自然而然能夠完成它，所以在開(kāi)始的時(shí)候不要給自己太大壓力。
另外，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候也不要壓力太大了，一是只要你平時(shí)有做，自然就有說(shuō)的，二是你以為你要說(shuō)的可能是什么，但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的不是這些，你可能覺(jué)得我要做到什么什么，領(lǐng)導(dǎo)才可能滿(mǎn)意，但不一定，你也別給自己定一個(gè)非人類(lèi)的目標(biāo)了。淡定點(diǎn)，如實(shí)說(shuō)就行了，領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)記著，沒(méi)有達(dá)到的方面再做做就行了。
職場(chǎng)就是這樣，可能你以為你需要十八般武藝，實(shí)際是工作只需要你展示一種就可以了。
做好我們的本職工作，至于其他的，淡定就可以了。
小編：嗚嗚噠，想當(dāng)年剛進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候我也是亞歷山大呢，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)看我一眼我竟害怕得直低頭，可現(xiàn)在我都敢公然調(diào)戲領(lǐng)導(dǎo)了咩哈哈哈哈~~~~~~~請(qǐng)讀者朋友們?cè)谙旅嬖u(píng)論區(qū)多多分享大家初入職場(chǎng)時(shí)的經(jīng)歷，安撫安撫即將步入職場(chǎng)的小菜鳥(niǎo)們，讓他們也淡定一下吧~~~~(>_<)~~~~
—THE END—
原題：在職場(chǎng)，淡定點(diǎn)
責(zé)任編輯：黃小希
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