當(dāng)24歲的周玉霞從美國(guó)留學(xué)回北京，她就遇到了就業(yè)難題。她完全能勝任自己的目標(biāo)崗位，但可惜她不是男性。
“當(dāng)時(shí)我在招聘會(huì)上看到市場(chǎng)經(jīng)理這個(gè)理想崗位。但是應(yīng)聘的要求之一就是必須得是男性，”她告訴CNN的記者。
“有時(shí)我急了也會(huì)不管那么多直接去應(yīng)聘，因?yàn)槲蚁胛移鋵?shí)是符合要求的。但是我會(huì)附加一份視頻影像，大致概括為什么即使我是女性，卻仍能勝任此份工作?！?/p>
這是2周前發(fā)生的事了，可就在數(shù)周前另一起相似的性別歧視案件登上中國(guó)新聞?lì)^條。應(yīng)屆畢業(yè)生曹菊把總部位于北京的私營(yíng)家教公司巨人教育告上了法庭，因其公司以她是女性為由拒絕聘用。這場(chǎng)官司最終以巨人教育付給30000人民幣達(dá)成協(xié)議而告終。此案件也成了中國(guó)第一起性別歧視起訴案件。
重大突破
據(jù)透露，超出72%的女性曾明確感知自己“因性別歧視而不被聘用或升職”。
超過(guò)75%的女性認(rèn)為自己曾因婚嫁產(chǎn)假而找到辭退，并擔(dān)心中國(guó)放寬計(jì)劃生育政策可能會(huì)使得這一情況愈加糟糕。同時(shí)，聯(lián)邦政府估計(jì)在2010年，男性掙得1一元時(shí)，中國(guó)城市女性卻只能掙0.67元，與1990年的0.78元相比，有所下降。
從公然到隱秘
女性同胞們同時(shí)還得各自競(jìng)爭(zhēng)。在中國(guó)，應(yīng)聘者經(jīng)常在簡(jiǎn)歷中附上自己的照片，也有崗位要求女性有一定的魅力。在人類學(xué)家文華的書(shū)中，《購(gòu)買美麗：整形手術(shù)在中國(guó)》，她指出了這樣一個(gè)現(xiàn)象，許多招聘廣告中都對(duì)女性的外貌和身高有具體要求。而中國(guó)政府自身對(duì)此有責(zé)，她說(shuō)。
“他們?cè)噲D吸引那些個(gè)子高或是漂亮的女性，想借此使得政府部分看起來(lái)光鮮亮麗，”文華在書(shū)中寫到，“人們深信姣好的外貌能找到更好的工作，從而越來(lái)越多的大學(xué)生花大量金錢去做美容手術(shù)?！?/p>
她告訴CNN記者，情況從她2006-2007年的研究調(diào)查以來(lái)，已有變化。她說(shuō)如今這樣的廣告已相對(duì)較少——但她仍是很擔(dān)心。
消除差異
有些女性對(duì)此已習(xí)以為常。年輕時(shí)候，林宛如想成為一名醫(yī)生。但母親卻對(duì)她另有安排，告訴她說(shuō)，“對(duì)女性來(lái)說(shuō)，醫(yī)療行業(yè)并不是一個(gè)合式的選擇——它不會(huì)有助于你找未來(lái)的另一半?！绷肿罱K成了一名新聞工作者，寫寫醫(yī)學(xué)故事來(lái)滿足自己未達(dá)成的愿望。
林的故事其實(shí)涉及到一個(gè)普遍現(xiàn)象，也就是女性從小就被培養(yǎng)教育把婚姻看作是第一要事，職業(yè)退居其二。而那些不遵從如此陳規(guī)的女性就面臨著成為“剩女”的風(fēng)險(xiǎn)。
張超是北京‘向前一步’組織的一員，此組織是一個(gè)專注于女性職業(yè)發(fā)展的圈子，它的的成立是從臉譜網(wǎng)的首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德博格的暢銷書(shū)《向前一步》中受到啟發(fā)。在她看來(lái)，這種固定思維令人擔(dān)憂不已。25歲的她是通訊產(chǎn)業(yè)中人力資源部的協(xié)調(diào)員，她說(shuō)在她的女性同齡朋友中，很大一部分在中學(xué)和大學(xué)時(shí)雄心壯志，但是慢慢地這種遠(yuǎn)大志向卻消失了。
“當(dāng)我們邁出學(xué)校大門走進(jìn)社會(huì)時(shí)，所有的夢(mèng)想都屈服于找一個(gè)好丈夫的壓力之下。而這成了我們?cè)u(píng)估生活的標(biāo)準(zhǔn)?！彼嬖VCNN記者。
這種呼吁早在共產(chǎn)黨1949年上臺(tái)就被提出，當(dāng)時(shí)評(píng)估婦女地位被置于首要任務(wù)。毛主席有一句名言就是，婦女撐起半邊天，至少表面上看，是要促進(jìn)婦女就業(yè)，哪怕之前是男人做的活。
但在今日的中國(guó)婦女地位也不都是糟糕的。根據(jù)2014胡潤(rùn)全球富豪榜，358名中國(guó)億萬(wàn)（美元）富翁中，女性就有17名（比起14年前有所增加），并且處于管理職位的女性19%都是首席執(zhí)行官。
成功女性的比例大大提升，人們?yōu)榇诉€套用了一則短語(yǔ)——陰盛陽(yáng)衰——意思就是女性的力量（陰）在提升，男性的勢(shì)力（陽(yáng)）在下降。
錯(cuò)誤的方式慶祝女性節(jié)日
3月8日這一天仍被在中國(guó)日歷上被標(biāo)出為國(guó)際三八婦女節(jié)，但中國(guó)對(duì)此的傳統(tǒng)慶祝方式卻顯示了理想和現(xiàn)實(shí)的差距。以前被看作是重視強(qiáng)調(diào)婦女困境的時(shí)機(jī)，如今卻像情人節(jié)、母親節(jié)一樣，成了另一個(gè)商機(jī)。有些公司給女性員工提供休假，有些則會(huì)送上禮物——常常都是一些特定的認(rèn)為是女性專屬的禮物。
2013年，據(jù)中國(guó)最大的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物淘寶網(wǎng)報(bào)告，在婦女節(jié)到來(lái)的前十日內(nèi)，有多達(dá)172萬(wàn)男性為女性買了禮物。美妝品和廚房用具是永恒不變的主題。零售商一般也會(huì)在女性商品類提供折扣。
國(guó)際婦女節(jié)臨近，各種禮物早已被商家陳列在柜——鮮花，漂亮的首飾送給妻子，母親或者是員工。而中國(guó)女性將再一次被點(diǎn)醒，當(dāng)她們回到工作崗位時(shí)，在她們與其男性群體間仍存在巨大的鴻溝。
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