很難想象，曾經(jīng)嘴上說著“我一定不考公務(wù)員”的那群人，正在涌向考公的獨木橋。
疫情之下，大批公司縮減招聘名額，考公上岸這條路則變得越來越擁擠。11月末，一年一度的公務(wù)員國考拉開了帷幕。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，今年公務(wù)員國考報名過審人數(shù)首次突破200萬，達到212.3萬人。通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68:1，報錄比例最大的是西藏阿里地區(qū)郵政管理局“一級主任科員及以下”一職，報錄比接近“兩萬選一”。
盡管相比于去年，國考的比例已經(jīng)擴招到21%，但報錄比的壓力仍然可以看作是“千軍萬馬過獨木橋”。
有的人是以應(yīng)屆生身份考公，有的人是從其他行業(yè)辭職考公。這其中，曾在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的年輕人們，無疑與“鐵飯碗”公務(wù)員反差最大：一種是不斷地擁抱變化，一種則是“一眼望到頭”。
但當(dāng)這些大廠員工們開始思考“35歲紅線”、“身體本錢”、“反內(nèi)卷”等問題時，公務(wù)員便成了他們的新選擇。
曾在“BAT”某大廠工作過的劉鴿直言，“大廠就是時薪很低的流水線，別來”。而“在職備考”的張含還在掙扎著，把大廠工作當(dāng)作自己保底的后路。
這些變化共同指向的問題是，朝九晚五的公務(wù)員，和年薪可觀的互聯(lián)網(wǎng)大廠，哪一個才是最終的歸宿？
柳立 | 24歲，曾任某大廠后端開發(fā)
在大廠工作，也不能說是后悔，但確實是心累。
我大學(xué)本科畢業(yè)就去互聯(lián)網(wǎng)大廠做后端開發(fā)了，也曾因為這個沾沾自喜過。因為和其他同學(xué)相比，我當(dāng)時沒有大廠實習(xí)經(jīng)驗，能順利進去挺不容易的。
我大四一直在幫老師做實驗，相當(dāng)于研究生的科研工作。也是因為這段實驗經(jīng)歷，讓我獲得了一個算法項目的銀牌獎項?；叵肫饋恚瑸榱巳ゴ髲S，我前前后后準(zhǔn)備半年，后來順利拿到幾家offer，最終選擇了做后端開發(fā)。薪資待遇也在同輩中比較有競爭力，春招進去，我每個月能拿到15.5k，一年15薪。
進去之后，我發(fā)現(xiàn)，錢多、事少、離家近這些重要的指標(biāo)，這份工作都不怎么占。
首先，我不喜歡技術(shù)，也不喜歡編程，高考時的志愿也是服從調(diào)劑的安排。其次，我家在南京，但工作在北京，離家不近，而且家里已經(jīng)給我在本地安置好房子了。
更主要的是，大廠的工作量，以及領(lǐng)導(dǎo)的要求都不是常人能接受的，至少我不能接受。
起初因為沒在大廠實習(xí)過，對工作還算有新鮮感。慢慢地，這份工作給我的感覺就是用時間換錢，各種考核、會議、周報，導(dǎo)致內(nèi)耗嚴(yán)重。
我的原則是，如果是因為我做的需求出bug被領(lǐng)導(dǎo)批評，我可以接受，但領(lǐng)導(dǎo)無緣無故地改需求是我無法忍耐的。尤其是循環(huán)往復(fù)地修改后，工作起來就沒什么成就感，感覺就像一個沒有感情寫代碼的機器人。
我們每個季度都要提前定下季度規(guī)劃，奇怪的是我們組的季度規(guī)劃永遠是在快馬加鞭趕進度的路上，但每次都被延期。一方面，有的同事拿錢不干活。工作到凌晨是常有的事；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)的需求瞬息萬變，這讓我在這個團隊工作感到心很累。
后來我總結(jié)了一個規(guī)律。做開發(fā)的無外乎就是兩類人，一類是缺錢，一類是熱愛技術(shù)，但明顯這兩個都不是我追求的。
所以工作半年之后，我選擇辭職回家考公務(wù)員。
我大學(xué)學(xué)的是電子信息專業(yè)，報考的是市場監(jiān)督管理局。由于專業(yè)的限制，前一陣的國考沒有適合我的崗位，所以我在準(zhǔn)備下個月的省考。
在南京，公務(wù)員一年的收入能達到20萬，雖然和做開發(fā)沒法比，但至少現(xiàn)在看來，能讓我喘口氣。去大廠工資有保障，特別是跳槽漲薪；公務(wù)員旱澇保收，作息規(guī)律。兩者各有各的好，但也都不容易。
省考還沒開始，我的心態(tài)還比較平穩(wěn)。如果考不上，我就繼續(xù)找工作。985本科+大廠經(jīng)歷找工作也不難吧。
不過，我肯定是不想干程序員了，也想趁備考的過程歇一歇。
王冉 | 22歲，曾任大廠實習(xí)生
今年流行起來了一種說法：宇宙的盡頭是東北，東北的盡頭是公務(wù)員。
實際上，去一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，還是回東北考公這個問題，我從進入大學(xué)時便開始糾結(jié)，直到大三的互聯(lián)網(wǎng)大廠實習(xí)經(jīng)歷，讓我徹底打消了“年薪百萬”的念頭。
剛進大廠實習(xí)時，我的同學(xué)門還挺羨慕我的，畢竟想做大廠實習(xí)生也不是那么容易的，如果能順利實習(xí)轉(zhuǎn)正就一舉兩得了。
但進入大廠后發(fā)現(xiàn)，和我想象得并不一樣。我每天就像一個管理后臺的機器，重復(fù)地輸入數(shù)據(jù)、ID，再審核、刪除。每天重復(fù)相同的工作，十分流水線。
而且在北京吃住都是壓力，雖然公司提供一日三餐，但很難吃，基本都要點外賣，越吃越覺得很不健康。
每個月算下來，減掉在公司附近租房子的錢，最終在大廠工作到手的錢和在老家工作存的錢差不多。但在家里，有穩(wěn)定的房子，父母做的可口的飯菜，也不用擔(dān)心一個人在外地生病沒人照顧。
其次，加班文化更是讓我如鯁在喉。我實習(xí)期間，遇到了兩個性格截然不同的領(lǐng)導(dǎo)，但共同的特點都是讓整個團隊加班，即便是我這個按天結(jié)算工資的實習(xí)生。所謂的“反內(nèi)卷”也只是口號而已，沒見過幾個正式員工真的敢反抗加班的。
如果說實習(xí)生遇到好領(lǐng)導(dǎo)后，還能避免加班，但正職就沒那么幸運了，他們沒有工作不干完就能走的權(quán)利。
關(guān)鍵的是，我所在的實習(xí)崗位轉(zhuǎn)正幾率太低了，幾乎只有1%，部門喜歡有工作經(jīng)驗的“成手”，能減少很多培養(yǎng)成本。
實習(xí)結(jié)束后，我對互聯(lián)網(wǎng)大廠也不太抱有幻想了。說白了，就是高級“富士康打工仔”而已。
現(xiàn)在我覺得，大廠和公務(wù)員本質(zhì)上沒區(qū)別，都是給別人打工。與其給資本家打工，還不如給國家打工來得穩(wěn)定。
再仔細想想，大廠也只是創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)，即便是號稱年薪百萬，但誰能知道自己將來是最后變成大廠高管還是被中年裁員呢？
公務(wù)員雖然一眼望到頭，但旱澇保收，不用擔(dān)心失業(yè)的問題。
而且，我不是北京人，如果最終在北京買不起房還是要回東北老家的。更何況，就算是有房子，想要憑借互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作，混個當(dāng)?shù)貞艨谡媸恰半y于上青天”。
如今，我成為了東北萬千應(yīng)屆生考公大軍中的一員。我學(xué)的是新聞傳播專業(yè)，國考對應(yīng)的崗位很少，所以我報考了行政執(zhí)法類。一邊上學(xué)，一邊備考，時間挺緊的，國考就當(dāng)是練練手了，我的重點在于明年的省考。
我準(zhǔn)備寒假回家報個系統(tǒng)的培訓(xùn)班，希望自己可以順利上岸。
張含 | 24歲，某大廠HR
我在大廠工作有兩年了，今年正在一邊工作，一邊準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
我所在的公司，領(lǐng)導(dǎo)們崇尚的都是加班文化。盡管我是HR，沒有被強制加班的明文規(guī)定，但下班時同事都不走，準(zhǔn)時下班的我就像是一個怪物，格格不入。
這導(dǎo)致我每天下班都很糾結(jié)，也很難受。我很擔(dān)心有一天被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，而且隱隱約約感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我準(zhǔn)時下班的行為多少有點意見。
讓我真正決定備考公務(wù)員是發(fā)生在同事身上的一件事。
和我一批進來的有三個校招生，一個男生半年就離職了，還有一個女孩正準(zhǔn)備跑路。
由于她比我表現(xiàn)出更有被壓榨的“潛質(zhì)”，因此她一直一人干兩個人的活。有一個月，她幾乎沒怎么睡覺，導(dǎo)致一次騎車上班的時候出車禍了。我看到她的時候，她手臂、脖子上都是血，被診斷為輕微腦震蕩。關(guān)鍵在于，上班路上出車禍本應(yīng)判定為工傷，可領(lǐng)導(dǎo)卻說“是自己不小心，而不是被撞了”。
住院期間，這個女孩不斷被查出腦部有血塊、氣泡、軟骨粉碎性骨折等問題，老板們出于人道主義關(guān)懷去看了她幾次，沒想到這關(guān)心最后也就變成催促她上班的契機了。前一陣，她不堪重負提出辭職，原因是“想過輕松一點的生活”。結(jié)果老板以競業(yè)協(xié)議來威脅她。
作為老板，他KPI里有一條叫“人員穩(wěn)定性”。如果我們?nèi)齻€全走了，他的績效就不保了。
最終，這女孩還是社畜地去“賣命”了。某大廠女孩工作猝死之后，這件事不也是悄無聲息了嗎，沒有什么實質(zhì)性的改變。同樣地，年輕人還是在無限制地涌入大廠。
從那之后，我決定逃離大廠，但卻狠不下心裸辭備考。
考公本身就是過獨木橋，競爭壓力比互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作還要大。再加上，我想考北京的公務(wù)員，更是難上加難。而且，每個月還要維持基本生活、還房貸，萬一不能順利上岸，我還有份保底的工作。
如今，我每天都在工作和備考之間掙扎，完全靜不下心來。
即便是下班回家，工作群也一直有消息。我作為HR，是公司文化的建設(shè)者和組織者，不理睬不是很好。更何況，其他兩個HR大部分時間都在加班，和整個公司的人一起“卷”我。
除了停下下來的消息外，每天晚上十點都要寫日報。匯報一天的工作內(nèi)容，以及第二天的工作安排。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定還不能占用工作時間寫日報、周報。
一個日常的工作，卻變成了同事之間的“角斗場”。從最開始的幾百字，寫到幾千字，感覺自己每天都是個“暢想家”。更關(guān)鍵的是，日報、周報是直接與領(lǐng)導(dǎo)績效掛鉤的，如果寫得不好，影響了領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績，后果可想而知。
反復(fù)掙扎中，導(dǎo)致我備考的效率很差。我還不知道能在這兩種狀態(tài)中橫跳多久，現(xiàn)在更加迷茫了。
劉鴿 | 26歲，曾任某大廠產(chǎn)品經(jīng)理
“不差那點錢，別來給大廠賣命?！?/strong>
每當(dāng)學(xué)弟學(xué)妹向我來尋求職業(yè)建議時，我都會這樣說，因為這是我用我一年的親身經(jīng)歷換來的“保命符”。
看似體面的產(chǎn)品經(jīng)理的工作，實則是被部門領(lǐng)導(dǎo)壓榨的“鬼門關(guān)”。雖然我只有一年的工作經(jīng)歷，但對精神控制、PUA、被壓榨等經(jīng)歷，早已見怪不怪。
領(lǐng)導(dǎo)會持續(xù)地打壓你，讓你覺得自己不行，然后讓你心甘情愿地給他“賣命”。比如我凌晨12點下班被說工作不努力，因為別人都是凌晨三四點才下班。
而且作為新人，沒有行業(yè)資源，領(lǐng)導(dǎo)不但不幫我，還會說是因為我沒能力。在他眼里我就是個干活的機器，他可以拿我的成果去邀功，也可以看自己心情扣我的工資。
無可奈何的是，這是我的第一份工作，要是不滿一年就離職，我擔(dān)心會影響以后的職業(yè)生涯。所以，我有三四次都是周末晚上加班到大哭，導(dǎo)致現(xiàn)在自己有些輕微抑郁。
熬過一年，我在今年八月份辭職了。交出工牌那一刻，我找到了久違的重獲新生的感覺。但我知道，我只是千千萬萬個大廠“螺絲釘”的縮影，還有無數(shù)個螺絲釘在大廠的泥潭里掙扎著、煎熬著。
事實上，長期來看，大廠的時薪是很低的，非核心人員都是在“用命換錢”。所以，我的觀點是，何必為難自己呢，自由才是無價的、最可貴的。
大環(huán)境看，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這么不景氣，我們能不能邁過35歲的“羅生門”都說不準(zhǔn)。到時候，一旦被裁員，我們要頂著家庭、孩子、房貸等中年危機的壓力，再面臨重新?lián)駱I(yè)和就業(yè)的問題，想想就讓人窒息。
從上家公司辭職后，困擾我的問題在于我陷入了是考公，還是換個工作的糾結(jié)之中。
和別人不同的是，我不是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和公務(wù)員中做選擇，而是我覺得我的性格不太適合公務(wù)員或者體制內(nèi)。我算是情商比較低的人，大廠的“小把戲”都讓我覺得窒息，更別說是體系內(nèi)復(fù)雜的人際關(guān)系了。所以一旦進入體制內(nèi)，維護工作關(guān)系可能會成為我的世紀(jì)難題。
另一方面，從大廠出來考公務(wù)員，工資落差肯定是在所難免的。但公務(wù)員的待遇也確實是“真香”，比如用公積金還房貸基本沒壓力。
糾結(jié)之中，導(dǎo)致我還沒有下定決心去考公?；蛟S，除了公務(wù)員，我也可以去高校當(dāng)老師，教書育人。
于我自己而言，賺錢這件事情并不能讓我很快樂，所以我以后大概率會想找一些有意義、讓自己有成就感的工作。
（文中柳立、王冉、張含、劉鴿均為化名。）
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