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如何產(chǎn)生人際吸引，形成良好的人際關(guān)系漢子
    大約一個(gè)半月前，企劃部來了一名新員工。聽該部門的老員工講，這女生學(xué)歷挺高，能力挺強(qiáng)，出過一本書。她戴著這樣的光環(huán)來公司工作，給人的感覺還是不錯(cuò)的。
    與企劃部我們是樓上樓下的距離。平時(shí)和該部的同事少見面，除非是有事，一般從不頻繁地上樓相擾。日子過得很快，轉(zhuǎn)眼一個(gè)半月的時(shí)間過去了。一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)，我發(fā)現(xiàn)新來的女生頻繁的與我部門里的一位與她同時(shí)進(jìn)公司的同事接觸，卻與本部門的員工們不怎么合群，該部門的老員工呢也似乎都不太愿意主動(dòng)和她交往。
    我覺得很奇怪：為什么會(huì)有這樣的現(xiàn)象發(fā)生？——“呵呵，沒有與該部門的同事們接觸過，怎么會(huì)知道呢？麥子，你真傻！”我自詡著。
    還是一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)，與企劃部的一名職員出差至上海辦事。在去上海的路上，該同事簡單介紹新來員工的性格及處事特點(diǎn)。我終于知道那位新員工不合群的原因了。
    在這里，我不想對(duì)這位新來的同事有任何評(píng)價(jià)。因?yàn)槲也豢赡軆H憑一面之詞就對(duì)她有偏見的認(rèn)識(shí)。
    周六的下午在家讀書，翻到某一個(gè)章節(jié)。很巧，這個(gè)章節(jié)講述的是關(guān)于人際關(guān)系的吸引以及如何擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系。
    讀后，感觸深的同時(shí)，想到了企劃部那位新來員工；想到了我自己平時(shí)與人相處，想到了自己的不足之處及需要改進(jìn)和提高的處事細(xì)節(jié)。為了加深讀后的理解，學(xué)會(huì)將其應(yīng)用在日常工作和生活中，豐富自己的內(nèi)涵，我以自己理解的方式，把文中重要的部分摘錄出來。

    人際關(guān)系是由多種成分構(gòu)成的。其主要的成分是 1.相互認(rèn)同；2.情感相容；3.行為近似。
    人際關(guān)系最重要的特點(diǎn)就是具有情感的基礎(chǔ)。人與人之間的親近與疏遠(yuǎn)、合作與競爭、友好與敵對(duì)等，都是心理上距離遠(yuǎn)近的表現(xiàn)形式，都具有情感的色彩。
    個(gè)體之間、群體之間的好感或反感，反映了個(gè)體或群體的社會(huì)需要是否將得到滿足的情感體驗(yàn)。
    那么，什么是相互認(rèn)同呢？
    它是通過知覺、表象、想像、思維、注意和記憶等由淺入深，由表及里的認(rèn)識(shí)活動(dòng)而實(shí)現(xiàn)的。
    人們通過信息的交流，取得了相互了解，滿足了交往的需要時(shí)，才能感情相容，行動(dòng)一致。
    相互認(rèn)同在人際關(guān)系中是首要的心里成分，人與人之間的心理上的距離，往往是隨著彼此相互認(rèn)同的變化而變化的。在群體中，人際關(guān)系不可能始終如一，永恒不變。即使長期心心相印，志同道合，其心理也并非是等距離的。
    什么是情感相容？
    是以彼此喜愛、親切、同情、熱心、照顧等形式表現(xiàn)出來的。
    凡是能驅(qū)使人們接近、合作、聯(lián)系的情感，都稱之為結(jié)合性情感。結(jié)合性情感越多，彼此之間越相容。凡是能使人們分離開來的感情，如憎恨、厭惡、冷淡、不滿等，都稱之為分離性情感。分離性情感越強(qiáng)烈，彼此之間則越不相容。
    情感相容在人際關(guān)系中具有重大的作用。歷來社會(huì)心理學(xué)家就很重視情感成分，把它視為人際關(guān)系形成的基礎(chǔ)。
    什么是行為相近？
    彼此言行舉止、交往動(dòng)作、角色地位、儀表風(fēng)度等人際行為模式類同。人與人之間的行為模式越接近，越容易產(chǎn)生和形成人際關(guān)系。
    行為相近是構(gòu)成人際關(guān)系系統(tǒng)的一個(gè)重要成分。
    總之，相互認(rèn)同、情感相容、行為近似這三個(gè)方面構(gòu)成的人際關(guān)系系統(tǒng)，對(duì)于個(gè)性的全面發(fā)展，對(duì)于維護(hù)心理健康，保持正常的社會(huì)生活，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，都具有巨大的積極影響。

    一個(gè)社交能力強(qiáng)的人，善于控制自己的情緒，懂得因應(yīng)對(duì)方的招式，進(jìn)而隨時(shí)對(duì)自己的表現(xiàn)做出微調(diào)，已達(dá)到預(yù)期的效果。
    有一點(diǎn)必須清楚：與別人打交道，知道自己的需要。不要成為一個(gè)廣受歡迎而內(nèi)心空虛無主，空洞的交際人。
    社會(huì)交往需要技巧，而人際關(guān)系就是一種技巧。人際關(guān)系建立的過程，實(shí)際上就是一個(gè)人成長和性格形成的過程。但在生活中，光有技巧是不夠的。一個(gè)性格成熟的人，他的人際關(guān)系是很好的。他們講究的是處理人際關(guān)系的技巧。從他們身上體現(xiàn)出來的是優(yōu)秀的品格，高尚的人格，近乎完善的性格，超人的智慧和才能。

    在復(fù)雜的社會(huì)中，我們常常能看到一些為了社交，而不惜犧牲自己內(nèi)在的真實(shí)情感和自己的價(jià)值觀念的人。他們是極善于提升迥異于真實(shí)自我形象的虛偽的自我形象。為了獲取贊許，不惜說一套做一套，把真實(shí)的自我藏身于擁有華麗浮躁的大眾形象之中。這些人總是能給人一種絕佳的印象。與人之間似乎是極少保持穩(wěn)定而滿意的親密關(guān)系的。
    他們通常的做法是：先觀測對(duì)方的期望再做回應(yīng)，不會(huì)坦誠心中的感受，而且會(huì)為了維持良好的關(guān)系，故意對(duì)自己不喜歡的人表示友善。在不同的情況下，他們可以有判若兩人（或多人）的表現(xiàn)。他們可以是活潑的花蝴蝶，可以是保守的謙君子。還記得俄國作家契科夫的《變色龍》嗎？我想高明的變色龍理應(yīng)是這樣的吧！
    在現(xiàn)實(shí)生活中，不知你是否還觀察到這樣一類人，他們不同于前面所描述的那樣，他們能在忠于自我的真實(shí)情感與社交技巧之間取得平衡。這類人無論何時(shí)何地都能堅(jiān)持人心深處的感受與價(jià)值觀，甚至可能為了揭穿謊言不惜與人對(duì)立。他們之所以這樣做，是因?yàn)樵谒男睦锸冀K都能忠于自我。
    寫到這里，我忽然有一種想法：
    如果，當(dāng)社交技巧僅僅只作為一種技巧而存在的時(shí)候，當(dāng)事人使用起來有可能就是生硬的、笨拙的；只有，也只有當(dāng)社交技巧成為真實(shí)情感和穩(wěn)定性格的一部分的時(shí)候，它才能在社交中表現(xiàn)出來，從而獲得最佳的人際關(guān)系的吸引和社交效果。你們認(rèn)為是這樣嗎？    

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