來自老秘書
有知識星球會員問：
老秘書，我是即將入職的體制內(nèi)新人，請問對于體制內(nèi)新人來說，有哪些錯誤是堅決不能犯的,您對體制內(nèi)的新人有沒有什么建議？
老秘書答：
體制內(nèi)新人是體制內(nèi)的新鮮血液，新人有精力充沛、年輕有活力、綜合素質(zhì)比較高、接受新生事物比較快等優(yōu)點，但是新人從剛從學校進入職場，也要注意以下幾個方面：
1
話太多，說話不知分寸
中國有句古話叫做禍從口出，在體制內(nèi)尤其要注意謹言慎行。
話太多在體制外可能是一個優(yōu)點，顯得你這個人活潑外向會交際，但是在體制內(nèi)話太多就容易掌握不好分寸，也顯得你這個人不夠穩(wěn)重。
機關(guān)單位就像一架老舊的機器，自有它運轉(zhuǎn)的規(guī)矩和生存的法則，而且這些規(guī)矩存在了上千年了，你不要試圖去打破它。新人進去，要先摸清規(guī)矩，察而后動，謹言慎行四個字，永遠是混機關(guān)的不二法門。
2
沒有禮貌，人際關(guān)系被動
最近幾年進入體制內(nèi)的年輕人，我感覺有很多人都不太注意這方面。
有的年輕人進入機關(guān)半年多了，遇到領(lǐng)導不知道打招呼，或者打招呼只會說你好，連對方姓什么、在哪個處室、是什么職務(wù)都沒搞清楚，也不想主動去搞清楚。
細節(jié)反映大節(jié)，體制內(nèi)人際關(guān)系相對穩(wěn)定，謙虛有禮貌是一個人素質(zhì)涵養(yǎng)最直接的體現(xiàn)，也體現(xiàn)了一個人的家庭教養(yǎng)，禮貌的重要性再怎么強調(diào)都不為過。
在日常說話辦事的過程中，多用“您、請、謝謝、麻煩、不客氣”這些禮貌用語，會幫你塑造一個素質(zhì)高、有禮貌、有教養(yǎng)、懂得感恩的良好個人形象。
3
做事懶散，沒有責任心
有人會認為體制內(nèi)的好處是吃大鍋飯，干好干壞一個樣，所以有的年輕人剛進體制就學會了打太極、混日子，遇到事情就推來推去，這樣的人往往會失去很多機會。
體制內(nèi)的升遷提拔雖然需要靠背景、熬資歷，但工作能力是一個人在體制內(nèi)安身立命的基礎(chǔ)。
作為一個新人來說，工作態(tài)度永遠比工作能力更重要。很多時候，領(lǐng)導安排給你一項工作任務(wù)，你能不能做好，其實他自己心里都有底，他測試的其實是你的工作態(tài)度。
開口能說、提筆能寫、有事能辦，這三項能力在體制外都是通用的，也是我們在體制內(nèi)生存的硬本領(lǐng)。只有多做事、多鍛煉，提升能力，才有可能在體制內(nèi)有一席之地。
4
不善于學習，沒有悟性
現(xiàn)在是一個終身學習的時代，我們在實踐方面的學習在進入職場以后才剛剛開始。進入職場以后的學習跟學校不一樣，在學校凡事都有人教你，但是在職場上，快速主動成長起來是唯一的選擇，不能凡事都等著別人手把手來教你。
進入體制內(nèi)以后不能等著領(lǐng)導給你安排活，自己眼里要有活。跟著老同志出去，要多聽、多看、多學，適當?shù)臅r候主動搭把手，做一些打下手的事情，在做事情的過程中腦要活、腿要勤、手要快，不能什么事都后知后覺。
在體制內(nèi)生存，記住這十個字很重要：看到要想到，想到要做到。遇事要多觀察、多琢磨、多總結(jié)，才能提高解決問題的能力和為人處世的水平。
聯(lián)系客服
