體制內(nèi)新人，第一件大事就是要打好職場“標(biāo)簽”，靠譜、踏實(shí)、謙虛、優(yōu)秀、懂規(guī)矩，能加快升職加薪的速度！千萬不要有這10個“不成熟”的毛病。
1.不謙虛?，F(xiàn)在的職場新人都是985/211學(xué)歷，自帶光環(huán)，瞧不起那些比較油膩的上司，很容易鼻孔朝上、自高自大！這是大家最討厭的表現(xiàn)。
2.不扛事?，F(xiàn)在的職場新人可能是看網(wǎng)文看多了，給多少錢干多少活，不是本職工作堅(jiān)決不接，不關(guān)我的事，不是我的職責(zé)，我不會、我不懂。這也是大家比較生氣的表現(xiàn)之一。
3.眼高手低。從象牙塔狀態(tài)沒及時轉(zhuǎn)變角色，從書本里出不來，活在幻想里，大事干不了，小事不愿意干，說起來頭頭是道，干起來亂七八糟。
4.不學(xué)習(xí)進(jìn)步。很多職場新人進(jìn)入崗位，就再也不學(xué)習(xí)了，不更新知識，不學(xué)習(xí)新技能，工作多年不進(jìn)步，加上國企文化，很容易溫水煮青蛙。
5.愛發(fā)牢騷。有些新人沒有“沉默是金”的意識，嘴上不把門，遇到不順心的事情，整天將抱怨掛嘴邊，負(fù)能量太多，上司絕對不喜歡。
6.想當(dāng)然。很多新人遇到事情，想當(dāng)然“應(yīng)該怎么做”，很容易就頭腦發(fā)熱，自以為是，很令人討厭。
7.不爭不搶。國企人員流動慢，職位僧多粥少，競爭博弈在臺面之下很厲害。千萬不要佛系，既然你主動邊緣化了，好事和機(jī)遇都輪不到你！
8.不懂收斂。槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛。鋒芒畢露，讓你樹敵太多。適時地表現(xiàn)一下，彰顯你的實(shí)力，大多數(shù)的情況下還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦。
9.拉幫結(jié)派。有些新人特別崇尚“關(guān)系哲學(xué)”，喜歡拉攏關(guān)系，構(gòu)建小團(tuán)體，排斥其他人。江湖氣太重，單位不提倡、不鼓勵這種風(fēng)格。
10.掏心窩子。有些人很誠實(shí)，對人不設(shè)防，動不動就掏心窩子。底牌全暴露之后，你沒有神秘感，就沒有威懾力。
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