進入現(xiàn)實的職場，每個人都想獲取成長進步的機會，因此，對在職場中工作態(tài)度和工作能力哪個更重要的問題提出自己的思考。
一、工作能力是職場生存之基
一是能力是個人實力的表現(xiàn)。職場中一個人的能力大小，決定了他在職場中的地位，一個人的工作能力強，他就會向社會提供更多的貢獻。沒有能力或者能力較弱，他向社會提供的貢獻就會低于其他人，也就是失去了向社會貢獻的基本技能。因此說提高自己的工作能力是第一位的職場追求。
二是職場是能力比拼的平臺?，F(xiàn)實的職場，為職場人提供了一個展示才能的平臺，在職場里有的人能夠快速成長進步，有的人卻停滯不前，其根本原因就是個人能力的差異。也就是說，職場就自然而然地形成了能力比拼的平臺。人與人之間的能力成為決定成長的根本因素。
三是能力是通過努力獲得的。既然能力成為成長進步的根本因素，為了獲取成長進步的基本條件，所有的職場人，無不為提升自己的工作能力不懈奮斗。實踐證明，只有立足于自己的工作崗位，不斷地克服工作中遇到的困難和問題，在攻堅克難中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，就會不斷提升自己的工作能力，以鞏固強化成長進步的基石。
二、態(tài)度是是成長進步的關(guān)鍵
一是態(tài)度是立足職場的前提。一個職場人要在現(xiàn)實的社會里，取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和贊許，最主要的就是要看其對待工作和生活所擁有的態(tài)度，只有通過艱辛地付出，才能夠擁有自己所得到的一切，比如，一個具有高學(xué)歷的職場人，他的學(xué)識水平是在大學(xué)期間經(jīng)過自己執(zhí)著地堅持，懷著不達目的誓不罷休的信心，堅持不懈地徜徉在學(xué)海世界里，最終所獲得的。那么進入職場，需要的也是對待自己崗位的熱愛和堅持，才能立足于現(xiàn)實的職場。
二是做成功事需要的是態(tài)度。對于每一個職場人，面對當(dāng)下的工作生活環(huán)境和工作崗位，需要從零起步，踏踏實實地做好當(dāng)下的事才能干出一番成就來。比如，一個剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，面對自己陌生的崗位，先從小事做起，工作中遇到困難和問題就積極查詢資料，請教老同事，經(jīng)過兩年的努力，取得了優(yōu)異的工作業(yè)績，盡管工作的兩年，有過猶豫，也有過彷徨，有過委屈，也曾想過退縮，但是努力把一切事做到極致的態(tài)度，終于得到圓滿的結(jié)果，沒有堅持，就不會有收獲。
三是成長進步必看你的態(tài)度?，F(xiàn)實的職場里，一個業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，帶領(lǐng)所在的團隊，經(jīng)過幾年的努力，取得了不凡的業(yè)績，其關(guān)鍵就是在日常的工作中，該負責(zé)人善于團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，對遇到的各種問題，積極用智慧去解決，在解決問題過程中，能力得到鍛煉和提升。在最近的崗位調(diào)整中，調(diào)任一個很重要的非業(yè)務(wù)部門擔(dān)任負責(zé)人，對于該同志來講，是一個全新的領(lǐng)域，而領(lǐng)導(dǎo)對其調(diào)整的重要依據(jù)就是他對工作的態(tài)度，相信他在新的崗位上會盡快適應(yīng)，干出一番成績來。
三、工作能力和工作態(tài)度的重要性
一是工作能力是第一位的。只有擁有較強的工作能力，才能具有崗位勝任力，才能擔(dān)負起崗位職責(zé)所賦予的重任，才能為單位做出一定的工作業(yè)績，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，才能獲取成長進步的基礎(chǔ)。
二是態(tài)度是最核心競爭力。一個擁有對現(xiàn)實工作崗位無必?zé)釔鄣娜耍e極向上，奮發(fā)有為的工作表現(xiàn)，是其工作態(tài)度的良好體現(xiàn)，不懼困難，敢于負責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊許。才能在職場里脫穎而出，使自己工作能力不斷提升，使自己的競爭實力不斷增強。
三是態(tài)度促進能力的提升。一個人的工作能力不是生來具有的，它是通過后天的努力而獲得的，作為職場人其工作能力的提高，必須擁有良好的工作態(tài)度，正視自己的不足和短板，以積極地心態(tài)去補齊自己的短板，不斷地在工作中積累工作經(jīng)驗，才能提升自己的工作能力。
四能力施展需有良好態(tài)度。一個人無論擁有多高的工作能力，必須有一個好的工作態(tài)度，才能將自己的工作能力展現(xiàn)出來，否則的話，工作能力再高，在日常的工作中，消極對待，做一天和尚撞一天鐘，也不會創(chuàng)造良好的工作業(yè)績，不會贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和認可。
綜上所述，在現(xiàn)實的職場里，工作能力是第一位的，工作態(tài)度是最核心的競爭力，態(tài)度促進能力的提升，能力施展需有良好的態(tài)度作保證。擁有較強的工作能力固然重要。良好的工作態(tài)度不可或缺，好的工作態(tài)度促進能力的提升，態(tài)度是決定成長最關(guān)鍵的因素。
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