現(xiàn)如今，說(shuō)到年終獎(jiǎng)金，相信很多員工都希望老板在工作一年后給員工發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)金，但是有一些公司老板他們會(huì)提防員工，不愿意在年前給員工發(fā)年終獎(jiǎng)金，所以便會(huì)在年前告訴員工，年后開(kāi)班再把獎(jiǎng)金發(fā)放給員工，很多員工只能無(wú)奈的選擇留在公司，或許他們已經(jīng)有了離職的打算，只好等到年后開(kāi)班拿完年終獎(jiǎng)金后便選擇辭職。

近日有位網(wǎng)友李女士分享了自己的真實(shí)經(jīng)歷，在公司里拿到了3萬(wàn)年終獎(jiǎng)，沒(méi)過(guò)幾天李女士便選擇了辭職，因?yàn)樗龑?duì)公司的老板已經(jīng)寒心了，年前老板就應(yīng)該給員工發(fā)獎(jiǎng)金，但是老板卻言而無(wú)信，在年后開(kāi)班，李女士拿到了獎(jiǎng)金后，便遞交了辭職報(bào)告，可是在離職三天后老板卻給李女士發(fā)了信息，并且告訴李女士讓她把年終獎(jiǎng)金退回給公司，對(duì)此李女士很不理解，因?yàn)樗X(jué)得這些獎(jiǎng)金是她工作一年應(yīng)該得到的獎(jiǎng)勵(lì)，老板憑什么收回去呢？

筆者看到李女士的經(jīng)歷也是很有感觸，筆者認(rèn)為：

第一、不必退回

首先來(lái)說(shuō)李女士在公司里工作了一年，拿到了3萬(wàn)年終獎(jiǎng)金，對(duì)于她就是最好的回報(bào)，而她選擇辭職也是因?yàn)樘厥獾脑?，公司沒(méi)有權(quán)利讓員工主動(dòng)退回年終獎(jiǎng)金，老板這樣做也是不合情理更不合法的。

第二、多加警惕

筆者在此建議大家在公司里工作的時(shí)候，還是應(yīng)該多多提防類似的老板，因?yàn)樗麄兎浅Ｐ?，非常摳門，不愿意給員工發(fā)放更高的工資或者是年終獎(jiǎng)金，所以他們會(huì)用各種各樣的手段和伎倆來(lái)套路員工，讓員工防不勝防。