如果您想將靈活就業(yè)社保轉(zhuǎn)公司社保，強(qiáng)烈建議您看完這2點(diǎn)問(wèn)題解析再做決定！
第一點(diǎn)，靈活就業(yè)社保如何轉(zhuǎn)公司社保？
1.找到新工作，公司強(qiáng)制繳納；
找到新工作，和公司建立【勞動(dòng)關(guān)系】，公司就必須【強(qiáng)制】為其繳納社保。不管是補(bǔ)貼城鎮(zhèn)職工社保單位部分還是補(bǔ)貼全部個(gè)人社保費(fèi)用，拒絕繳納城鎮(zhèn)職工社保的行為都是違法的！
所以，這種情況下，不管個(gè)人同不同意，都只能按照法律規(guī)定，將個(gè)人社保轉(zhuǎn)公司社保了。
2.找到一個(gè)第三方代繳公司；
找一個(gè)代繳社保的人力資源第三方公司或者朋友親戚的公司，其實(shí)雙方之間存在的【代理關(guān)系】而非真正的【勞動(dòng)關(guān)系】。雖然也可以將個(gè)人社保轉(zhuǎn)成公司交的社保，但是，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系代繳社保，卻是一種【違法】行為。
所以，這種情況下，可以轉(zhuǎn)成公司社保，但是強(qiáng)烈不推薦用這個(gè)違法的方式！
第二點(diǎn)，靈活就業(yè)社保有沒(méi)有必要轉(zhuǎn)公司社保？
個(gè)人繳納的靈活就業(yè)社保，有必要轉(zhuǎn)公司社保嗎？
①多享受社保福利；
個(gè)人如果選擇個(gè)人交自由職業(yè)者社保，一般最低會(huì)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，有的城市也會(huì)強(qiáng)制繳納失業(yè)保險(xiǎn)；
而公司交的城鎮(zhèn)職工社保一般都是強(qiáng)制繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，所以，城鎮(zhèn)職工社保又稱五險(xiǎn)。
而且，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司必須按照【上一年度職工月均工資】作為標(biāo)準(zhǔn)，足額為其繳納社保；而個(gè)人社保為節(jié)約成本，一般選擇【較低的繳費(fèi)基數(shù)】，所以，公司交社保一般會(huì)比靈活就業(yè)社保養(yǎng)老金要高！
靈活就業(yè)繳費(fèi)比在單位參保，待遇會(huì)低嗎
很多朋友擔(dān)心一個(gè)問(wèn)題，靈活就業(yè)繳費(fèi)將來(lái)養(yǎng)老金是不是比在單位參保的要低，其實(shí)不是這樣的，只要條件相同，想來(lái)養(yǎng)老金待遇是一樣的。因?yàn)閮烧唣B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。靈活就業(yè)繳費(fèi)并不是“低人一等”。
這里的條件相同是指繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休年齡相同，只要這三個(gè)條件相同，不管是靈活就業(yè)繳費(fèi)還是掛靠繳費(fèi)（在單位參保），養(yǎng)老金肯定是一樣的。
掛靠繳費(fèi)比靈活就業(yè)繳費(fèi)成本要高
有一些朋友出于一些個(gè)人需求或者不大了解相關(guān)政策，選擇了找單位掛靠繳費(fèi)。在相同條件下，養(yǎng)老金待遇一樣，但是掛靠繳費(fèi)的成本要高一些。直接看圖吧，掛靠繳費(fèi)還得交服務(wù)費(fèi)，一般可能是每月幾十元。
但是，找單位掛靠繳費(fèi)也有好處，因?yàn)閽炜坷U費(fèi)相當(dāng)于在單位繳費(fèi)，交的是五險(xiǎn)，有些朋友可能會(huì)用到生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，不過(guò)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這種行為屬于騙保。
另外，很多省份規(guī)定 女靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，而女職工（非干部）退休年齡是50歲，而掛靠繳費(fèi)可以在50歲辦理退休（前提是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不低于15年），這一點(diǎn)也是很大的優(yōu)勢(shì)。
所以說(shuō)，如果沒(méi)單位的話，至于選擇靈活就業(yè)繳費(fèi)還是找單位掛靠繳費(fèi)，可以根據(jù)自己的需求來(lái)。如果沒(méi)什么特殊需求，不如靈活就業(yè)繳費(fèi)，因?yàn)槭″X。
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