今天（6月21日）我也參加了 高禮價(jià)值投資研究院在線公開(kāi)課，張磊和高毅資產(chǎn)的邱國(guó)鷺，進(jìn)行了一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)的對(duì)話，他們對(duì)話的主題頗為樸素——“論一個(gè)投資人的自我修養(yǎng)”。
這是一場(chǎng)充滿 真性情的價(jià)值投資分享，但是張磊先生習(xí)慣了中英文，估計(jì)國(guó)內(nèi)不少投資者不能完全理解，我就說(shuō)一些我自己認(rèn)為對(duì)普通投資者比較重要的知識(shí)點(diǎn)，我也上傳了全場(chǎng)視頻，供大家學(xué)習(xí)。
1. 高禮價(jià)值投資研究院介紹
高禮研究院是張磊先生，于2011年在中國(guó)人民大學(xué)捐建成立，并聯(lián)合眾多商界領(lǐng)袖和社會(huì)名流一起推動(dòng)發(fā)展，現(xiàn)已成為蜚聲全球著名大學(xué)和企業(yè)的頂端青年領(lǐng)袖和卓越人才培養(yǎng)平臺(tái)。
高禮研究院秉承“價(jià)值投資、多元融合、實(shí)踐創(chuàng)新”的辦學(xué)理念，與“杰出企業(yè)、杰出企業(yè)家、杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者”這三座森林共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持“重倉(cāng)中國(guó)未來(lái)，All In 青年英才”。
高禮價(jià)值投資研究院 對(duì)于任何人都可以報(bào)名，無(wú)論你來(lái)自何地，什么工作背景，什么學(xué)歷，只要對(duì)價(jià)值投資有深入獨(dú)特的見(jiàn)解，你都可能被錄取，沒(méi)有學(xué)費(fèi) 也沒(méi)有關(guān)系，學(xué)院也有獎(jiǎng)學(xué)金可以申請(qǐng)。
下面是關(guān)于 高禮研究院更詳細(xì)視頻介紹 ：
2. 投資人不要過(guò)度自信，真誠(chéng)地的面對(duì)的自己
大衛(wèi)·史文森先生提出了優(yōu)秀投資人需要具備的六種特質(zhì)：好奇心、自信心、謙遜、敬業(yè)、判斷力和熱忱。
優(yōu)秀的投資人都是非常聰明的，投資這個(gè)行業(yè) 從來(lái)都是 聰明的人聚集在一起，我自己遇到的優(yōu)秀投資人很多都是學(xué)霸級(jí)的，但是 聰明的人有一個(gè)巨大的弱點(diǎn)：在取得一些成功以后往往容易迷失自己，認(rèn)為自己真正地掌握了真理，這時(shí)候離失敗不遠(yuǎn)了 。
投資者 不可能擁有真理，投資者只能無(wú)限接近它，同一件事情從不同的角度去爭(zhēng)論，去辯論，去討論，真理總是越辯越明的。
張磊認(rèn)為 優(yōu)秀投資人最重要的素質(zhì)：在不斷成功的時(shí)候也要誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己、面對(duì)自己的失敗，真實(shí)的認(rèn)識(shí)到自己 。
3. 投資決策需要多輪討論，分清 ：事實(shí)和觀點(diǎn)，觀點(diǎn)需要有事實(shí)和數(shù)據(jù)去支持。
投資者在市場(chǎng)上每一次買入或者賣出都是投資決策，有可能你是對(duì)的，也有可能你是錯(cuò)的，張磊向邱國(guó)鷺提問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：投資者怎么能客觀分辨出自己是對(duì)的還是錯(cuò)的。
邱國(guó)鷺認(rèn)為：投資決策之前一定要分清哪些是事實(shí)和觀點(diǎn)，觀點(diǎn)需一定要用事實(shí)和邏輯去論證，不要想當(dāng)然。用客觀的心態(tài)去對(duì)待自己，客觀的心態(tài)去對(duì)待價(jià)格的波動(dòng)，客觀的心態(tài)去對(duì)待市場(chǎng)的反饋。在愛(ài)康醫(yī)療這個(gè)骨科大牛股上，很多投資者想當(dāng)然，錯(cuò)失大機(jī)會(huì)。
張磊分享了高瓴資本內(nèi)部重大決策的方法： 從我們的角度，因?yàn)橐?jīng)過(guò)幾層的討論，討論的過(guò)程中讓大家去提意見(jiàn)，甚至通過(guò)跨行業(yè)的交流去提出不同的意見(jiàn)。同時(shí)我們會(huì)去反思，去討論這些東西。
投資需要復(fù)盤，復(fù)盤當(dāng)時(shí)做出判斷的邏輯 ，歸納失敗或者成功的原因。
4. 高瓴資本張磊還談了機(jī)構(gòu)投資者怎么拓展能力圈？
高瓴資本是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，與誰(shuí)同行比要去的遠(yuǎn)方更重要。高瓴資本創(chuàng)造的這個(gè)環(huán)境中，每一個(gè)人都有十八般武藝絕技中的一兩項(xiàng)，但是聚合在一起，每個(gè)人從身邊又學(xué)到了很多。這樣的一個(gè)組織，環(huán)境加上文化和價(jià)值觀，是任何一個(gè)單人都很難超越的。如果這個(gè)環(huán)境牛人很多，但牛人之間互相踩腳，互相之間也很難學(xué)習(xí)，你心情都不會(huì)很愉快。如果牛人很多，又比較謙虛，又互相愿意幫助，又能夠?qū)W習(xí)，不斷幫自己拓展，這才是根本。從某個(gè)角度來(lái)講，高瓴的成功就是這種文化、價(jià)值觀和實(shí)踐的成功?？傮w一句話就是：
高瓴資本能吸納人才，給人才提供優(yōu)秀的環(huán)境，優(yōu)秀的人可以不斷拓展能力圈。
5. 高瓴資本的研究框架特色是：人、生意、環(huán)境、組織 四大因素
常見(jiàn)的價(jià)值投資分析工具：波特五力、PEST、競(jìng)爭(zhēng)格局。
除此之外，高瓴資本的投研特色框架是 ： 你要說(shuō)我們很獨(dú)特的，還是建了一個(gè)自己的framework（框架），最早叫人與生意，我們想投資好人好生意。后來(lái)進(jìn)展到人與生意再加環(huán)境，是什么樣的環(huán)境下的人與生意；最后我們又加到人、生意、環(huán)境、組織，它是什么樣的組織。我們逐漸地在演變我們的framework，我們的框架。我想這些都不本質(zhì)，我說(shuō)的這些全都是常識(shí)。只不過(guò)我們把它總結(jié)出來(lái)，也愿意與大家共勉。
聯(lián)系客服
