在面試的過程中，所有的面試官都會(huì)問你一個(gè)問題，“你期待的工資是多少？”，這是每個(gè)面試官都會(huì)問的問題，也是很多求職者最怕問到的問題之一，也是最難回答的問題之一。因?yàn)榭偸菗?dān)心自己說多了，用人單位不會(huì)同意，怕失去了一個(gè)機(jī)會(huì)。如果說少了，事后又會(huì)覺得后悔自己說少了。
如果面試官說：“你的工資要求高了”，這個(gè)時(shí)候作為求職者應(yīng)該如何回答呢！有很多的求職者都不知道改怎么回答，那么看看職場(chǎng)老員工是怎么回答這個(gè)問題的。
如果遇到這個(gè)問題，可以從以下幾個(gè)方面回答這個(gè)問題。
策略一、微笑著注視面試官，同時(shí)保持沉默，此時(shí)無聲勝有聲，通常面試官會(huì)自己接過話頭說，我們?cè)倏紤]考慮。這個(gè)可能對(duì)女孩子比較好用一點(diǎn)，男孩子就不要嘗試了。
策略二、我們可以把問題拋回給面試官，可以反過來問他：“在貴公司這個(gè)職位的薪酬范圍大概是多少?”這樣一來，可以讓面試官把他的底牌也亮出來，然后，你可以根據(jù)自己的情況再評(píng)估和自己的期望值差距有多少；
策略三、可以對(duì)面試官這樣說：我知道任何一家公司都會(huì)有自己的薪酬體系。不過我也知道，任何一個(gè)職位的薪酬設(shè)計(jì)都是寬幅的，我想我期望的薪酬應(yīng)該不會(huì)突破這個(gè)崗位的上限?！?/p>
當(dāng)然了，不是所有的面試官都可以用這些方法，這些方法是當(dāng)你真的不知道怎么回答的時(shí)候可以這樣回答。具體的回答還要根據(jù)真實(shí)的情況視情況而定。
希望這一點(diǎn)點(diǎn)的建議可以幫助到一些人。不知道各位有什么好的建議或者是好的方法和策略，歡迎大家一起探討。
聯(lián)系客服
