職場(chǎng)人際關(guān)系可謂錯(cuò)綜復(fù)雜，搞好了職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)宦犯呱?，搞不好，能力高也沒(méi)人看重，甚至還要莫名的替別人背黑鍋，升職加薪?jīng)]有你，背鍋卻是同事和上級(jí)的首選。
一、人際關(guān)系法則之一：“親人”要“生”處
話說(shuō)老張已經(jīng)入職快三十年了，曾經(jīng)是企業(yè)的技術(shù)核心和業(yè)務(wù)骨干，待遇和職位都一路飆升，不到三十歲就做到了研發(fā)主管，可是如今十多年過(guò)去了，他還停留在研發(fā)部長(zhǎng)崗位，他自己感到郁悶，可是老板和同事卻一點(diǎn)也不同情他，都表示他能做到這個(gè)職位等退休已經(jīng)不錯(cuò)了，這是怎么回事呢？
原來(lái)老張自認(rèn)為是公司元老，和公司創(chuàng)始人以及股東們當(dāng)初一起身無(wú)分文出來(lái)創(chuàng)業(yè)的，如今公司做大了，他自認(rèn)為功不可沒(méi)，于是在公司和老板上級(jí)之間也像私下一樣沒(méi)大沒(méi)小，從不稱呼領(lǐng)導(dǎo)職位，而是一口的老弟外號(hào)，其他同事對(duì)老板的尊敬和禮數(shù)他一點(diǎn)也沒(méi)有，搞的老板很是尷尬和不自在。居然有一次老板在會(huì)談重要客戶，老張進(jìn)門就管老板叫老弟，客戶覺(jué)得公司的人員很沒(méi)素質(zhì)，老實(shí)說(shuō)，如果不是老板看在老張當(dāng)初對(duì)公司有功的情面上，恐怕早就讓老張滾蛋走人了。
中國(guó)有句老話叫做：是親三分客，這句話好多年輕人都沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)，就是說(shuō)越是親戚、親近的人，越是要像客人一樣恭敬，老張就是不懂這個(gè)基本的人際關(guān)系法則，自以為越是隨便越能展示自己的和老板有多近，結(jié)果適得其反，非但沒(méi)有引起老板的喜歡，反而引起了反感。試想一下，如果你做到了公司的副總，你的發(fā)小來(lái)公司看你，張嘴就教你一聲二狗子，你會(huì)高興嗎？
六合點(diǎn)評(píng)：是親三分客是告誡大家要對(duì)親近的同事或親人有起碼的尊敬，不要因?yàn)殛P(guān)系的親近而忘記了應(yīng)有的尊重，否則對(duì)方一定會(huì)疏遠(yuǎn)和厭煩你，在職場(chǎng)上直接引起人際關(guān)系的僵化。
二、人際關(guān)系法則之二：“生人”要“熟”處
小李是公司的保衛(wèi)科長(zhǎng)，在職期間從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起公司財(cái)務(wù)失竊或物資丟失事件，可是就是這么一位盡職的保衛(wèi)科長(zhǎng)，五年沒(méi)有漲工資，總經(jīng)理更是說(shuō)保衛(wèi)公司財(cái)務(wù)是他的本分，做好本分的事情就要漲工資嗎？領(lǐng)導(dǎo)和同事一致同意，都說(shuō)盡職盡責(zé)是應(yīng)該的，他那么盡職盡責(zé)就別計(jì)較那點(diǎn)工資了。
怎么回事呢？原來(lái)小李雖然盡職盡責(zé)，可是處理人際關(guān)系上確實(shí)十分的不成熟，公司有面試人員要進(jìn)廠，他從來(lái)不讓客人進(jìn)屋坐下喝杯水，盡管保衛(wèi)科有飲水進(jìn)和茶葉，可小張認(rèn)為生人不能進(jìn)他的辦公室，反正我也不認(rèn)識(shí)他，何必那么熱情呢？可是他沒(méi)有想到很多當(dāng)初來(lái)面試的人，要么后來(lái)是他的領(lǐng)導(dǎo)，要么就是同事，一想到當(dāng)初大熱天的，小張讓他們?cè)趶S區(qū)門口烈日下等待，而保衛(wèi)科辦公室卻近在咫尺，他們連一口水都喝不上，想到這大家就覺(jué)得這個(gè)小張一點(diǎn)不通人性，對(duì)人起碼的照顧和關(guān)懷總是要有的，所以盡管小張盡職盡責(zé)，因?yàn)椴唤饲椋蠹矣X(jué)得保衛(wèi)科長(zhǎng)誰(shuí)都能干，就是不給他漲工資也是合理的。
即使小李一向嚴(yán)格執(zhí)行公司制度從不徇私，對(duì)待陌生人從來(lái)不茍言笑，照章辦事，大家卻都討厭他，因?yàn)樗欢吧恕币笆臁碧幍娜穗H關(guān)系法則，越是對(duì)待陌生人或是剛剛?cè)肼毜耐?，我們?cè)绞且獰崆楹完P(guān)照，保不準(zhǔn)以后就是你的上級(jí)和同事，以后可能會(huì)對(duì)你的職場(chǎng)前途有影響，熱情對(duì)待新同事、新上級(jí)，那以后的人際關(guān)系一定十分好接觸。
三、人際關(guān)系法則之三：“熟人”要“親”處
老王和大家都很熟，可是年底先進(jìn)投票的時(shí)候卻沒(méi)人投給他，因?yàn)樗欢笆烊恕币坝H”處的人際關(guān)系法則。老王在公司干了十幾年，和大家都很熟，可是年底公司評(píng)個(gè)先進(jìn)員工，沒(méi)想到卻沒(méi)人投他一票，老王很是納悶，平時(shí)和大家關(guān)系都挺好，怎么沒(méi)人投我一票。
原來(lái)老王表面上雖和大家很熟，可是實(shí)際上大家有困難時(shí)他卻從不出手，之前幾個(gè)同事有困難找過(guò)他幫忙，比如說(shuō)買房需要拆解兩萬(wàn)塊錢，家里有人住院急需用錢，同事認(rèn)為既然平時(shí)和老張很熟就找他幫個(gè)忙，以后再慢慢酬謝，可是老張遇到這樣的事情一概拒絕，說(shuō)手頭緊之類的。
其實(shí)誰(shuí)都知道老張剛賣了市區(qū)的一套三居室拿了幾百萬(wàn)現(xiàn)金，再說(shuō)大家也都是有借有還講信用的，后來(lái)大家猜才知道，老張的這種和大家熟完全是假裝的，全都在嘴皮子上，嘴上說(shuō)有事說(shuō)話，真有事他躲的比誰(shuí)都遠(yuǎn)，說(shuō)白了這種熟就是我們常說(shuō)的見誰(shuí)都自來(lái)熟，真有事跑的比誰(shuí)都快的人。
職場(chǎng)上我們可不要和老張學(xué)習(xí)，既然是熟人，就要像親人一樣對(duì)待，在家靠父母，出門靠朋友，朋友有難你出手相救了，等到你有困難的時(shí)候大家也會(huì)慷慨的，千萬(wàn)不要像老張一樣的偽君子，真是熟人就要親，像親人一樣的幫助和交往，否則你公司評(píng)先進(jìn)的時(shí)候后果和老張一樣，大家都不會(huì)投票給一個(gè)偽君子的。
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