職場(chǎng)中，我們除了整天要干好我們的工作外，我們同樣也時(shí)刻要注意處理好人際關(guān)系，特別是與同事的關(guān)系，因?yàn)樵诼殘?chǎng)與人協(xié)作是無(wú)法避免的，你只有跟同事們有著良好的人際關(guān)系，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大的威力，在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中取得較好的成績(jī)。
要處理與同事關(guān)系，讓同事喜歡你，請(qǐng)做好下面的這3點(diǎn)。
1、不論同事長(zhǎng)短
古往今來(lái)，很多大家、名人闡述做人的道理中都講到了守口的問(wèn)題，比如“言多必失”、“群聚守口”、“說(shuō)話不可任口”等等。簡(jiǎn)單說(shuō)，說(shuō)話的時(shí)候要特別注意，我們長(zhǎng)輩們也經(jīng)常告誡我們，在工作中少說(shuō)話、多做事，話多了容易“禍從口出”，所以在職場(chǎng)中說(shuō)話要特別注意。
議論別熱長(zhǎng)短或炫耀的優(yōu)點(diǎn)，都是為了證明自己很優(yōu)秀，這是這種行為在別人眼里現(xiàn)實(shí)是非常淺薄的，不會(huì)受別人歡迎的，即使你最優(yōu)秀也無(wú)法得到別人的認(rèn)可。所以我們?cè)谌粘９ぷ?，涉及到人的話題或事情盡量少數(shù)。
可能很多人可能又疑惑了，是不是不要我說(shuō)話，不說(shuō)話也不利于同事間關(guān)系的處理。我來(lái)說(shuō)下我一位很受歡迎的同事，其他的品質(zhì)不講，光從講話來(lái)說(shuō)，非工作時(shí)間他基本上很少談?wù)摴ぷ?，就是跟別人拉拉家常，談?wù)勁d趣愛(ài)好，從不涉及對(duì)事件和任務(wù)的評(píng)價(jià)。工作中主要講的是自己的意見(jiàn)或建議，不去分析或評(píng)價(jià)別人的思路和方式，如果讓他定論，他肯定選擇自己的，如果由不得他，他尊重領(lǐng)導(dǎo)選擇。
2、同事之間懂得讓功
在職場(chǎng)中，其實(shí)很多人都有一雙評(píng)斷是非的雙眼，都有自己的看法，每個(gè)人都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)人都不傻，有些事情多一分少一分他們不是不知道，而是有些人不在意而已。如果你是一個(gè)懂得分享的人，在一些事情上，把功能讓給別人，把過(guò)錯(cuò)自己承擔(dān)，這樣肯定很受同事們的歡迎的。
但是，可能有些人覺(jué)得這沒(méi)有必要吧，每個(gè)人在職場(chǎng)都想展示自己的才華，都會(huì)取得一定的成績(jī)，都想晉升、有所發(fā)展，這樣不是把好處讓給了別人嗎。其實(shí)老板并不很看中個(gè)人的優(yōu)秀與否，老板關(guān)注的團(tuán)隊(duì)的力量，能把要完成的任務(wù)完成，要解決的問(wèn)題解決解決就可以了，作為管理者他更希望他們懂得讓功，下面的或其他的人干勁就會(huì)更足，團(tuán)隊(duì)的威力就更大，畢竟做事要靠團(tuán)隊(duì)。這個(gè)做好了老板同樣會(huì)喜歡的，也不會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有能力的，反而會(huì)更加另眼相看，因?yàn)槟闼龅靡磺兴紩?huì)看在眼里，他你知道你的功勞。
3、不占同事便宜
與同事相處，無(wú)論公事還是私事都不要占別人便宜，無(wú)論是什么形式、什么類型，都不行，不要認(rèn)為有些事情比較隱蔽或者有些事情存在諸多不確定性，我們心中一定要有一個(gè)堅(jiān)定的信念，不占人便宜，這是我們堅(jiān)守的底線，利可共不可獨(dú)，錢(qián)散人聚的道理大家都懂。
在日常工作中，我們恪守這條信念，就會(huì)得到越來(lái)越多同事的信任，實(shí)際可能得到的好處遠(yuǎn)比你放棄的那部分“便宜”多得多，如果你占了別人好處，別人對(duì)你的防備也隨之增加，他也不會(huì)跟你分享好處。
職場(chǎng)中，與同事的相處，這三天希望大家能恪守，這樣能很快樹(shù)立自己的品牌，得到大家的信任，為自己的職場(chǎng)開(kāi)辟新的天地。
在職場(chǎng)，你覺(jué)得與同事之間還有什么相處之道，不妨一起交流，共同成長(zhǎng)。
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