最近一名中興資深員工因被辭退引發(fā)糾紛,最后跳樓自殺的事件,掀起了輿論風(fēng)波。有人表示不解,被辭退至多換份工作,這么好的學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn),難道還愁找不到工作?更多的人對此表示同情。
但實(shí)話說,40歲以后的中年人重新就業(yè)遠(yuǎn)沒有這么簡單,甚至說非常難。在如今這種高壓環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)公司裁員屢見不鮮,在程序員界中年危機(jī)的現(xiàn)象更是明顯,技術(shù)人員一旦超過 35 歲后,在人才市場上獲得的面試機(jī)會是驟然減少,讓你進(jìn)退兩難,這時候,假如面對突然的被辭退,壓力可想而知。
事件內(nèi)幕我們無法知曉,不便多作評價,我們能做的,只有在扼腕嘆息的同時,剖析事件本質(zhì),從中吸取一些人生教訓(xùn)。
盡管現(xiàn)在的青春期無限延長,但40歲怎么也可以稱為“人到中年”了吧!人到中年正處于年富力強(qiáng)的巔峰狀態(tài),但正是這樣的中流砥柱的階段,使中年人必須肩負(fù)起事業(yè)與家庭的雙重使命,廝殺于職場的同時,還要履行上有老下有小的家庭責(zé)任和義務(wù),就好象“蠟燭兩頭燒”,雙重使命構(gòu)成了巨大的壓力之和。
本次中興的IT中層跳樓自殺事件,說到底,本質(zhì)上還是與金錢有關(guān)。我想如果當(dāng)事人家底厚實(shí),辭退就辭退,也不至于走絕路。退一步講,即使家底不厚實(shí),只要自身實(shí)力有自信,到哪里工作都能應(yīng)付自如,也不至于最后走這條路。
金錢危機(jī)和職場危機(jī)是多數(shù)中年人需要面對的兩大危機(jī)。在職業(yè)危機(jī)的失落中,想想需要面對的巨大壓力和對后半生的恐懼,真得會讓一些脆弱的人產(chǎn)生不好的念頭。人生最痛苦的事情,是得而復(fù)失,毫無疑問,誰都不想這樣。但人生不如意之事十之八九,作為一個家庭支柱,再難再苦也要硬著頭皮上,一走了之解決不了任何問題,還會給家人帶來更大的困擾和創(chuàng)傷。
解決中年危機(jī)最有效的方法,是做好提前做好應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)變的規(guī)劃,提前做好至少3年家庭開支的資金準(zhǔn)備,永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí),提高自己的不可替代性。同時,也需要培養(yǎng)自己的人脈資源,結(jié)交更多的朋友、拓展視野,為將來應(yīng)付職場變動打下基礎(chǔ)。如果當(dāng)前沒做好,要及時調(diào)整自己的心態(tài),多花時間去想想怎樣轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)換跑道會給人帶來新的刺激和活力,盡快縮短適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)型的時間。調(diào)整家庭收支和資產(chǎn)分配,減少不必要的家庭開支,盡快積累資金,以便平穩(wěn)度過中年危機(jī)。
不同的選擇,不同的結(jié)果,有人選擇忍辱負(fù)重前行;有人選擇瀟灑的放下,卻也為自己贏得了更多的機(jī)會,所以人生永遠(yuǎn)沒有絕境。請堅(jiān)信自己,人到中年,也有可能是人生二次輝煌的起點(diǎn)!
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