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3種不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工,不管能力多強(qiáng)也不會(huì)被重用,有你嗎?

在職場(chǎng)生活的最重要的不是能力,

而是和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,

如果你和他們相處不合,

明著不給你好臉色,

暗里還會(huì)給你使些小手段,

那時(shí)就算你再有什么能力,

也沒(méi)有什么改變的作用。

幾乎每家公司里,

都有不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬,

無(wú)論他們?cè)僭趺磁ぷ鳎?/strong>

也不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)重用,

這不是領(lǐng)導(dǎo)排擠下屬的問(wèn)題,

而是這些下屬本來(lái)就存在一些問(wèn)題,

只不過(guò)他們沒(méi)有注意到,

下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)最不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的3種員工,

看有你嗎?


1、工作中假借領(lǐng)導(dǎo)名義

小白每次工作都和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼,

但打招呼的內(nèi)容,

和自己要做的事情完全不一致,

比如前段時(shí)間他跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),

自己要去搜集市場(chǎng)信息,

然而他以公司的名義邀請(qǐng)其他公司人員吃飯,

飯后還收了他們的錢(qián)。

小白經(jīng)常這樣,但領(lǐng)導(dǎo)也不傻,

發(fā)現(xiàn)了他的這種做法,

直接把他辭退。

辦公室里很忌諱,

那種假借領(lǐng)導(dǎo)名義的下屬,

打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),

做著自己的勾當(dāng),

利用領(lǐng)導(dǎo)來(lái)打擦邊球。

對(duì)于這種下屬,

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一個(gè)就會(huì)嚴(yán)懲一個(gè),

更別提以后再重用你了。


2、工作上私自調(diào)整

小清是個(gè)不喜歡麻煩的人,

工作上遇到問(wèn)題,

一般不想著解決,

總是喜歡和同事私下里進(jìn)行商量,

要么和同事?lián)Q了工作,

要么否定領(lǐng)導(dǎo)的決策,

按著自己思路來(lái)。

而這些事情被領(lǐng)導(dǎo)知道后,

小清沒(méi)有絲毫悔改,

還把責(zé)任推給其他同事,

認(rèn)為自己是沒(méi)有錯(cuò)的。

幾次下來(lái),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小清有了意見(jiàn),

只讓她打打雜,給別人幫點(diǎn)小忙,

自然小清的工資也就下來(lái)了。

有些同事總喜歡自己做決定,

不遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

而領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)重視這種下屬,

因?yàn)樽约旱臋?quán)威受到質(zhì)疑,

所以被發(fā)現(xiàn)后,免不了受到批評(píng)。

你要記住,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)的安排有什么不合理,

都不能私自改變領(lǐng)導(dǎo)的決策,

更不能把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo),

那樣你就算能力再?gòu)?qiáng),

在公司也會(huì)混不下去。


3、對(duì)問(wèn)題拖延不上報(bào)

很多人都是這種,

事不關(guān)己高高掛起,

小文也是如此。

很多時(shí)候她知道領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有問(wèn)題,

但秉承事不關(guān)己,

她只拿固定工資的想法,

按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做,

根本沒(méi)有想過(guò)要跟領(lǐng)導(dǎo)建議,

停下這次的工作,及時(shí)給公司止損,

偏偏事后還總會(huì)馬后炮,

讓大家對(duì)她都有意見(jiàn)。

幾次下來(lái),領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得小文根本不對(duì)公司負(fù)責(zé),

明明提前知道有問(wèn)題,卻瞞著不上報(bào),

害怕這些問(wèn)題牽扯到自己。

以后公司有什么重要的項(xiàng)目,

領(lǐng)導(dǎo)都不讓小文參加。

有很多員工都是如此,

最主要的想法就是事不關(guān)己,

或者害怕?tīng)砍兜阶约海?/strong>

所以選擇不上報(bào)這些問(wèn)題。

然而只有把工作中的問(wèn)題解決掉,

自己才能獲得成長(zhǎng),

但如果你繼續(xù)躲避,

不但能力提高不了,

還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)。


職場(chǎng)中的這3種員工通常都不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)重視,

更別提給你漲工資。

說(shuō)不定這些員工的所作所為,

已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)記在心里,

隨時(shí)準(zhǔn)備收拾你。

你身邊有這種不受領(lǐng)導(dǎo)重視的同事嗎?

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