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 雇主如何利用社交媒體篩選求職者？數(shù)據(jù)表明，91%的HR會(huì)使用社交網(wǎng)站來篩選求職者，而其中有一些行為會(huì)直接影響HR做出招聘決定。知己知彼百戰(zhàn)百勝，找工作的親們來看看吧。

 

 

 

 

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