社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五個部分，這里我們只討論靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的收益性。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳納哪個檔次更劃算，實際上就是在問如何繳納養(yǎng)老保險費用更低，收益更高。雖然繳費水平和收益水平是相對的，但我們還是要根據(jù)個人經(jīng)濟(jì)情況選擇相應(yīng)的繳費檔次，從而在退休后有一個穩(wěn)定的收入來源。
靈活就業(yè)人員，是指在勞動年齡范圍內(nèi)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費不同于城鎮(zhèn)職工，對于收入水平較低、不穩(wěn)定的靈活就業(yè)人員來說，繳費后不影響日常生活狀況，選擇一個合適的繳費檔次十分重要。
享受社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%。未享受社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為60%-100%，繳費比例為選定繳費基數(shù)的20%（其中12%進(jìn)入當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入個人賬戶）。需要變更次年繳費基數(shù)的，參保人應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年9月至12月申報，且每年只能變更一次。
目前統(tǒng)計局只公布了2017年的社會平均工資，未公布各個地區(qū)的社會平均工資。待新的社會平均工資公布后，參保人還需要補(bǔ)繳2017年應(yīng)繳差額部分，具體補(bǔ)繳額度需要根據(jù)各地政策和社保服務(wù)廳核算為準(zhǔn)。
繳費水平：我們以2016年重慶社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照60%和100%繳費基數(shù)計算。2016年重慶社會平均工資為5615元，如果繳費檔次為60%，則繳費基數(shù)為3369元。按照20%的水平繳費，每月需要繳費673.8元；繳費15年，共需要繳納121284元。
如果繳費檔次為100%，則繳費基數(shù)為5615元。按照20%的水平繳費，每月需要繳費1123元；繳費15年，共需要繳納202140元。
養(yǎng)老金額度：計算完繳費后，我們再計算一下退休后的養(yǎng)老金額度。按照60%的檔次繳費15年，個人賬戶額度為48513.6元，個人賬戶養(yǎng)老金為349元?；A(chǔ)養(yǎng)老金為5615×1.6÷2×15%=673.8元，每月能領(lǐng)取1022.8元。
按照100%的檔次繳費15年，個人賬戶額度為80856元，個人賬戶養(yǎng)老金為581元?；A(chǔ)養(yǎng)老金為5615×2÷2×15%=842.5元，每月能領(lǐng)取1423.25元。
收益率：按照60%的繳費檔次計算，每月需要繳納673.8元，退休后每月領(lǐng)取1022.8元，收益率為51.7%。按照100%的繳費檔次計算，每月需要繳納1123元，退休后每月領(lǐng)取1423.25元，收益率為26.7%。
養(yǎng)老保險實行多繳多得的政策，但是在收益率上并未繳費越高收益率就越高。由于這里只是以2016年的社會平均工資和繳費水平計算，實際上繳費15年后社會平均工資、繳費水平、養(yǎng)老金額度都要比現(xiàn)在高很多，計算結(jié)果僅做參考。
各地的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策均不相同，參保人可根據(jù)當(dāng)?shù)卣?、收入水平選擇合適的繳費檔次，為晚年生活上一個保險。
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