男人：在女人面前更有成就感
和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目。男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發(fā)型等外部特征都能引起他們的興趣，對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。
此外，男性的表現(xiàn)欲和征服欲往往比女性強(qiáng)，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。一旦得到女同事的贊賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。
一群男人在一起呆久了，還會培養(yǎng)出很多共同的“惡習(xí)”。因為同性之間沒必要格外注意什么，所以說話辦事都比較隨便，也不怎么注意“修身養(yǎng)性”。
女人：和男人共事更安全
同樣，女人們總待在一起，也會感到“疲勞”。很多白領(lǐng)女性覺得，女人心細(xì)如發(fā)，因此時時要小心謹(jǐn)慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。
現(xiàn)代女性雖然在獨立自主方面有了很大進(jìn)步，但總體上對男性還是依賴的。她們一般都覺得，男人的責(zé)任應(yīng)該更大些，肩上的擔(dān)子應(yīng)該更重些，因此她們在工作遇到困難時，一般傾向于向男同事求助。另一方面，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的欲望，向同性求助會令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。
另外，女性的心思遠(yuǎn)比男性細(xì)膩，被同性關(guān)注和被異性關(guān)注的感覺是不同的，同性的評價無關(guān)痛癢，而異性的評價往往能令其作出驚人的改變。得到男同事的關(guān)注或贊賞后，女性會覺得自己是優(yōu)秀和出色的。這種心理體驗得到滿足后，她們便覺得有個“奔頭”，有一個新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會“大打折扣”。
男女搭配也有前提
在一個成功的團(tuán)隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。 “萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創(chuàng)造最高的工作效率，女性的比例至少應(yīng)該達(dá)到20％。
其次，不要將曖昧作為提高效率的動力。男女搭配干活，一定要端正心態(tài)，彼此只是朋友。如果摻雜過多男女之情，短期看確實可以配合得更默契，可久而久之，工作就會被私人感情所累，難以繼續(xù)。
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