常言道：伴君如伴虎。
和領導相處看似關系很復雜，其實摸對門路也就那么回事。
跟領導相處不難：能說、會做、懂要就足夠了。
職場是一個吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股；往下看，都是笑臉；左右看，都是耳目。
在這個大染缸里，會說話往往比會做事來得重要。
同一件事情，說的方法不一樣，可能結果就不一樣。
卡耐基曾經(jīng)說過，一個人的成功，知識技能和溝通能力同樣重要?？沼胁拍軈s不善交流的人，是無法笑傲職場的。
在職場上，你說話讓人舒服的程度，能決定你在公司所能到達的高度。
有效的溝通能力是職場必備技能之一。
會做，不是讓你只埋頭苦干，而是要做得超出領導的期待，不管小事還是大事，盡力替領導分憂。
領導往往缺的不是會解決問題的人，而是能分憂的人。
在領導還沒要求前，先一步把事情做好，職場上最怕的說一做一的人，不懂變通。
完成任務的時候，不妨想想后續(xù)的問題，盡早規(guī)劃，未雨綢繆，把機會掌握在自己手上。
會做，是表現(xiàn)個人才能的最大武器，領導喜歡能干事的人，而且更信任此類人。
鳥為食亡，人為財死。大家這么辛勤的工作，都是為了有個好回報。
懂得索取，是跟領導溝通的有力武器。
很少有領導會主動要求給你升職加薪的，所以，我們要學會主動出擊。在適度的范圍內(nèi)合理表達個人訴求，利于個人意愿的達成。
但是，切莫直言欲望，也不可永遠沉默。
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