職場(chǎng)上，我發(fā)現(xiàn)工作中，人越能干，就越多的活等著，我們?cè)蕉?，越為別人考慮，就越?jīng)]人心疼，會(huì)哭的孩子，有糖吃！多么痛的領(lǐng)悟！
前段時(shí)間，呆呆遇到一個(gè)朋友，說了這么一個(gè)現(xiàn)實(shí)上的職場(chǎng)案例！
部門經(jīng)理下面有四個(gè)主管，分別是A.B.C.D四個(gè)人，經(jīng)理呢想了解這幾個(gè)主管是什么樣子的人，或者有沒有在背后說壞話，這個(gè)A就成了每天打小報(bào)告的人！
B、C、D都知道A經(jīng)常打小報(bào)告，于是呢，大家為了有一個(gè)好的口碑，紛紛開始討好A，而這個(gè)時(shí)候，主人公B出來了，主人公就是那個(gè)一不善言辭的人！
年底了，A就老打B的小報(bào)告，比如A有一件事不想做了，就往B身上推，不做的話，就說B沒啥事可做，直接推到A身上。
經(jīng)理呢，也不管什么東西，同意優(yōu)先做A的事情，加班加點(diǎn)之后呢，經(jīng)理認(rèn)為這是他應(yīng)該做的，也沒有被夸過！
想嘗試的討好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)情，還經(jīng)常挖苦。又好像知道是虧待B，也一直用著B，簡(jiǎn)直就是又愛又恨！雞肋，食之無肉，棄之有味！
今天呆呆，不想說如何解決，但從分析這個(gè)人性來說吧！
B的性格是一個(gè)很懦弱的人，經(jīng)常站在別人的角度上思考問題，這種人最好相處，也最好騙，恭維幾句，表達(dá)一下他的重要性，他就能樂上半天給你辦事！
情商實(shí)在是差得很，討好領(lǐng)導(dǎo)的痕跡太清楚，要不領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挖苦你？做人情要做到滴水不漏，水到渠成，這跟我做銷售是一樣的！
第三點(diǎn)：主管的位置基本就是到頭了，思維不改變，很難有出頭之日，當(dāng)個(gè)主管也是勤勤懇懇干出來的！
縱觀呆呆的文章，并沒有在強(qiáng)調(diào)人心險(xiǎn)惡，我們就是生活在弱肉強(qiáng)食的世界，叢林的法則是誰也邁不過去的坎！
倘若你把懦弱當(dāng)美德來供養(yǎng)，一味的退讓，一味的躲避，而不是努力去打拼，搶奪自己的資源，那么只能在殘酷現(xiàn)實(shí)的泥塘里面，掙扎淪陷！
遍體鱗傷！我是職場(chǎng)呆呆，一個(gè)愿意分享的職場(chǎng)呆呆，不管你現(xiàn)在有沒有職場(chǎng)問題，都可以找呆呆來交流。讓你在這個(gè)職場(chǎng)站住腳！
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