2
有句俗話說(shuō)“伴君如伴虎”，又有句俗話說(shuō)“不入虎穴焉得虎子”，這對(duì)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)貌似是個(gè)兩難的境地——與上司距離太近了，忘了上下級(jí)關(guān)系，缺點(diǎn)更容易暴露；距離太遠(yuǎn)了，上司壓根不知道你是誰(shuí)，自然加薪、提職也就與你疏遠(yuǎn)了。
到底要和上司保持什么樣的距離？我們不妨把這個(gè)剛剛好的分寸稱之為“有氧距離”——既若即若離又不離不棄，在需要的時(shí)候你隨時(shí)在側(cè)，不需要的時(shí)候則適時(shí)隱形，明白自己的身份，做到寵辱不驚，不卑不亢，有理有利有節(jié)，給雙方的距離以充分的氧氣，彼此能自由呼吸卻又不會(huì)相隔太遠(yuǎn)。
保持有氧距離的5個(gè)理由
1.幫助上司保持威嚴(yán)感。
不論什么時(shí)候，上司就是上司，即使你們的私交很不一般，但是只要在辦公室里，就意味著你必須對(duì)他保持相當(dāng)?shù)木次泛凸Ь础＿@也更利于上司的各項(xiàng)工作安排。然而，一旦和上司走得很近，就很容易忽視這一點(diǎn)，反而讓上司對(duì)你心生忌憚，把優(yōu)勢(shì)變成劣勢(shì)，影響了自己的職業(yè)發(fā)展。
2.避免“一朝天子一朝臣”。
“站隊(duì)”問(wèn)題也是很讓職場(chǎng)人頭疼的一個(gè)難題。上司或老總的變動(dòng)，不可避免地波及下屬的職位，而新任管理層往往會(huì)在人事上來(lái)個(gè)“大換血”——即便不“換血”，在重點(diǎn)培植的人選上作出新的考量也是很正常的。而如果你在大家的印象里一直都是前任上司的親信，那么，這時(shí)候你的位置就會(huì)很微妙了。站隊(duì)站得好有可能有高收益，但隨之相伴的也將是高風(fēng)險(xiǎn)。安全起見(jiàn)，寧愿選擇不站隊(duì)。
3.知道得越少可能越安全。
和上司距離近了，彼此的了解也就多了。古龍寫過(guò)這么一句話：有一種人永遠(yuǎn)不會(huì)泄密，那就是死人。如果因?yàn)樾母龟P(guān)系，你知道了上司的隱私——比方說(shuō)上司有小三，或者上司收受了賄賂——那么輕則你要替他善后各種有可能發(fā)生的家庭矛盾，重則替他背黑鍋，承擔(dān)責(zé)任，賠上自己的職業(yè)前途。
4.讓別人更關(guān)注你的工作能力。
人際關(guān)系這個(gè)東西，處理得好其實(shí)也是一種過(guò)人的能力。但是事實(shí)上還是有很多人會(huì)帶著有色眼鏡來(lái)看待這種“能力”的。明明是你辛辛苦苦跑出來(lái)的客戶，是你費(fèi)盡口舌簽下來(lái)的單子，是你努力打拼得到的職位提升、加薪，但是卻很有可能因?yàn)楹蜕纤娟P(guān)系親密，就被人看作是“靠拍上司的馬屁換來(lái)的”，那又是何苦來(lái)哉。
5.有利于保持平衡的同事圈子。
辦公室的人際關(guān)系是全方位立體式的，除了你和上司以外，還有你和其他同事的關(guān)系。和上司關(guān)系過(guò)于親密，就難保不會(huì)不小心說(shuō)出其他同事的私下里對(duì)加班工資、出差補(bǔ)助的不滿等等。更冤的情況是明明你沒(méi)有“打小報(bào)告”，上司從其他途徑知道的消息別人有可能歸到你頭上。日后大家在心里提防你，說(shuō)話顧忌你，明爭(zhēng)暗斗，暗潮涌動(dòng)，工作上不積極配合，都是有可能的。和上司的單線關(guān)系換來(lái)其他同事的多線排擠，這種人際關(guān)系是根基脆弱的。
保持有氧距離的5個(gè)實(shí)用貼士
1.減少和上司單獨(dú)在一起的活動(dòng)。
盡量不要主動(dòng)邀約上司和你一起吃飯、逛街、泡吧、搭順風(fēng)車回家等等。如果是上司提出邀約（一般上司放下架子主動(dòng)約你，找你做朋友的機(jī)會(huì)不多的），那么不妨委婉地表示多找些同事一起，順便完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)了。哪怕是為了工作，也不要在上司的辦公室里一談就是半天。以免給他人留下“你是他的心腹”的印象，你不妨用E-mail 的形式匯報(bào)工作和提出建議。
2.在言語(yǔ)和態(tài)度上保持明確的上下級(jí)意識(shí)。
總體來(lái)說(shuō)，上司可以跟你說(shuō)笑，但你不要輕易跟上司說(shuō)笑。即便上司跟你開(kāi)玩笑，你也不能暈乎乎地真把他當(dāng)做大學(xué)同學(xué)一樣來(lái)調(diào)侃。涉及工作的時(shí)候尤其要嚴(yán)肅。不涉及工作時(shí)也不要過(guò)多地開(kāi)玩笑，頻繁的玩笑會(huì)讓別人以為你們的關(guān)系非常親密。
3.不要牽扯到上司的私生活。
如果他經(jīng)常需要你幫忙做一些私事，最好還是找個(gè)站得住腳的理由回絕為佳。千萬(wàn)不要窺視領(lǐng)導(dǎo)的家庭秘密、個(gè)人隱私。實(shí)在不小心知道了，表現(xiàn)得越?jīng)]有領(lǐng)悟力越好，務(wù)必想辦法巧妙地表明你是那種會(huì)讓秘密攔在肚子里的人。比方說(shuō)，上司跟你提起“那天我讓你去機(jī)場(chǎng)接的女孩……”你應(yīng)該立刻回答：“女孩？哪個(gè)女孩？”
4.不要太有眼力勁兒。
善解人意這個(gè)詞一般來(lái)說(shuō)是褒義的，但是也不能太過(guò)分。了解領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖和主張，知道最重要的目標(biāo)是什么，但不用事無(wú)巨細(xì)，知道他每一個(gè)行動(dòng)步驟和方法措施，乃至于讓他覺(jué)得，你比他還要精明有想法，什么事都瞞不過(guò)你。無(wú)關(guān)緊要的事情上讓他給你一些指導(dǎo)意見(jiàn)吧。工作以外的事情也是一樣，上司一咳嗽你立馬就遞上止咳糖漿的事兒，還是留給上司的太太來(lái)干比較好。
5.千萬(wàn)不要和異性上司有曖昧關(guān)系。
異性上司和下屬的關(guān)系又更復(fù)雜了一些，不要說(shuō)過(guò)于親密了，稍微走得近一點(diǎn)都有可能引起不必要的閑話，也有可能給自己招來(lái)麻煩。不要跟上司談人生、談理想、談感情。不要跟上司探討價(jià)值觀、愛(ài)情觀、家庭觀。換句話說(shuō)，除了工作以外的事情，最好什么都不要和上司談。
