1，管住嘴。

越往上走，朋友就越少，不要再向同事、手下吐露心事，甚至死黨、心腹都不要提。

2，多聽少說。

說出去的話要有目的，不要為了聊天而聊天。

3，心胸要寬廣，眼界要開闊。

到了管理層你的所有成績都來自你的團(tuán)隊，榮譽能給手下就給，他們越優(yōu)秀才能把你撐的更高。

4，看人要準(zhǔn)。

你手下能用的有兩類人，能指使的和能收買的。

能指使的人，知根知底的心腹，能力夠用就行，但得靠得住。能收買的人，業(yè)務(wù)能力很強，但心和你不在一條路上。

5，一件事如果只能安排一個人干，就必須給心腹，“放心”很多時候比能干重要。

6，針對“老弱病殘孕”的皇親國戚，你拿他們沒辦法，控制好不給你帶來麻煩就行。但如果他會制造麻煩就必須及早處理，否則后患無窮。

7，個人情緒不要帶到工作里。

說話可以嚴(yán)厲，做事可以高標(biāo)準(zhǔn)，但不要發(fā)脾氣。脾氣對知識分子，不能解決問題，只會埋下矛盾。

8，恩威并施。

心腹犯了錯，公開場合可以批評，但私下對其要補償，這是給你豎威嚴(yán)的手段。

干將犯了錯，公開場合盡量不要批評，留足面子，私下再提醒他，這是拉攏人心的機會。

其他人員犯了錯，公開場合絕對不能批評，可以批評他的上級(你的下級)，隔山打牛。中層要收拾基層有的是辦法，沒必要去針鋒相對。

9，對平級部門一定要兇，你在做，手下在看，及時給手下?lián)窝?，不要讓你的人受委屈?/p>

10，如果能遇上大腿一定要及時抱住，要說服自己只是個沒背景的絲，翻身機會不多。

其實想說的還很多，但是最關(guān)鍵一點，說再多還是得靠自己悟。