01
前天順手寫了一篇《一位滴滴司機(jī)的職業(yè)選擇》，只是我的一次偶遇的感想，更不是建議大家都去做司機(jī)。而是希望大家發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，找到自己所愛(ài)。
記得梁寧老師在產(chǎn)品課中曾經(jīng)對(duì)人的隱形天分做過(guò)描述，“要找到那件能讓你一直不厭其煩的做下去的事，你不厭其煩的地方，就是你的天分所在?！?/span>就是其他人覺(jué)得無(wú)聊，而自己卻能不厭其煩一直工作的事。
我的職場(chǎng)聯(lián)系中還是以中高級(jí)經(jīng)理人為主，很多人干得并不快樂(lè)，到了一定程度簡(jiǎn)直厭惡自己的工作，卻想有更高的成就，這種狀態(tài)是不可能有精進(jìn)之說(shuō)的，很多人不得不做，一個(gè)人如果“不得不”做一件工作，就失去了自由，做一樣的工作，如果是自己興趣所在，是自愿選擇的，不僅有自由，更能放時(shí)間精力進(jìn)去，越做越好。
工作不只是謀生，而是能讓自己生活更豐富，這樣才能實(shí)現(xiàn)人生效用的最大化。
后臺(tái)有好幾位全職媽媽讀者給我留言，說(shuō)不想做體力工作，還是想做辦公室工作，問(wèn)我有沒(méi)有機(jī)會(huì)。非常能理解，不是個(gè)個(gè)都有興趣開(kāi)車，比如我，簡(jiǎn)直懼怕開(kāi)車，就無(wú)論如何做不了這活。
但是很多人最不能接受的反而是開(kāi)車在傳統(tǒng)中是藍(lán)領(lǐng)工作，是體力工作，覺(jué)得白領(lǐng)工作更適合女性些。甚至有位讀者說(shuō)，我也會(huì)開(kāi)車，開(kāi)得也很好，不過(guò)我寧愿不工作也不會(huì)做那些工作（我想那些工作應(yīng)該是泛指體力工作吧）
很多人還是認(rèn)為：體力工作，如果自己為自己，算是DIY，如果為了交換，就不"高貴"了……
2
前幾個(gè)星期，有朋友相邀到一個(gè)HR小規(guī)模飯局上。
HR們也是人，職場(chǎng)上受的氣是非常多的。老板要求高，各用人部門Push的緊，好不容易忽悠來(lái)候選人面試，被放鴿子，還被用人部門罵，招來(lái)人了，直線部門管理不好，幾天不到人就離職了，又要重招。還說(shuō)什么HR 是典型“錢多事少離家近”?；ヂ?lián)網(wǎng)公司HR說(shuō)起來(lái)自己工作時(shí)間996，可程序員經(jīng)常罵她們，好像是她們定的，最近有好幾起勞動(dòng)糾紛，她一肚子苦水還要維護(hù)公司利益。
談起一些共同的話題說(shuō)起來(lái)恨不得抱頭痛哭，席間一位互聯(lián)網(wǎng)公司HR說(shuō)了句，“世間工作最苦就是互聯(lián)網(wǎng)公司HR了”。
我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)一口核桃汁噴出來(lái)，世間最苦HR？
不過(guò)幸好另一個(gè)HR安慰起她，說(shuō)起最近她們公司裝修衛(wèi)生間，到了下班才可以裝修，她們下班本來(lái)就9點(diǎn)了，人家才上班，于是畫風(fēng)立變，大家都同情起體力工作者來(lái)。從裝修師傅說(shuō)到快遞小哥，從網(wǎng)約車說(shuō)到外賣員，一片同情之聲，自憐之聲立消，大家優(yōu)越感立增。
我看到太多職業(yè)上的自憐和被憐，我們獵頭業(yè)有“世界上最苦逼的是做獵頭老板”
工程師有“碼農(nóng)，世界上最可憐的男人”
更不用說(shuō)“快遞小哥，世上最辛苦”
“清潔工人，XXX撐起一個(gè)家”
……..
知識(shí)工作者多莫名自憐，體力勞動(dòng)者是莫名被憐。
中國(guó)職場(chǎng)舊有的鄙視鏈：
1，以薪水論成就
2，白領(lǐng)比藍(lán)領(lǐng)高級(jí)
本來(lái)是一致的，但是現(xiàn)在白領(lǐng)收入比藍(lán)領(lǐng)低的多的就是，本來(lái)就說(shuō)明原有的鄙視鏈?zhǔn)遣豢茖W(xué)的，只有市場(chǎng)承認(rèn)的價(jià)值才是真正的價(jià)值。
藍(lán)領(lǐng)的收入比白領(lǐng)高的多的就是，為什么收入高時(shí)會(huì)有人感覺(jué)不平，很多人就是覺(jué)得體力勞動(dòng)就不值錢，就不應(yīng)該取得高收入自己的優(yōu)越感受到打擊。
記得我在第一份工作做老師時(shí)，感覺(jué)自己社會(huì)地位還不錯(cuò)，誰(shuí)知道，一次回老家和我們老家的包工頭聊天，包工頭問(wèn)了我的收入，我永遠(yuǎn)記得他嘆口氣說(shuō)，“你真可憐，念這么多年書，就拿這么點(diǎn)錢",可見(jiàn)每個(gè)人心中自有鄙視標(biāo)準(zhǔn)。
雖然大家一直強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)貴賤，但傳統(tǒng)職場(chǎng)還是有鄙視鏈的。
高層的往往鄙視低層的，大公司的鄙視小公司的，知識(shí)含量高的鄙視知識(shí)含量低的,白領(lǐng)鄙視藍(lán)領(lǐng)，收入高的鄙視收入低的…….
各個(gè)行業(yè)都有自己的鄙視鏈，就算是獵頭行業(yè)，也有鄙視鏈，retainer的瞧不上contingency的，做100萬(wàn)以上職位的瞧不上做100萬(wàn)以下的；做50萬(wàn)以上的瞧不上做30萬(wàn)以下的，外資的瞧不上本土的，五大的鄙視所有的......
在鄙視中得到安慰，顯出優(yōu)越感。這都是一種在自己魚(yú)缸里的表現(xiàn)。
3
每樣工作都有別人不知道的艱辛
哪種工作不辛苦？但是，如果是有目的，有意義，辛苦只不過(guò)是相對(duì)的磨煉過(guò)程。
任何美好的生活都意味著有很多他人未見(jiàn)的勞作和辛苦。
任何工作，只要想做得更好，不斷精進(jìn)，都是不易的。
平均收入較高的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)7-11（七點(diǎn)上班，11點(diǎn)下班）的公司不少，996（9點(diǎn)上班，9點(diǎn)下班，一周工作六天）甚至是行業(yè)常見(jiàn)，很多咨詢、金融行業(yè)的表面光鮮，甚至也有007的時(shí)候（0點(diǎn)上班，0點(diǎn)下班，工作七天），如果只看身體的辛苦，就會(huì)覺(jué)得工作是苦差，越輕松就越好。
但是無(wú)論是為了實(shí)現(xiàn)自我的理想，還是養(yǎng)家糊口的責(zé)任，都是一份工作，都是為了實(shí)現(xiàn)自己的目的，是在自己能力范圍內(nèi)可以選擇的，就不應(yīng)該報(bào)怨工作本身。
職場(chǎng)強(qiáng)調(diào)有職業(yè)精神就是應(yīng)該反本能，無(wú)論什么樣的工種，完成工作、取得相應(yīng)報(bào)酬都是應(yīng)該的，無(wú)法按時(shí)按質(zhì)完成工作，無(wú)論是表面有多辛苦都是沒(méi)有職業(yè)精神，都不值得同情，只要做得優(yōu)秀，任何工作都值得尊重。我們的工作也一樣。
4
職場(chǎng)上要有職業(yè)精神，無(wú)論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，付出勞動(dòng)取得付酬，都是在自己個(gè)人條件能選擇的最優(yōu)選擇下，現(xiàn)代社會(huì)如果出于自由選擇的職業(yè)，干得好都值得尊重，干得不好就應(yīng)該被淘汰。
體力勞動(dòng)者有非常優(yōu)秀和非常混帳的。
既有快遞小哥見(jiàn)義勇為的，也有外賣的吃了再吐回去的；腦力勞動(dòng)者有兢兢業(yè)業(yè)也有混水摸魚(yú)的。
體力勞動(dòng)有看得見(jiàn)的辛苦，腦力勞動(dòng)的辛苦似乎不太明顯。有時(shí)候，因?yàn)轶w力勞動(dòng)看著辛苦，也有體力勞動(dòng)者以此為由偷工減料，濫用別人的同情心。
每個(gè)人資源不同，際遇不一，這個(gè)社會(huì)本質(zhì)就是個(gè)交換基礎(chǔ)的社會(huì)，用自己有的換自己要的。
無(wú)論什么樣的工作，市場(chǎng)有綜合衡量的標(biāo)準(zhǔn)，工作按社會(huì)承認(rèn)的勞動(dòng)價(jià)值獲取報(bào)酬。
自己從事什么工作，一看興趣所在，二看能力所長(zhǎng)。
還有，這個(gè)時(shí)代的巨變正以想不到的形式改變著原來(lái)的行業(yè)，也改變著我們的固有的觀念，原先高大上的行業(yè)可能瞬間變末代，原有草根可能一夜變風(fēng)口，who knows?
職場(chǎng)上要尊重專業(yè)，只要有專業(yè)的態(tài)度，找到最適合自己的工作，無(wú)論是什么工作都會(huì)做到職業(yè)的高度。而如果不尊重自己的工作，哪怕別人再怎么覺(jué)得高大上，也是無(wú)意義的浪費(fèi)生命。
人的一生應(yīng)該是追求幸福，享受美好的一生，應(yīng)該是追求效用最大化的一生。每個(gè)人都根據(jù)自己的資源選擇最有獨(dú)特性、最有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)，而不應(yīng)該活在別人的標(biāo)準(zhǔn)中。一個(gè)人所做即所愛(ài)的就容易有工作自豪感，在鄙視鏈中找到的優(yōu)越感終是稀薄的。
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