配合談話目的，領(lǐng)導(dǎo)通常會采取下面幾種套路：
這種就是不鋪墊，開場直接發(fā)問，有時還配上嚴厲的語氣和臉色。由于領(lǐng)導(dǎo)高高在上的身份，這種直接發(fā)問，極容易造成對話者心理的畏懼和緊張，從而回答出現(xiàn)漏洞。所以遇到這種方式，一定要深呼吸幾次，告訴自己要冷靜。套路是先扯閑篇兒、關(guān)心慰問，拉近距離，然后親切發(fā)問：“小李啊，領(lǐng)導(dǎo)一直把你當自己人，跟你打聽個事兒，你可得跟領(lǐng)導(dǎo)說實話?。俊?/span>很多職場新人對這個套路毫無抵抗力。尤其是看到平時高高在上的領(lǐng)導(dǎo)居然如此放低身段、器重自己，早就被感動沖昏了頭腦，基本上就領(lǐng)導(dǎo)問什么說什么了。這個套路開篇也說些不重要的事情，讓談話者慢慢放松警惕，神經(jīng)松弛下來，然后話題一轉(zhuǎn)，突然發(fā)問。使用這種套路談話的領(lǐng)導(dǎo)，往往極其善于觀察，他會觀察談話者的狀態(tài)選擇發(fā)問的時機，觀察談話者的臉色變化判斷談話者與話題的關(guān)系是否密切、回答是否真實或有隱瞞等；而經(jīng)驗不夠豐富的談話者也往往不能從容應(yīng)付。這種討論往往在非正式場合展開，可能是飯桌上、辦公室里或電梯里，談話在一種輕松的氣氛中不經(jīng)意地展開。由于談話者這時已經(jīng)完全松懈，因而極容易喪失對話題的敏感度。這種談話方式，會向談話者暗示一些談話內(nèi)容以外的東西，以達到讓談話者配合的目的。比如：“小李，領(lǐng)導(dǎo)是欣賞你的，一直考慮年底有機會提拔下你，所以有些情況需要了解，還希望你能如實說?！边@屬于畫餅暗示。又比如：“這些情況，你如果不說，其實我也有辦法了解到，但就想看看你會不會跟領(lǐng)導(dǎo)說實話?！边@屬于威脅暗示。這都是抓住了談話者的心理弱點進行旁敲側(cè)擊。這個是個別領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡用的，對于涉世未深者，往往一詐就靈。比如：“小李，你跟小王最近說什么了？！你自己知道！“這屬于直接詐。無論哪種，考驗的都是心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。
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