很多人在工作的時(shí)候都希望能夠升職漲薪，但是往往能夠快速升職的是一些會(huì)油嘴滑舌的拍馬屁的人。一些老實(shí)人盡管，他們的工作能力很出色但是不會(huì)阿諛奉承，所以常常失去了升職機(jī)會(huì)。但是每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，一旦失去了信心，可能就會(huì)跳槽或者放棄工作。
近日，有一名男子在網(wǎng)上分少了同事跳槽的事。引起熱議，原來他的同事是7年的老員工，月薪只有￥8000。人很老實(shí)，不會(huì)主動(dòng)要求加薪，但是公司卻一直在給他加大工作任務(wù)量，后來他覺得自己的能力不止這些工資。所以他提出了加薪，但是被老板拒絕了于是做跳槽到對(duì)手公司是工資一下子漲到了15,000。工作量還只有原公司的一半。他的跳槽引起了其他老員工的同感，很多人都表示也想要跳槽，隔天公司里就很多人申請(qǐng)了辭職。
小編認(rèn)為，這個(gè)公司的老板非常的自私，如果他給員工相應(yīng)的薪水，那么他們不僅會(huì)努力工作，而且不會(huì)想要跳槽，畢竟每個(gè)員工都要養(yǎng)家糊口。只有老板體諒員工員工才會(huì)死心塌地地為公司工作。
現(xiàn)在很多老板都希望員工多干活，卻沒有支付相應(yīng)的工資，沒有錢，誰(shuí)愿意。死心塌地地做事。這是非常淺顯的道理，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人是一定要明白的，否則就要面對(duì)像上面說的那個(gè)老板所面對(duì)的，是許多老員工都跳槽了，整個(gè)公司無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)是非常得不償失的。
聯(lián)系客服
