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公司就是一面鏡子:你把員工當(dāng)下人,員工把你當(dāng)路人!


小A:當(dāng)我在一家空調(diào)工廠工作時(shí),就兩個(gè)人會(huì)在線上噴涂。后來(lái),公司進(jìn)了一位徒期。我?guī)Я怂麅蓚€(gè)月,然后領(lǐng)導(dǎo)說服我離開我因?yàn)槲覜]有遵守紀(jì)律,理由是我遲到了,我也非常自由和輕松,有技術(shù)在哪里都能吃飯,然后我走了。在那之后,很有趣的一件事就是。我沒有把所有的技巧都教給學(xué)徒。學(xué)徒噴的鈑金很可怕,要不就是藍(lán)色或者像橘皮一樣,這導(dǎo)致公司損失了很多錢!后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)叫我去,我再也沒回去。


小B:我也遇到過這樣的事情。有一段時(shí)間,該公司表現(xiàn)不佳。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備裁員。我們公司的領(lǐng)導(dǎo)有很多親戚。他們基本上是高工資,低技術(shù)吃閑飯的人。后來(lái)工廠經(jīng)理決定裁員,讓我和我的好朋友離開,領(lǐng)導(dǎo)的親戚留下。無(wú)奈之下就只好離開了,沒過多長(zhǎng)時(shí)間,從朋友圈看到,工廠已經(jīng)倒閉了。


小C:前公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)無(wú)緣無(wú)故被解雇,并且沒有支付工資。因?yàn)樗龥]有在月底支付賬單上點(diǎn)小數(shù)點(diǎn),因此多交了100萬(wàn)增值稅。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)上關(guān)系,稅務(wù)局承認(rèn)支付了但是沒有立馬退錢。說是抵以后的稅款,起訴那一個(gè)沒點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)也沒用。這是一個(gè)工作失誤,財(cái)務(wù)總監(jiān)也不吭承認(rèn)這是故意的。


小編認(rèn)為:作為一名經(jīng)理,我們都知道人才是公司最大的資產(chǎn)。您如何對(duì)待員工,他們就會(huì)如何對(duì)待您,你把員工當(dāng)兄弟,員工就會(huì)忠心不二,你把員工當(dāng)草芥,員工就會(huì)離心離德,所以管理是預(yù)先建立,而不是先發(fā)制人。

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