在現(xiàn)實(shí)的生活中，相信大家都明白低調(diào)做人，高調(diào)做事的道理;但是在職場中，不管是做人還是做事，都應(yīng)該學(xué)會低調(diào);那些在職場中被小人挖坑的同事，一般都是因?yàn)樽鍪赂哒{(diào)引起，尤其是在取得一定成績時，在同事們周圍炫耀，會給別人一種只有你會做似的，肯定會惹到很多同事不高興。大家要明白，在職場中有些小人，就是看不得別人比自己混的好，看到別人受到領(lǐng)導(dǎo)重用，小人就會感覺到不公平，這樣大家是無法避免小人給自己挖坑的。
一、記住低調(diào)
要想在公司里保護(hù)好自己，就要記住低調(diào)，只有將自己的事情做好就行了，沒必要炫耀自己，說不定自己偷偷享受，還能給別人一點(diǎn)神秘感，同時小人又抓不住你的把柄;所以說，大家在職場中混，一定要學(xué)會低調(diào)做人做事。
二、要學(xué)會多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
有些時候，領(lǐng)導(dǎo)讓你看著去做某件事情，相信不少人都會按照自己的想法去做事，可是事情結(jié)束后卻不能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這都是自己沒有和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致造成的;要想避免這個結(jié)果，就一定要學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時了解你手上工作的進(jìn)度以及情況，遇到需要下定論的地方，帶著幾個方案去找領(lǐng)導(dǎo)下定論，這樣領(lǐng)導(dǎo)才明白你在用心工作，這也是自己對領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重，同時領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠幫你處理一些難題，還能認(rèn)可你的做法;雖然有些情況，你自己也可以下決定，不過出現(xiàn)失誤后，領(lǐng)導(dǎo)就會讓你來承擔(dān)責(zé)任;所以說，只有多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，出現(xiàn)失誤時，才不會被領(lǐng)導(dǎo)怪責(zé)。
三、不能越級匯報(bào)工作
在現(xiàn)實(shí)的職場中，最忌諱的事情就是越級匯報(bào)工作;相信大家都遇到過這樣的情況，有些簡單的問題，自己領(lǐng)導(dǎo)明明就可以解決，可還是喜歡繞過領(lǐng)導(dǎo)，向公司的高層匯報(bào)工作，一旦自己這樣做了，就會給領(lǐng)導(dǎo)一種被架空的感覺，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里的感覺，甚至領(lǐng)導(dǎo)還會認(rèn)為你要取代他，即便你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，面對下屬越級匯報(bào)工作，也是不能容忍，畢竟領(lǐng)導(dǎo)最看重還是自己穩(wěn)定的權(quán)利，肯定在事后收拾你;雖然越級匯報(bào)工作，能夠短時間會的一些好機(jī)會，但是風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)會;所以說，大家在工作中不管有什么事情，先向自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才能做到自保。
四、不能對同事表態(tài)站隊(duì)問題
在一些大公司中，都會有下屬站隊(duì)的現(xiàn)象，尤其幾個領(lǐng)導(dǎo)在競爭晉升崗位時，這種站隊(duì)現(xiàn)象更加明顯;大家在職場中混，有時候無法面臨站隊(duì)問題，一旦站錯隊(duì)，自己就會失去大量的好機(jī)會，即便要站隊(duì)，也不能被動選擇，只有主動才能把握好機(jī)會;相信不少的職場朋友，就是因?yàn)檎娟?duì)問題，喪失了很多機(jī)會;大家一定要記住一個道理，面對同事選擇站隊(duì)時，千萬不要提前透漏自己的想法，不能對同事表態(tài)支持誰，或者不支持誰，要不然在開始之前你就被收拾了，甚至給身邊小人留下把柄;不如先做個中間派，看到勝利的希望時在站隊(duì)也不晚;所以說，大家無法避免站隊(duì)問題時，一定不能提前向同事透漏自己的想法。
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