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優(yōu)秀班主任的成長規(guī)律

優(yōu)秀班主任的成長規(guī)律

鄭立平 馬愛娥

《班主任之友》 2008年第5

 

  班主任的素質(zhì)問題日益引起教育界的重視,班主任的專業(yè)化成長已經(jīng)納入各類學(xué)校的工作重點(diǎn)。在這種形勢下,我們來探尋優(yōu)秀班主任的成長規(guī)律,就顯得非常有現(xiàn)實(shí)意義。班主任的成長,有規(guī)律可循嗎?他們因何而優(yōu)秀?哪些東西是需要我們進(jìn)一步研究的?哪些規(guī)律是我們可以推廣和借鑒的?……這些問題的澄清或解決,必將推動班主任隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高與完善。

  “優(yōu)秀”一詞有多重含義,我們這里所說優(yōu)秀班主任的“優(yōu)秀”主要是從其專業(yè)能力確定的。優(yōu)秀班主任的成長伴隨著他們個體職業(yè)生涯的社會化過程進(jìn)行。在與外界教育環(huán)境的互動過程中,他們不斷調(diào)整自己的思想、信念和價值取向,豐富自己的專業(yè)知識,提高自己的教育管理技能以滿足自身的需要,從而表現(xiàn)出與其班主任職業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的行為和心理特點(diǎn)。研究其成長規(guī)律,有助于我們更好地認(rèn)識優(yōu)秀班主任發(fā)展的共性特征,為廣大中小學(xué)班主任教師的成長提供典型引領(lǐng)和理論支持。

  

 ?。ㄒ唬﹥?yōu)秀班主任的成長規(guī)律

  

  1.成長過程呈現(xiàn)比較明顯的階段性

  大量的事實(shí)告訴我們,優(yōu)秀班主任的成長絕不是一蹴而就的,其專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力有一個發(fā)生、發(fā)展、逐步完善的動態(tài)過程。從新任班主任、熟練班主任,再到有經(jīng)驗(yàn)的班主任、有一定專長的班主任,最后發(fā)展為優(yōu)秀班主任和專家型班主任,其各個階段的知識儲備、思維方式和專業(yè)能力都表現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)。在發(fā)展的各個階段,他們逐步完成了對自身素質(zhì)的塑造和突破,知識經(jīng)驗(yàn)越來越豐富,認(rèn)知結(jié)構(gòu)越來越系統(tǒng),人際關(guān)系越來越和諧,自我效能越來越強(qiáng)烈,各方面的素質(zhì)缺陷也一一得到彌補(bǔ)或改善,其班主任職業(yè)素養(yǎng)越來越全面和完善,教育教學(xué)和班級管理效果越來越出色,因而能完成其職業(yè)形象的全面塑造和高峰升華。優(yōu)秀班主任是在一步一個腳印的不斷適應(yīng)、不斷成熟中發(fā)展的,所以希望在很短時間內(nèi)迅速成長的想法是不現(xiàn)實(shí)的,而跳過中間過程一步實(shí)現(xiàn)從新任到成熟也幾乎是不可能的。所以,無論是教育管理人員還是我們班主任自己,都應(yīng)當(dāng)看到優(yōu)秀班主任成長過程的長期性、復(fù)雜性和階段性,充分認(rèn)識扎實(shí)有序、穩(wěn)步成長的重要意義。盧真金教授的教師成長規(guī)律圖可以使我們對優(yōu)秀班主任成長的一般規(guī)律有更清楚的認(rèn)識。

  

  理論和實(shí)踐的雙軌發(fā)展、相互促進(jìn)是任何一個教師,包括班主任教師個體成長過程中的內(nèi)在規(guī)律。只有當(dāng)理論支撐下的實(shí)踐和實(shí)踐豐富下的理論達(dá)到較高的和諧相生程度,教師才能真正完成自我價值的最大體現(xiàn),成為令人仰慕的智慧型教師。

  2.優(yōu)秀班主任的成長取決于其自主發(fā)展

  班主任的自主發(fā)展對其能否最終成長為優(yōu)秀班主任起決定性作用。班主任自身素質(zhì)水平與不斷提高的職業(yè)要求之間的矛盾是班主任專業(yè)發(fā)展的原始動因,班主任主體的自主發(fā)展實(shí)踐活動是其專業(yè)化發(fā)展的根本動力,班主任在內(nèi)在發(fā)展需求的驅(qū)動下能動地對外在條件或影響作出認(rèn)知和選擇,是圍繞著自己的發(fā)展目標(biāo)主動采取的行動,最終也成為班主任專業(yè)發(fā)展的直接和現(xiàn)實(shí)的力量。

  優(yōu)秀班主任自主發(fā)展的核心是其自身的自主性,是班主任在自主發(fā)展上的自覺性和能動性。我們會發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀班主任都具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、明確的發(fā)展目標(biāo)、頑強(qiáng)的意志和刻苦的精神等優(yōu)秀行為習(xí)慣。國內(nèi)一項(xiàng)關(guān)于“優(yōu)秀班主任之所以成為優(yōu)秀”的原因調(diào)查,在眾多的原因中,位列最前面的是“強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感”、“熱愛教育,渴望成為好教師”、“能虛心學(xué)習(xí),不斷提高”等主觀因素??梢?,正是憑著對成為優(yōu)秀班主任的向往和超越平凡的追求,他們才能夠不斷進(jìn)取,不斷地超越自我的固有狀態(tài),最終做出優(yōu)異的成績,同時也成就自己的夢想。

  3.理性實(shí)踐為優(yōu)秀班主任的成長提供可持續(xù)的發(fā)展動力

  這里的實(shí)踐包括教育教學(xué)的所有客觀行為,特別是指帶有明顯目標(biāo)和任務(wù)的專業(yè)學(xué)習(xí)、課題研究等。我們分析優(yōu)秀班主任的成長過程,會發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同的特點(diǎn),即他們都特別注重刻苦讀書學(xué)習(xí)、進(jìn)行教育反思或執(zhí)著地參與課題研究。他們和一般班主任的明顯區(qū)別在于其工作過程有鮮明的研究性和方向性,他們總是帶著明確的目標(biāo)去投入教育教學(xué)實(shí)踐。

  [案例]教育過程就是研究過程

  徐鐸厚,山東沂南縣第三中學(xué)副校長。認(rèn)識他的人都說,他是個善于發(fā)現(xiàn)問題的人,學(xué)生隨口說的一句話,教師工作匯報(bào)中無意的一段,到他這里都可以轉(zhuǎn)化成研究課題;他是一個善于“小題大做”的人,一次活動能引發(fā)出內(nèi)涵豐富的系列研究活動,從而構(gòu)建起本校獨(dú)有的“學(xué)生創(chuàng)新性活動”校本課程體系,成為引導(dǎo)學(xué)生向生活學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向社會學(xué)習(xí)的橋梁和紐帶。而他自己,也逐漸成為一個“把教育過程當(dāng)作研究過程”的實(shí)踐者。

  (摘自《人民教育》2007年第34期)

  許多優(yōu)秀班主任善于根據(jù)文化、自然等資源優(yōu)勢和本班學(xué)生特點(diǎn),開展創(chuàng)新性班級活動,走科研校本化之路。這種實(shí)踐,不是隨意的、短時的、無序的,而是有目標(biāo)導(dǎo)向性、計(jì)劃性、高質(zhì)量的班級教育教學(xué)活動,對班主任成長的速度和程度有著極大的促進(jìn)。它可以豐富和深化教育管理內(nèi)容,開闊教師視野;可以鍛煉和提高教師的理論綜合應(yīng)用能力,增強(qiáng)班級管理和創(chuàng)新的科學(xué)性;還可以促使教師主動地吸收他人的先進(jìn)研究成果,優(yōu)化教育教學(xué)和班級管理方法與措施。前幾年就有專家指出:“讓教師成為研究者”,前面我們講過,班主任進(jìn)行教育科研有著天然優(yōu)勢,所以今天,我們還要倡導(dǎo):讓班主任成為優(yōu)秀的研究者,讓班主任在研究實(shí)踐中不斷成長!

  可以說,學(xué)習(xí)、科研、反思、合作、服務(wù)等,是優(yōu)秀班主任成長的關(guān)鍵詞,構(gòu)成了優(yōu)秀班主任成長的主要特色。

  [案例]北京市優(yōu)秀班主任職業(yè)成長個案調(diào)研

  1.在書香中成長。閱讀是吸納、是積累、是根基、是底氣,博覽群書方成大家。張萬祥先生語云:每個班主任心中要裝有100個故事,100句格言,逢境育人,逢情開導(dǎo)。因此,沒有廣泛閱讀,腦袋空空,語言艱澀,工作起來必不能左右逢源,得心應(yīng)手。

  2.在網(wǎng)絡(luò)中成長。這是一個網(wǎng)絡(luò)的世紀(jì),輕敲鍵盤,自己的思想即刻輸出;下載保存,別人的才智立馬收藏。教育在線,精英云集,網(wǎng)絡(luò)拜師,把握良機(jī)。班主任論壇,將以強(qiáng)大的名家陣容,助你成就德育的不凡業(yè)績,“每天在線一小時,育人真的好輕松”。

  3.在案例中成長。撰寫教育案例是班主任走向成熟與睿智的捷徑。在寫中你重現(xiàn)情景,在寫中你苦思良策,在寫中你提升自我。朱永新教授講過:每天堅(jiān)持寫千字文的教育隨筆,不出三年,必有大成。

  4.在反思中成長。一個案例是一個點(diǎn),在點(diǎn)上反思;積點(diǎn)成線,在線上反思;連線成面,在面上反思。班級建設(shè)的過程是動態(tài)的,班主任的為政之方應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整,而這一切都建立在反思的基礎(chǔ)上。(吳國珍:《北京教育》,200646

  

 ?。ǘ┌嘀魅巫灾靼l(fā)展的必經(jīng)途徑

  

  主動性是人存在和發(fā)展的重要方式,個體具有主動應(yīng)答、選擇、發(fā)現(xiàn)、思考、策劃、行動和反思等需要和可能,具有關(guān)注和要求自己主動發(fā)展的需要和可能。人的主動性的最高水平是能動、自覺地規(guī)劃自己的發(fā)展,成為自身發(fā)展的主人。眾多優(yōu)秀教師的成長實(shí)踐證明,自主專業(yè)發(fā)展是教師自身素質(zhì)提高的最主要原因和最有效的途徑。班主任的自主提高和發(fā)展也必然經(jīng)歷這個過程。班主任自主發(fā)展,即班主任通過自己的學(xué)習(xí)、反思、實(shí)驗(yàn)、交流等多種形式和措施,逐步掌握德育與班主任工作的理論知識,形成班級德育和班集體建設(shè)與管理的能力和技巧,提高自身的學(xué)術(shù)地位,全面有效地履行班主任職責(zé)的過程。它是班主任的職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能以及專業(yè)責(zé)任感不斷成熟、提升和創(chuàng)新的過程,同時又是一個終身學(xué)習(xí)和自我反思的過程。

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