隨著對(duì)工作的不斷熟悉和適應(yīng)，很多職場(chǎng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很難得到突破，工作熱情不斷降低，這就出現(xiàn)了瓶頸期。如果不去打破瓶頸，就有可能被瓶頸套住，憋得你喘不過(guò)氣來(lái)，所以，如何打破瓶頸，是每個(gè)職場(chǎng)人面臨的問(wèn)題。
處于“瓶頸期”的小伙伴們一般如此描述自己的癥狀：
1、我感覺(jué)自己好像沒(méi)有進(jìn)步了。
2、我感覺(jué)有些迷茫，不知道接下來(lái)應(yīng)該怎么走。
3、我覺(jué)得自己好像沒(méi)有“一技之長(zhǎng)”，如果失去現(xiàn)在這份工作，我不知道我還能干什么。
4、我對(duì)工作好像沒(méi)有當(dāng)初的那種熱情了。
“瓶頸”產(chǎn)生根源在于：你的眼界和格局不夠了。
《七龍珠》，剛開(kāi)始的時(shí)候小悟空和小林、樂(lè)平、天津飯打都很吃力，然后短笛大魔王出現(xiàn)了，發(fā)現(xiàn)小林他們和短笛比起來(lái)簡(jiǎn)直是太菜了，然后賽亞人登場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)大魔王也就是那么回事兒吧，再接下來(lái)是沙魯、魔人布?xì)W……每個(gè)新敵人都比之前的強(qiáng)大一個(gè)量級(jí)。不斷強(qiáng)大的敵人，是孫悟空不斷進(jìn)步的動(dòng)力。如果他沒(méi)有遇到后來(lái)這些外星對(duì)手，那么他可能到死也就達(dá)到龜仙人的水平罷了。
因此，你并不是沒(méi)有進(jìn)步的空間，而是你不知道“更牛逼”是什么樣子的。
人的眼界大體可以分為三種境界：
1、我不知道我不知道
2、我知道我知道
3、我知道我不知道
第一種人最可悲，因?yàn)樗麄兏静恢雷约簾o(wú)知；
第二種人最自信，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己很厲害；
第三種人有眼界，他們看到了自己能力范圍以外的世界。蘇格拉底說(shuō)：“我之所以聰明，就是因?yàn)槲抑雷约阂粺o(wú)所知?！?/p>
通過(guò)以上分析，聰明的童鞋可能已經(jīng)知道解決方案了，那就是開(kāi)拓眼界，讓自己知道“我不知道”什么，然后繼續(xù)進(jìn)步。
下面告訴你遭遇職場(chǎng)瓶頸，該如何渡過(guò)呢？
工作多年的沈先生表示，當(dāng)職場(chǎng)人士意識(shí)到自己遇到職場(chǎng)瓶頸之后，要保持平和的心態(tài)。瓶頸出現(xiàn)之后，首要任務(wù)是了解瓶頸產(chǎn)生的原因。由于自身的不足而產(chǎn)生瓶頸的情形并不少見(jiàn)，不管自己在大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)，崗位越往上提升，對(duì)自身綜合能力的要求就越高。
如果因?yàn)樽陨碓蛟斐勺约好媾R職場(chǎng)瓶頸期，最主要的任務(wù)是根據(jù)自身的具體情況，有意識(shí)地進(jìn)行充電。當(dāng)然我們說(shuō)的充電并不是盲目的充電，如果沒(méi)有確定自身適合的職業(yè)發(fā)展方向，不清楚自身真正缺的是什么，盲目充電培訓(xùn)，浪費(fèi)的只是自己的時(shí)間精力和學(xué)費(fèi)，所以想要進(jìn)行有效的職業(yè)充電，必須先要清楚自己下一步職業(yè)晉升的方向。
“遇到職業(yè)瓶頸局面，是非常普遍的，如果無(wú)法順利找到突破的通道，“玻璃瓶頸”就會(huì)變成“水泥閘門”，不僅使這幾年工作的積累付諸東流，同時(shí)對(duì)職場(chǎng)晉升發(fā)展也是非常不利的。
走出職業(yè)瓶頸期的關(guān)鍵，還需要突破自我，不做“安樂(lè)死”，在奔三族中，一些職場(chǎng)人在工作幾年后，有了一點(diǎn)小成就，就開(kāi)始自我放松，內(nèi)心乏力，沒(méi)有了往日的沖勁。其實(shí)這些老板都是看在眼里的，所以身在職場(chǎng)，要時(shí)刻保持工作激情，并隨時(shí)充電，綜合發(fā)展，這個(gè)充電并不能只局限于專業(yè)技能，還需要提高自己的人脈積累，綜合管理能力水平，讓自己的內(nèi)心更強(qiáng)大，這樣既能應(yīng)對(duì)眼下瓶頸，對(duì)今后的瓶頸也有重要的反擊手段。”
有5年工作經(jīng)驗(yàn)的招聘主管郭先生稱，職場(chǎng)“雜工”不是指在一個(gè)公司里面打雜，而是不停地轉(zhuǎn)行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論在其中哪一行都不具優(yōu)勢(shì)，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，做過(guò)的事情猶如“雜工”。
其實(shí)，這類職場(chǎng)人的每次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實(shí)所迫”的因素，或者是為家庭“犧牲”，或者是因地域問(wèn)題，或者是變化跟不上計(jì)劃……當(dāng)然，更多時(shí)候是職場(chǎng)人自己的意愿和選擇。即，存在“在職厭職”的情緒，看不到行業(yè)的前景(雖然前景一直存在)，于是瞄準(zhǔn)陌生的行業(yè)，但是從事新行業(yè)之后，又開(kāi)始重蹈在先前行業(yè)上的覆轍。記住找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。方向所在，或者是自己的興趣、或者是自己的特長(zhǎng)。找準(zhǔn)了之后，就要有咬定青山不放松的決心。往往想走捷徑的時(shí)候，容易走彎路。
總之，一個(gè)人無(wú)論身處何種職位，要想在職業(yè)上有所發(fā)展和成就，就要不斷進(jìn)步，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值。沒(méi)有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí)，開(kāi)拓思維和視野，從而增強(qiáng)自身的綜合能力。
瓶頸會(huì)讓一個(gè)人被繩索束縛了一般，空有力氣，而無(wú)用武之地。但真實(shí)的情況往往是，自己走進(jìn)了死胡同，在以頭撞墻。瓶頸是有，但或許那本就不是你要走的路，到更加開(kāi)闊的平臺(tái)上，施展自己的天賦吧！
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