一個人在職場上，如果三年都沒有職位上的提升，工資漲幅不大，則可能你的職業(yè)進了入瓶頸，這個時候，你應(yīng)該想辦法去突破，否則這樣下去，你可能會越混越差，年紀一年年增加，如果不進，則意味著落后。如何突破職業(yè)的瓶頸呢？職業(yè)專家分享以下6個方法，希望可以幫助大家突破自己的瓶頸。
1、讓自已的心態(tài)積極起來
在一家公司呆久了，難免會變得枯燥和寂寞，你要學(xué)會去尋找快樂，學(xué)會自我控制。沒有積極進取的心態(tài)，就容易進入溫水煮青蛙的狀況，從而讓自己的發(fā)展受到局限；但如果有積極進取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域，可以學(xué)到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。
2、變被動為主動，尋找突破之路
如果你已經(jīng)積累了相當豐富的工作經(jīng)驗，但現(xiàn)在的公司已經(jīng)找不到再次提升的空間，出現(xiàn)了職場瓶頸，那么你可以考慮勇敢地去跳槽。如果在一家公司突破不了，可結(jié)合自身情況，整合自身當前的個人競爭力，結(jié)合職場的崗位要求和自己的工作適應(yīng)度，去找到一個能夠切入且適合自己發(fā)展的道路。
3、學(xué)會改變，來個開門見山
在一家公司久了，容易產(chǎn)生關(guān)系鏈條，讓人不易放開手腳去大干一場。在公司里，你如果有足夠的自信，則你不妨來點改變，讓工作更直接，在你需要把自己的設(shè)想與觀點擺在桌面上時，采取開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位?；蛟S因為你的改變，讓你平步青云，取得職業(yè)的突破。
4、給自已設(shè)定新的目標，實現(xiàn)給自已獎勵
每隔一段時間就給自己制訂一個目標，如提升多少業(yè)績，個人的收入增長多少，當達到目標的時候，不妨給自已來點獎勵，如買一輛自己喜歡的新車，買一部新手機，有時候，好的獎勵措施會讓人產(chǎn)生最好的動力，當你的目標得以實現(xiàn)的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
5、想做，就立刻、馬上去做
在一家公司久了，很多時候，就會讓人缺乏戰(zhàn)斗力，所以當你職業(yè)發(fā)展遇到碰頸，不妨改變一下自已，當你想做的事，不妨馬上就去做，并且可以把你想做的事，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。
6、擴充你的交際圈、人脈圈
有些人，喜歡固化在原有固有的交際圈、人脈圈，這個對個人發(fā)展很難有突破，現(xiàn)在是信息化時代，特別是新的技術(shù)及模式，可以顛覆原有傳統(tǒng)的企業(yè)及行業(yè)，一個人要想不斷進步，最好的辦法是拓展你的交際朋友圈，多去了解新的技術(shù)和模式，多跟一些新產(chǎn)業(yè)及創(chuàng)投進行交流，或許，你職場的突破，就在交際過程中，得到了不突破。
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