“你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？”

“誠實(shí)?！?/p>

“我并不覺得這是一個(gè)缺點(diǎn)啊。”

“真的嗎，死胖子？”

“……”

知人者智，自知者明。

面試官借此看出你的自我認(rèn)知能力，將你的回答與他的分析對(duì)比，判斷你是否誠實(shí)，對(duì)自己是否有較為客觀的認(rèn)識(shí)。最基本的一條：不要說自己沒有缺點(diǎn)。金無足赤，人無完人，沒有缺點(diǎn)就是最大的缺點(diǎn)。記住，面試官不挖到一點(diǎn)料也會(huì)很不爽的。

不要送人頭

不要說致命的缺點(diǎn)，小心眼、好嫉妒、愛偷懶、脾氣大……哪個(gè)面試官腦袋被驢踢了才會(huì)錄用你！

不要說與應(yīng)聘職位有明顯的沖突的缺點(diǎn)。應(yīng)聘會(huì)計(jì)，說自己“粗心大意，不拘小節(jié)”；應(yīng)聘客服，說自己“性格內(nèi)向，不善言辭”；應(yīng)聘設(shè)計(jì)，說自己“默守陳規(guī)，循規(guī)蹈矩”……這都是自殺式回答，面試分分鐘就掛了啊。明哥面試過一個(gè)助理，她說自己不喜歡做瑣碎的工作，當(dāng)時(shí)我就崩潰了，那你來應(yīng)聘助理干嗎？

回答的一個(gè)范例

最好你回答的確實(shí)是缺點(diǎn)，但對(duì)未來的工作影響不大，并給出了自己的改進(jìn)方法，再順手帶出來一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

“我的缺點(diǎn)是不會(huì)拒絕別人，同事找我?guī)兔Χ家桓艛埾拢Y(jié)果有時(shí)影響了自身的工作進(jìn)度?！辈欢芙^是缺點(diǎn)，但也帶出來了一個(gè)優(yōu)點(diǎn)：熱心腸。

“我反思了這個(gè)問題，應(yīng)該安排好工作的優(yōu)先順序，向求助同事展示手頭的工作，并給出自己何時(shí)可以幫忙的預(yù)計(jì)時(shí)間，讓他自行決定是否求助，這樣既不影響同事關(guān)系，又不影響自己的工作?！?/p>

第一我意識(shí)到了我的問題，第二我想到了解決的方法，那么，這就不會(huì)成為一個(gè)大問題，用先抑后揚(yáng)的手法，有思想無痕跡的夸夸自己。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職，關(guān)注明哥聊求職，更多職場新姿勢！