那么今天的文章，送給沒找到工作、沒有合適工作的你。
很多人在找工作時(shí)期望很高，但是一到面試就被刷下來。面試中最基礎(chǔ)的就是面試技巧，其次才是關(guān)于能力測(cè)試的部分。一般情況下面試的綜合印象都不合格，考官根本不會(huì)給機(jī)會(huì)進(jìn)入專業(yè)考核部分。 面試技巧牽扯到很多細(xì)節(jié)，如： 1.提前5-10分鐘到達(dá)面試企業(yè)，給HR留下良好的信任感； 2.注意面試著裝打扮，要莊重嚴(yán)肅，切勿邋遢； 3.面試中做一個(gè)認(rèn)真的聆聽著，不插話、搶話； 4.面試前對(duì)該企業(yè)做一個(gè)深入調(diào)研，知己知彼。 每個(gè)人都會(huì)面臨職場(chǎng)的轉(zhuǎn)型，有些人在一個(gè)固定行業(yè)進(jìn)行突破，而還有些人放棄原來的行業(yè)，打算轉(zhuǎn)行到一個(gè)全新領(lǐng)域，但面臨著沒有工作經(jīng)驗(yàn)、沒有技能、沒有門路、薪資降低等問題。 這其實(shí)并不可怕，很多人在轉(zhuǎn)行的初期都會(huì)面臨這樣的問題。想要突破這個(gè)困境，你只能從學(xué)習(xí)一門新技能開始。學(xué)習(xí)和自律能力強(qiáng)的人，可以選擇在家里自學(xué)；自律性較差的人可以報(bào)一些社會(huì)上比較好的培訓(xùn)班，進(jìn)行技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 有人會(huì)說：“我雖然經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)課程，但一般企業(yè)都要求科班出身，或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，依然找不到工作？”其實(shí)大可不必?fù)?dān)心，大公司進(jìn)不了，可以先進(jìn)小公司，積累了工作經(jīng)驗(yàn)鍛煉好了技能，再找更好的機(jī)會(huì)不遲。 說這些話的人普遍都是剛剛畢業(yè)的新人，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在面試過程中碰壁，認(rèn)為企業(yè)只喜歡招名校畢業(yè)生。其實(shí)并不是普通院校畢業(yè)的同學(xué)不好找工作，而是目前的就業(yè)形勢(shì)是：工作好找，好工作不好找。 對(duì)于普通院校畢業(yè)生來講，最需要的不是拼證書，而是拼工作能力。首先，建議從實(shí)習(xí)生做起，實(shí)習(xí)生留下的可能行一般都比較高；其次，積累工作經(jīng)驗(yàn)，有了工作經(jīng)驗(yàn)在找工作時(shí)占有很大的優(yōu)勢(shì)。再次，掌握一門專業(yè)技能，專業(yè)人才都是每個(gè)企業(yè)不可或缺的職位。 很多人都對(duì)自己的工作薪資不滿足，只要和身邊優(yōu)秀人士一比較，再想想買房買車，就倍感壓力。很多人都想一開始就有一份好工作，工資比別人都高，你此時(shí)需要考慮自己的行業(yè)和職位。 像很多熱門專業(yè)畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，還有些行業(yè)處于夕陽產(chǎn)業(yè)起薪工資低，建議大家不要一味看重高收入高門檻的工作。先找一個(gè)對(duì)口行業(yè)做跳板，積累經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，時(shí)機(jī)成熟再找高薪職位根本不難。 身邊很多90后，畢業(yè)了1-2年覺得自己在工作中沒有發(fā)展，還不如辭職后自己給自己當(dāng)老板，也投身創(chuàng)業(yè)的大風(fēng)潮。 智哥同意做自己事業(yè)的想法，但你目前的資歷和條件真的準(zhǔn)備好了嗎？且不說人脈、資源、啟動(dòng)資金，你連一份工作都做不出色，何談創(chuàng)業(yè)成功？選擇創(chuàng)業(yè)絕對(duì)要比就業(yè)難上很多，沒有在一個(gè)領(lǐng)域的積累，真的不建議輕易嘗試。 看完以上的五條建議，你還認(rèn)為自己屬于“找不到工作”一類人嗎？ 借用馬云的話“只要?jiǎng)e人能找到工作，你沒找到，那就是你的錯(cuò)”。這個(gè)錯(cuò)是不會(huì)面試，轉(zhuǎn)行跳槽不懂能力轉(zhuǎn)換，找工作高不成、低不就，在沒有競(jìng)爭(zhēng)力的年紀(jì)選擇了競(jìng)爭(zhēng)力大的職位，缺乏踏實(shí)工作的心態(tài)等等。看完這些的解決對(duì)策，分析一下自己屬于那種情況，然后對(duì)癥下藥，回歸積極工作的狀態(tài)吧。 （作者：智哥 來源：智聯(lián)招聘）
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