在長沙，中興和華為基本算是兩虎相爭。華為通知面試的前一天晚上，要睡覺比較晚的時候，中興發(fā)來了筆試通知，時間為第二天9點，明擺著和華為干上了。 兩強相爭可憐的是學生了，本來有兩次機會，現(xiàn)在你得做選擇了。不過還是有膽大的，而且人數(shù)還不少，我一哥們本來是第二天8點30面試華為，他就決定參加中興筆試先。中興也很絕，原本2個小時，11點結(jié)束，它10點40多不才發(fā)第二份試卷（第一份試卷為所謂的智商性格測試，第二份是才是技術試題），誰也不讓太早出去。所以差不多12點，答題才完畢。在湖南大學復臨社門口，你一定可以看到不少人從四樓沖下，風馳電掣攔出租車往湘泉酒店方面去（華為面試地點）
華為：
華為還算厚道，只要來的，遲早不論，都給面試機會。四輪面試一條龍，，那個場面，人來人往，場面混亂，搞得你不緊張也會變得緊張起來，莫非這是華為有意為之，或者是華為向來的風格。
華為第一面為技術面，在一個大房間里，里面很多圓桌子，每一個圓桌面對面便是面試官，N多人面試同時進行，而且一般會先給你出幾道筆試題目，讓你到旁邊的空地去解決，你可以想像，嘈雜聲不絕于耳，抗壓能力稍弱的同志就得經(jīng)受考驗了，莫非這也是華為風格？？??！。。。技術面的內(nèi)容大家很了解，這里不多說了，我想要重點強調(diào)的是，華為的技術面對第二面的群面作用至關重要，而且技術相對來說并不太難通過，但他會給你評級別，如A，B，C，D。。。等，具體操作本人也不清楚，但是如果你第一面技術面面得非常好的話，他一定會在結(jié)果中強調(diào)出來，保送你通關第二面：群面。如果技術面面得一般，群面又沒有突出表現(xiàn)的話，被刷的可能性非常之大。所以這就是為什么會出現(xiàn)第二輪群面16人通過15人，或者12人全部通過的結(jié)果（有的人感覺并不好），而有的小組全軍覆沒（有的人自我感覺還蠻不錯），關健的原因是第一面：技術面評級太低。注意了：這是招研發(fā)人員，技術硬不硬才是關健因素。當然我并不是說群面的協(xié)作不重要，而是覺得那不是主導因素。
華為群面大家都清楚，但是根據(jù)上面我所說的，大家應該了解，其實群面并非所想像中的亂槍打死人，HR會根據(jù)第一面的表現(xiàn)，綜合你你群面的表現(xiàn)決定你是不是出局，個人認為技術面占的考慮比重可能會在80％以上。
華為第三面機面和第四面BOSS面都沒有什么好說的。因為過了二面就有三面和四面，當然，四輪過了也并不說明你能夠收到OFFER，尤其對于面技術的人來說是這樣的，當然銷售的人除外，銷售過了五面后（后面還有一個機試英語考查，不難通過）一般會有OFFER，華為缺少的就是銷售人員，但是并不是每一個人都想去非洲去體驗生活。所以，華為，面技術的一般是一次性發(fā)OFFER，因為基本上都會接受，因此技術替補的人希望渺茫。但面銷售的話，還是有不少人不想要那賣身契，所以銷售替補的同志可以保留希望，幾天后不一定你還中標，給一個意外的驚喜！
個人覺得華為（其實也包括下面的中興）這種招聘只是防止"魚目混珠"，卻并不一定能找到真正的"珠“。
中興：
中興的特點是讓每一輪表現(xiàn)好的先進入下一輪，表現(xiàn)最優(yōu)秀的先給OFFER，所以，你可能第一面剛出來，別人已經(jīng)拿到OFFER了，而且先拿到OFFER的可以選擇想去的城市，后面的只能聽從安排了。
中興筆試，中興的筆試題算是一個大雜燴，只要你能想到的都有，所以這就是考驗你是不是準備得全面了，請注意了：筆試一定要盡可能的做好，要不然你怎么死的都不知道，事實上第一輪筆試刷的人還真不少，我認識的好幾個比較優(yōu)秀的同學筆試就被刷了，這也叫出師未捷身先死。
中興技術面：此輪刷人相對來說比較多些，但比較人性化的是，一般是在面試官的房間里進行，安靜的環(huán)境和華為的嘈雜成鮮明的對比。二考官，可能兩人都提問，也可能只是一人提問?？茨愕倪\氣了，碰到一直緊逼追問的考官只能算你倒霉了。需要注意的是，中興的技術銷售和研發(fā)都是面技術，所以申請技術銷售的同志也別大意，例如我一個面中興技售的同學，考官就讓他畫共基電路和一階濾波電路之類的，結(jié)果很無奈，不考察技術的想法很傻很天真。
本來中興的第二面可能是群面，但是今年的長沙，第二面就是綜合面，也是終面，大部門中文對話，但是過程中會有考查你口語的環(huán)節(jié)。這輪基本的問題是要準備一下的，如為什么選擇中興，中興和華為你會選擇誰？（當然是中興，但給理由），你所知道的比較有影響力的通信公司？3G和中國三大通信標準之類？？至于英語口語的話，聽天由命了，因為理工科的學生那口語水平只能用慘不忍睹來形容（本人除外，呵呵呵呵）。。。。
筆試和二面都表現(xiàn)優(yōu)秀的同學就會直接口頭給你OFFER，恭喜你，通關了！其實中興的OFFER還是相對容易的拿到手的，隨機性少些，至少不會像華為那樣一天之內(nèi)決定你命運生死，而且死得一點準備也沒有！這也是兩個公司文化的差異吧。
最后談華為和中興待遇的差異，只是一家之言（本人在中興實習一年多，華為工作的朋友也不少，所以略知一二）
中興和華為的月薪并沒有什么優(yōu)勢，比較好的是，這兩家年終獎都過得去，新進去的馬仔第一年都會有2-3萬（當然部門效益要相對較好，效益不好的部門我不敢說），注意我指的第一年，都是從轉(zhuǎn)正后算起的，這一點兩個公司都是一樣，沒有轉(zhuǎn)正的半年，一般只是表示一下，2000-4000不等，不過我一個在華為工作的朋友（研究生）前半年，也就是剛進去半年，年終拿7000多的。
月薪華為一口價：6500，這就是包括全部了，不過比較厚道的是，華為在試用期給全額工資，華為做滿一年會加工資，多少不等，看你表現(xiàn)，我一華為哥們（本科），一年加了800，他同事研究生，加了1000，不過第二年沒有再加。華為公司班車要交錢（上去4-5元正常），食堂很貴（超過10塊一餐是正常）。在華為加班費要申請和申批，有的部門事情多，效益好，可能給，如果給的話，那真是一筆不錯的收入，基本工資*2，一天也就600-700百。但比較難申請，因為部門加班的多少和部門領導的積效是聯(lián)系在一起的，加班多的部門是會負面影響領導積效的，所以一般領導不批，但是你還是得加班。注意了：去年的華為去年轉(zhuǎn)正卡得很嚴，叫做“變相裁員”。
月薪中興今年5750，不過一般轉(zhuǎn)正后馬上會加500，餐補工作日一天15（一月下來也有300），超過6500了，當然還有其它的補助沒有算，無語的是中興試用期給85％的工資。。。另外中興比較好的是坐公司班車是免費的，食堂很便宜（正常5-7元一餐），伙食還算不錯（我只是知道深圳，其它地方中興不清楚）。中興漲一級工資加250，加工資也是很難的事。中興加班絕對沒有加班費，這一點你可以放心了，當然，努力加班給領導留下好印象的人還真不少。不過總體來說中興工作并算太累，壓力也不大。中興不會出現(xiàn)裁員現(xiàn)象，轉(zhuǎn)正也流于形式，領導不會為難你，我部門兩哥們，生產(chǎn)線產(chǎn)品的事情做得很太多，轉(zhuǎn)正時考察基本的問題一踏糊涂，還是照樣過。我覺得對于老員工來說，中興真的適合養(yǎng)老。
華為和中興加工資都很難，你表現(xiàn)好的話，會在年終獎中反映出來。
總之華為并不像想像的那么累，壓力大，中興也并不像想像中的沒有壓力，當然相對來說，中興是會輕松一些。
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