為什么去聽宣講會(huì)，這是我從找工作以來一直考慮的問題。前幾天給某單位辦了招聘會(huì)后又仔細(xì)的想了想這個(gè)問題，為什么要參加宣講會(huì)，宣講會(huì)聽什么，宣講會(huì)做什么？
先來看看為什么去宣講會(huì)！
知道薪資？no！基本所有的宣講會(huì)主持人都會(huì)說一句：“接下來就是大家最關(guān)心的問題了，讓我們了解一下應(yīng)屆生的薪酬……”當(dāng)時(shí)聽國內(nèi)某電視品牌宣講會(huì)的時(shí)候講到薪資，主持人強(qiáng)調(diào)了好幾遍本科生年薪在10—13萬之間，覺得本科畢業(yè)拿這個(gè)工資還算好，灑家小心翼翼的過關(guān)斬將拿到了這家單位的offer。等到簽約前的座談會(huì)，再次談薪資的時(shí)候告訴我本科生年薪稅前5.5萬，碩士研發(fā)各種加起來將吧將夠到10個(gè)，當(dāng)時(shí)內(nèi)心各種類型的馬在奔騰，說好的最低十萬呢？十萬呢？十萬呢？其實(shí)后來也參加了其他公司的宣講會(huì)，其共性就是主持人會(huì)給你畫個(gè)大大的餅，告訴你有多么多么好，當(dāng)初的我也是天真就信了。。。宣講會(huì)薪資不可信，最靠譜的是找熟人問在職員工才能知道到底是什么情況。
投遞簡歷？當(dāng)時(shí)由于宣講會(huì)太多，我專門建了幾個(gè)微信群，讓伙伴們分別去不同企業(yè)的宣講會(huì)等到要投簡歷的時(shí)候一窩蜂的跑去現(xiàn)場投簡歷，當(dāng)時(shí)覺得自己特別機(jī)智，很有前途。雖然搞得很累但覺得巨充實(shí)。后來跟了某米國知名電氣公司的校招后，發(fā)現(xiàn)我真的是太特么機(jī)（S）智（B）了，跟大家講下這個(gè)過程吧，當(dāng)天我們辦宣講結(jié)束之后就有一個(gè)環(huán)節(jié)是現(xiàn)場投遞簡歷，當(dāng)天收了300多份簡歷，大部分是研究生。宣講會(huì)9點(diǎn)結(jié)束，HR們帶著簡歷從工大回到中央大街的酒店，吃了個(gè)飯，開始篩選現(xiàn)場收的簡歷，十點(diǎn)四十我已經(jīng)拿到了進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的名單。篩選這300多份簡歷的用時(shí)大家可以預(yù)測一下。第二天開始面試，有很多人跑來問，說自己為什么不能進(jìn)到面試環(huán)節(jié)，剛開始我們還跟他們耐心的解（欺）釋（騙），后來公司的一個(gè)負(fù)責(zé)人直接跟來問的同學(xué)說：“那么多份簡歷我們哪有時(shí)間看，就一天面試時(shí)間不可能給所有人機(jī)會(huì)。”大家脾氣也是真好，都默默的走了。后來我也是知道了導(dǎo)出的那些名單除了個(gè)別幾個(gè)的是現(xiàn)場收的簡歷中篩出來的其余全是大街這些公司替他們篩出來的。也就是說90%多的現(xiàn)場收的簡歷他們是沒看的。當(dāng)時(shí)覺得世界特別灰暗，所以告誡各位還在找工作的同學(xué)們，別相信現(xiàn)場投遞，網(wǎng)申一定好好搞，千萬別嫌麻煩。
為了禮物？好多企業(yè)都很土豪的宣講會(huì)送各種禮物，還有pad、手機(jī)等土豪大獎(jiǎng)等你來，鳥窩等企業(yè)更是準(zhǔn)備一包包的零食送給大家，絕逼是吃貨的最愛嘛~曾經(jīng)有舍友說我們沒事干就去領(lǐng)禮物吧。（逗個(gè)B一下，沒見過世面大家別摳鼻）。
第二個(gè)就是宣講會(huì)到底該聽什么呢？
之前有說過，薪資、簡歷神馬的都是虛的。我在看宣講會(huì)的時(shí)候也觀察過，很多同學(xué)在宣講會(huì)現(xiàn)場都是玩手機(jī)，看到薪資抬抬頭，投遞簡歷排個(gè)隊(duì)，然后拖著疲憊的身子回家。這樣一點(diǎn)用都沒有。
宣講會(huì)要聽文化，文化這個(gè)詞我不考究具體指的是什么，我來說我的看法。先舉兩個(gè)簡單的例子吧。就拿國內(nèi)的兩家通訊公司華為和中興來講。中興的宣講會(huì)來的大多是一些40歲以上西裝革履的“干部”來講，很多同學(xué)聽完后就覺得像是老師在上課，就一個(gè)調(diào)調(diào)，PPT的呈現(xiàn)也簡約樸素。如果你仔細(xì)的在聽聽他們的公司活動(dòng)，背景啥的，不難看出中興公司是一家較為“穩(wěn)重”的企業(yè)，他們可能更需要的是一些踏實(shí)穩(wěn)重，有眼力見的畢業(yè)生。相反的華為和中興的性質(zhì)很相同，但是華為的宣講會(huì)顯得就比較活潑了，無論從HR們講話的風(fēng)格，校招人員的年齡，還是展現(xiàn)的方式，都可以看出這家公司整體的氛圍就是年輕、向上、積極（打了雞血），所以他們自然可能更喜歡一些有想法，熱情，活潑的畢業(yè)生了。其實(shí)后來和這兩家公司的HR和拿到offer的同學(xué)聊過后也能證實(shí)這些推論。
所以宣講會(huì)，重在聽文化。
第三，宣講會(huì)做什么？
“竊”：之前講簡歷的文章中有說過，好好的學(xué)習(xí)別人的簡歷，所以宣講會(huì)的時(shí)候就是最佳時(shí)機(jī)了，可能大家為了占座都是提前很早去的，在那個(gè)現(xiàn)場，大家都很客氣，都拿著自己的簡歷，所以厚著臉皮去請教請教別人的簡歷唄。
“推銷”：把自己推銷給別人，多和其他人聊聊。這個(gè)過程中你能得到很多額外的信息的，也許人家就有家人朋友在這家公司上班知道用人標(biāo)準(zhǔn)招收人數(shù)等等。也或許這個(gè)人在未來的面試中就能再次遇到，他會(huì)覺得你很親切，在群面中你要是和別人臉熟很占優(yōu)勢的哦，參加過群面的朋友都知道一個(gè)人可以把一個(gè)組拉下水，也可以把一個(gè)人捧起來。當(dāng)然了，把自己推銷給別人，沒準(zhǔn)你能找到自己真愛的，求職過程中結(jié)束四年單身生活的有很多典例哦。
把自己推銷給HR，他可能會(huì)給你很多的建議意見，他可能在人群中記住了你，第二天當(dāng)你走進(jìn)面試間的時(shí)候他會(huì)說：“是你啊”。你可能會(huì)比別人得到更大的機(jī)會(huì)。
所以，無論怎樣，熱情真誠的把自己推銷給別人。
“觀察”其實(shí)這個(gè)可以歸納到上一部分講的聽企業(yè)文化中，從一個(gè)宣講會(huì)場地的布置，工作人員的行為，表情，言談，你都是可以得到一些和這個(gè)公司文化比較切合的特質(zhì)。不在多說。
好了，就說到這吧，大家怎么看呢？歡迎和主頁君交流你的看法哦。祝大家找到稱心如意的工作哦。
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