過去，老板們?yōu)榱宋瞬牛犊刈龀龀兄Z，給張三、李四、王二麻子等人才的工資是稅后收入。有些舉辦晚會、聯(lián)歡會的老板，為了邀請明星前來助陣，也會對明星們做出承諾，所有的收入都是稅后的。
在《個人所得稅法》修訂以前，這種承諾是完全可以兌現(xiàn)的，沒有問題，但是在修訂的《個人所得稅法》實施以后，這種承諾就會成為不靠譜的鏡中月水中花了。
原因很簡單，舊的《個人所得稅法》個人所得稅實施分類征收，無論是工資薪金所得，還是勞務(wù)報酬所得，在支付時就可以準(zhǔn)確地計算出個人應(yīng)繳納的個人所得稅，支付方只要履行了代扣代繳義務(wù)即可。
修訂后的《個人所得稅法》是分類與綜合相結(jié)合的一種征收方式。工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項為綜合所得。這四項所得的支付方只是預(yù)扣預(yù)繳自已所支付所得的個人所得稅，而對被支付方是否有其它所得并不清楚。并且支付方支付不同類別的所得，其所預(yù)扣預(yù)繳稅額的計算方式也是不一樣的。
工資薪金所得是以工資薪金所得作為收入額來計算預(yù)扣預(yù)繳稅款的數(shù)額。但工資薪金所得在計算預(yù)扣預(yù)繳稅款時，還要減除專項扣除、專項附加扣除以及其他扣除。
勞務(wù)報酬所得分為兩種情況：不滿4000元的，扣除800元作為收入額來計算預(yù)扣預(yù)繳稅款數(shù)額；超過4000元的要打個8折作為收入額來計算預(yù)扣預(yù)繳稅款的數(shù)額。勞務(wù)報酬所得適用的預(yù)扣率為20%至40%的超額累進預(yù)扣率。不超過2萬元的預(yù)扣率為20%，2萬到5萬之間的預(yù)扣率為30%，5萬以上預(yù)扣率為40%。
稿酬所得、特許權(quán)使用費所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×20%。稿酬所得的收入額還要減按70%計算，預(yù)扣率為20%。
預(yù)扣預(yù)繳的稅額并不是納稅人最終應(yīng)當(dāng)繳納的稅額，到了年終還要統(tǒng)一匯算清繳，按7級超額累計稅率來計算應(yīng)納稅額。
因此，新稅法下支付方是無法準(zhǔn)確算出被支付方應(yīng)繳納的稅款，只有年終匯算清繳后，納稅人也才知道自己的綜合所得有多少，自己所應(yīng)繳納的個人所得稅有多少。
因此，老板們對稅后收入的承諾，聽上去很美，實踐中很難兌現(xiàn)，一旦照此簽訂合同那么企業(yè)也許會惹上很大的麻煩 。
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