一、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第四十四條
'勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。'
所以,企業(yè)可以不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。
二、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員
非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是什么意思?指的是在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間賺取外快。
兼職人員的本職工作是有簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,這樣該員工的兼職公司就無(wú)需為其再次繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。
三、聘用勞務(wù)派遣人員
勞務(wù)派遣人員通常是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議,該派遣員工是由派遣公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放薪資。企業(yè)在雇傭派遣員工時(shí)則無(wú)需再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
四、聘用實(shí)習(xí)生
一般來(lái)說(shuō)大學(xué)生實(shí)習(xí),和也簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議,并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系,所以單位是不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個(gè)體工商戶,員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn),而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開具發(fā)票,降低成本。
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