在很多人眼里“編制”就等于“鐵飯碗”，代表穩(wěn)定，代表著豐厚的待遇，為了能夠進(jìn)入體制內(nèi)，許多大學(xué)生從大三就開始準(zhǔn)備公務(wù)員或事業(yè)單位考試，希望畢業(yè)能夠順利進(jìn)入體制內(nèi)，有一份不錯的工作；還有一些人，在企業(yè)工作幾年之后，發(fā)現(xiàn)長期的漂泊也不是辦法，于是又重新加入公務(wù)員考試的隊伍中。正因如此，近年來公務(wù)員、事業(yè)單位考試的熱度持續(xù)不減。
但是值得一提的是，目前，公務(wù)員和事業(yè)單位招聘在持續(xù)改革中，將來這兩個體系的員工將不再是固定用工，而是采用聘用合同制，這也就意味著有一些人將被取消編制！
一、高校教師和公立醫(yī)院醫(yī)生。這兩類群體是最先取消事業(yè)單位編制的，目前各地高校和公立醫(yī)院取消編制都已經(jīng)取得了不錯的成效。
二、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。將來，這一部分事業(yè)單位將改為企業(yè)，脫離事業(yè)單位編制，不再按照事業(yè)單位的管理辦法進(jìn)行管理。
三、事業(yè)單位工勤類崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。近年來很多事業(yè)單位的工勤崗位承擔(dān)的工作承包給了社會上的一些專業(yè)的公司，而將工勤崗位取消。
事業(yè)單位聘任制時代來臨，將來以上4類事業(yè)單位員工將被取消事業(yè)單位編制。不過，事業(yè)單位雖然采用聘任制，但是事實上并沒有打破傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”。簽訂聘用合同，只是用人機制的轉(zhuǎn)變，待遇和福利上沒有任何改變，所以就目前來說事業(yè)單位還是一個不錯的選擇！
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