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百科名片退職待遇是指對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。目錄退職待遇退職待遇包括關(guān)于退職待遇的規(guī)定總體介紹國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定第十二條中華人民共和國勞動(dòng)法勞動(dòng)部辦公廳公布國家勞動(dòng)部退職待遇退職待遇包括關(guān)于退職待遇的規(guī)定總體介紹國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定第十二條中華人民共和國勞動(dòng)法勞動(dòng)部辦公廳公布國家勞動(dòng)部展開退職待遇職工退職的條件是：經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)不能繼續(xù)從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自愿退職，而其退職對(duì)本單位生產(chǎn)或工作并無妨礙的。凡具備上述之一條件的，均可享受職工退職待遇。它包括；退職生活費(fèi)、醫(yī)療待遇、死亡待遇。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40％的生活費(fèi)；低于25元的按25元發(fā)給。工人的退職費(fèi)，企業(yè)單位的由企業(yè)支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的，由退職工人居住地縣級(jí)行政部門分別預(yù)算支付。退職人員的醫(yī)療待遇、死亡待遇同在職職工相同。退職待遇包括（1）按月發(fā)給相當(dāng)于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（2）醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。編輯本段關(guān)于退職待遇的規(guī)定總體介紹按國發(fā)[1978] 104號(hào)文件規(guī)定辦理退職的人員，繳費(fèi)年限滿15年的，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：以退職時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%；同時(shí)發(fā)給個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，1997年12月31日前參加工作的，魯勞社[2001]29號(hào)文件規(guī)定的120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留。繳費(fèi)年限不滿15年，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，一次付清。國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定第十二條1986年10月1日起施行的《